武汉福赛德智慧社区服务有限责任公司
1000-9999人
公司优势
作为一家采用高科技和高标准管理的现代化物业管理公司，公司总经理拥有德国留学背景和经济学博士学位，在多家大型企业担任过高管职位。他将先进的物业管理理念和德国的工作作风相结合，创建了武汉福赛德物业管理有限公司。公司秉持“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理，全心全意为业主服务”的经营理念，致力于在透明和高效的环境中运营。福赛德人追求融合多元文化的开放心态和基业长青的目标。
公司专注于物业管理服务，利用智能化设备和管理系统，如OA协同管理和APP智能控制，同时采用大数据技术优化对外服务。公司深入实施“互联网+”和大数据战略，强化核心业务能力。公司以提供优质物业服务为目标，推动和谐社会建设。
公司立足武汉，业务覆盖湖北、成都、重庆、合肥、浙江等地，管理面积超过200万平方米。服务范围包括住宅、商业综合体、写字楼、办公楼和产业园区等。公司现有项目包括奥山世纪广场、奥山V公馆、奥山星座、欧景苑五期、怡江苑、澜橼、澜郡、怡君苑、怡景苑、黄石奥山星城和恩施旅游接待中心等。公司员工人数已达到1000多人。
随着公司快速成长，现诚招各类人才。录用后，公司将提供优厚的福利待遇和全面的培训。公司福利包括免费工作餐和住宿、社会保险、年度员工旅游和体检、带薪年假和年终奖以及员工生日礼物、下午茶和团队建设活动等。
公司总部地址：武汉市青山区园林路澜橼物业客户服务中心。
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荣华控股企业集团于1994年创立，坚持以营建为核心，致力于服务百姓，为提升民众生活质量提供全面解决方案。集团业务范围包括健康颐养、乡村振兴、智慧物业、精品生活及金融投资等多个领域。
集团拥有房地产开发和物业管理的一级资质，累计开发面积达1200万余平方米。近年来，集团根据国家经济发展趋势，积极调整产业结构，实现转型升级。一方面，与优质大型企业合作开发高品质住宅和商业项目；另一方面，积极探索并培育养老产业，推动生态农业发展，建设特色城镇。
北京荣华康养产业有限公司成立于2022年9月16日，是西安荣华集团的子公司，专注于养老服务、咨询服务以及养生保健服务。公司倡导“专业化、个性化、人性化”的新型生活方式，致力于为老年人提供高质量的养老生活。
北京中电华大电子设计有限责任公司（简称“华大电子”）成立于2002年，是一家国家高新技术企业，专注于安全芯片的设计。
华大电子致力于智能卡芯片、安全SE芯片和安全MCU芯片及其应用解决方案的研发，重点服务于金融科技、网络通信、物联网、车联网、智能交通和智能制造等领域。
秉持“积极主动 追求成功”的理念，华大电子面向快速发展的新一代信息技术产业，提供“芯”产品和“芯”方案，与产业界共同进步，共创美好的“芯”未来。
【南宁市天禧酒店管理有限公司】
·天禧万瑾酒店位于南宁市兴宁区厢竹大道65号（南宁市建筑规划设计院），总客房量154间，酒店主营：住宿服务、餐饮服务、会议服务。
·酒店正门对面就是广西药用植物园；距离最近地铁站5号线邕宾立交400米；距离吾悦广场2.2公里；距离广西区妇幼保健院560米；距离南宁东站5公里；距离南宁吴圩机场33.5公里。
·酒店空间设计上强调开放、自由、天然的特性；在住客体验上，注重健康、快乐、活力、希望每一个走进天禧万瑾的人都能以健康活力的态度乐享生活。
·酒店负一楼和一楼大堂门前均设有停车场，一楼接待厅拥有休闲会客区，二楼到四楼设有1个自助早餐餐厅、2个会议室、2个宴会厅及健身房、自助洗衣房等综合设施。
·具备完善的薪酬福利体系+员工培训体系
招聘：轮转机助理 2人
薪资：4500-6500/月，提供食宿，薪资面议
要求：年龄30-45以下
力图控股有限公司（简称"力图控股"）成立于1990年，是中国烟草包装行业的领先企业，为烟草行业提供包装配套及增值服务。2009年，公司在香港主板上市（股份代码1008.HK）。历经近三十年发展，力图控股在国内拥有7家国家级高新技术企业，建有行业唯一的“中国烟包装研发中心”。截至目前，公司累计含税销售收入达490亿元，税前利润105亿元，上缴税收52亿元，常年提供超过3000个就业岗位。公司与国内15家大型骨干中烟公司保持稳固合作关系，参与打造“芙蓉王”“贵烟”“黄山”等多个知名烟草品牌形象，并推动包装行业向智能化方向转型，在行业内享有盛誉。
力图控股秉持“实业兴邦”的宗旨，坚持忠诚于党、实业报国、造福人民的理念，持续加大国内产业投入，提升技术水平、管理水平及服务质量，积极融入全球产业链，为地方经济发展和民生改善做出显著贡献。至今已捐赠超过1亿元善款，支持救灾、扶贫、新农村建设和教育事业，赢得社会各界广泛认可，旗下企业荣获“全国百家侨资明星企业”“中国包装龙头企业”“国家印刷示范企业”等多项荣誉。
力图控股高度重视人才队伍建设，将人才视为企业发展最核心的战略资源。公司倡导“为了人、依靠人、包容人、塑造人”的人力资源理念，尊重员工、包容差异，为员工提供多样化的职业发展路径，包括在岗培训、脱产培训等，并构建公平竞争环境和个性化职业规划，致力于让每位员工都能在公司平台上充分施展才华，实现自我价值。