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合肥新沪新能源有限公司

20-99人

公司优势

成立于2017年的合肥新沪新能源有限公司,隶属于上市企业浙江大元泵业(股票代码:603757),为后者全资所有,注册资本金为5000万元。总部设于合肥市高新区,该企业专注于新能源汽车零部件的设计、研发、生产和销售。

合肥新沪新能源的战略目标是成为中国液冷泵技术的领军者。凭借深厚的技术积累与持续创新,公司在新能源汽车液冷泵领域占据领先地位,市场份额超过60%。至今,公司已成功申请了30余项国家专利,并积极参与制定国家行业标准,致力于为客户提供专业的汽车热管理系统解决方案。

同时,公司注重构建公正的晋升体系,提供具有市场竞争力的薪酬福利及全面的培训计划,营造开放、合作的工作氛围,为员工提供宽广的成长空间和发展平台,实现企业和员工的共同进步。

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岗位描述
现有设备改进升级,新设备研发
任职要求

1. 机械或相关专业,本科以

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长泰海滨城,由长甲集团精心打造,其规模宏大,投资巨大,旨在构建一个以滨海度假、休闲居住和亲子养生为核心,融合文化旅游、健康颐养、科技教育、创业投资等多元功能于一体的海滨新城。该项目特别注重打造一条海岸线,其长度相当于从外滩延伸至古北区域,展现了其独特的地理优势。

在配套建设上,长泰海滨城涵盖了多个高品质的度假设施,包括龙湾海滨乐园、龙湾生态乐园、龙湾亲子乐园、龙湾温泉小镇、龙湾新天地以及长泰洲颐酒店等。这些设施不仅提供了丰富的娱乐休闲选择,还融入了国际教育、高端医疗、社交活动以及五星级酒店服务等国际生活元素,旨在为城市精英及其家庭成员创造全新的生活方式体验。

展望未来,长泰海滨城预计将发展成为华东地区最具潜力的文化旅游目的地和宜居休闲地标,不仅以其独特的地理位置和丰富的配套服务吸引着广泛的关注,也将为华东地区的经济发展注入新的活力。

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四川贝尔康医药有限公司概述

四川贝尔康医药有限公司(简称贝尔康),是一家专注于药品批发、零售连锁经营以及医院临床服务的现代化医药企业,成立于2006年,注册资本为2000万元,总部设在成都大丰镇晓初滨河路77号。公司旗下拥有多家子公司,包括:

- 四川贝尔康大药房连锁有限公司
- 四川省南部药业有限责任公司
- 南部县恒泰药品零售连锁有限公司
- 四川西充贝尔康医药有限公司
- 四川攀枝花贝尔康医药有限公司
- 四川贝尔康中药饮片厂
- 四川安岳贝尔康医药有限公司
- 广元剑阁康安药业有限公司

贝尔康现有员工约1000人,营业面积近2万平方米,2009年销售额达到5亿多元,销售网络覆盖西部省份、直辖市以及四川省内21个地级市,具有广泛的一、二、三终端市场资源。

贝尔康遵循“诚信、创新、和谐、健康”的核心价值观,构建了高效的企业治理体系,并建立了一套完善的决策体系、人力资源管理体系、财务风险控制体系和经营质量风险控制体系。公司拥有一支充满活力的高素质管理团队。

贝尔康于2008年荣获成都市十大重点医药物流企业的荣誉。自成立以来,公司始终保持稳定的发展态势。以客户为中心,凭借健全的质量体系、合理的价格策略、诚信的经营理念和快捷完善的服务,赢得了广大商家的良好口碑。近年来,公司实现了年均70%的增长速度。

贝尔康与全国超过600家厂家、1200多家商家建立了稳定的合作关系,拥有18家总代理厂家、200多种总代理产品,以及71家一级经销商,积累了丰富的上游资源。与多家厂商建立了战略合作伙伴关系,开展深度合作。

贝尔康拥有一支专业的医药营销推广团队,分布于四川省各城市,负责推广销售公司重点产品并维护销售渠道。行业发展趋势表明,商业成功的关键在于整合上下游资源。通过区域销售队伍强化终端管理,深化与二级商业伙伴的合作,实现分销渠道的持续优化与管理。

贝尔康坚持“诚信、创新、和谐、健康”的企业理念,构建科学的人才选拔机制,通过企业文化吸引人才、塑造人才,激发员工潜能,为企业提供最佳的人力资源配置,为员工的职业发展创造最有利的环境。

“蓝城萧立”公司扎根杭州,起源于浙江,布局全国已有三年。公司汇聚了丰富蓝绿体系经验的各类管理人才约130人。业务现已覆盖全过程品质代建(包括政府代建、商业代建和资本代建)、未来社区、蓝城(康养、农业等)产业小镇以及产业投融综合体等领域。为委托方(如央企、政府国有平台、商业合作伙伴等)提供一站式服务(包括策划、规划、设计、代建、物业管理、社区商业运营、社区住房精装修、未来社区运营、社区共建及投融资建设一体化等)。目前,公司在管项目共14个,涵盖政府保障房、企业总部大楼、蓝城小镇等,总建筑面积达到400万平方米。公司还陆续获得了“杭州萧山总部经济企业”、“蓝城集团先进集体”、“杭州市工程结构优质奖”等多项荣誉,并在蓝城集团历次“第三方飞检”中名列前茅。

广州艾渼尼亚贸易有限公司是一家跨境电商企业,目前在Amazon(亚马逊)、eBay、TikTok、Walmart(沃尔玛)及自建独立站销售品牌产品。公司专注于品牌化运营,采用先进的ERP系统开展业务,内部管理体系和流程日趋成熟,并逐步实现各品牌运营小组的阿米巴管理模式。公司推行人性化管理制度,倡导“和谐、和睦、互助、共同努力、与公司共同成长发展”的企业文化。我们愿与同行交流互动,也期待认同公司价值观的人才加入。