桂林亿龙卫国

苏州凯汇克流体设备有限公司

苏州凯汇克流体设备有限公司是专业代理FLOWSERVE产品的代理公司，专业从事FLOWSERVE阀门的产品推荐、选型确认、现场调试、售后服务及维修。
本公司成立于2010年，位于风景秀丽、工业发达、人才聚集的千年古城苏州，拥有各类加工设备、焊接设备、测验设备10多台；现有员工包括专业销售人员4人、技术人员2人、办公室人员4名，以及专业维修及技改（售后服务部）人员3人。厂房面积600平方米，办公面积300平方米。
作为化工、石化、矿业、电力等行业进口阀门供货商，本公司管理严谨，坚持质量求生存、信誉求发展的理念，诚信经营、科技创新。
公司业务范围：
一、进口品牌代理
专业代理美国FLOWSERVE阀门，特点：极端用途阀门设计及制造；复杂、严峻工况零泄漏阀门提供商。
二、维修、技改服务
维修、技改服务由本公司售后服务部扩展，在完成本公司代理产品的售后服务的基础上，承接有偿维修、技改（阀门、化工设备）。
主要客户：
中国华润化工控股/常州华润包装材料、珠海华润包装材料、无锡华润微电子、常州新湖石化、朗盛台橡（南通）、台橡（南通）、南通申华、南通旭化成、南通中集罐式储运设备、南通四方罐式储运设备、镇江迈图精细化工、镇江奇美、镇江联成化学、常熟长春化工、常熟神隆制药、淮安实联化工、上海苛氯工程、上海森林设备、上海合全药业、上海克虏伯、上海英威达维纤、苏州PPG、中国711研究所等化工石化企业。

在诚信经营、技术营销的理念下，年销售额超过六仟万人民币。
我公司网站**********************/，欢迎您的访问。

北京锐特海特环境科技有限公司

北京锐特海特环境科技公司是一家为用户提供环保技术、装备、工程建设服务的科技型公司。公司结合引进的国际先进技术与自主研发技术，为用户提供符合中国国情、效果良好、经济性高的个性化环境污染物处理技术和装备。

参与公司创建的人员在环保领域深耕多年，在技术研发、设备制造、工程设计与建设、市场拓展等方面积累了丰富经验。

我们能为你提供：

- 充分施展才华的空间，面对各类用户的环保需求，综合运用多学科知识，为他们提供创新的技术和设备方案。
- 广阔的成长平台，只要你有能力且愿意努力，晋升之路没有限制。
- 项目奖金、创新奖励等激励措施，确保每一份努力都有回报。
- 舒适的工作环境，包括宽敞的办公区域、健身设施、乒乓球桌和台球桌等。

我们期待：

- 在行业内深耕多年的专业人士；
- 初入职场但渴望发展的新人；
- 让我们一起创造属于我们的未来！

薪资待遇：
- 机电液设计师（工程师）起薪10,000元，高级职位可达15,000元以上。
- 其他技术人员起薪7,000元。

濮阳杨川财务咨询服务有限公司

濮阳杨川财务咨询服务有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。

深圳岭南数字科技有限公司

岭南科技，深圳岭南数字科技有限公司的简称，是一家综合性的专业公司，专注于销售、服务、供应链平台建设和运营。我们凭借行业领先的金融科技实力，推出了创新的"Fast+N"供应链金融平台模式，旨在优化大型企业的信用资源，帮助上下游企业解决三角债务问题，并促进整个产业链的降本增效。

作为专业的产业互联科技服务商和平台级系统建设者，岭南科技为各行业提供全面的产业链数字化升级方案，涵盖消费品和大宗交易领域。我们为企业提供包括B2B交易、支付、供应链金融在内的服务，帮助企业构建线下渠道的数字化网络，降低大宗供应链交易的风险，升级B2B支付结算体系，连接供应链与金融，推动数字化新型实体经济发展。

我们与SAP生态系统和SAP中国研究院合作，实现了与企业后台SAP系统及业务技术平台(SAP BTP)的无缝集成。此外，岭南科技在2021年成为中国支付清算协会收单外包服务机构备案单位，并于2022年成为深圳市供应链金融协会会员单位。

岭南科技致力于人才发展和创新，期待与充满自信、自省、执行力的成年人一起工作。我们欢迎那些渴望优秀、期望成功，并愿意将才华贡献给社会的成员加入我们。我们相信，通过共同努力，我们可以实现更大的价值，推动社会进步。

以下是我们在人才招募时的一些期望：

1. **热爱生活**：身心健康是高效工作的基础，我们需要团队成员保持良好的身体状态。
2. **成长与自律**：我们鼓励持续学习和自我提升，以便适应快速变化的环境和个人职业发展。
3. **情绪稳定与同理心**：在团队中，情绪稳定和具备同理心的能力对于和谐共事至关重要。

如果您符合上述条件，或者有相似的成长目标，我们诚邀您加入岭南科技，共同创造有意义的价值。让我们携手前进，共创未来。

岭南科技为您准备了一系列的福利待遇：

1. **灵活工作制度**：实行弹性上下班时间，每周双休，严格遵循国家法定节假日安排。
2. **竞争力薪酬**：提供市场有竞争力的薪资体系，并设有年度调薪机制和年终奖金，对于表现出色的员工还有额外激励。
3. **全面社会保障**：所有员工享有五险一金，即使是非深户员工也能享受较高档次的医疗保险。
4. **丰富的文化生活**：定期组织各类活动，如聚餐、生日庆祝、运动会、桌游、音乐会、艺术展览、户外运动、旅游和团队建设等。
5. **资深导师引领**：由行业资深专家和世界五百强企业高管担任导师，提供深入的专业指导和实践经验分享。
6. **事业合伙人机会**：表现优异的员工有机会成为公司不可替代的事业合伙人。