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晶苑毛织制衣有限公司

10000人以上

公司优势

晶苑国际集团有限公司("CIGL",香港交易所编号:2232)于1970年在香港成立,目前在亚洲拥有20家服装生产工厂,全球员工约7万人,为多个国际品牌提供一站式解决方案,涵盖休闲服、牛仔、内衣、毛衣、运动装及户外服装。集团于2016年位列美国《财富》杂志“50家改变世界公司”榜单第17位,并于2017年在香港上市。公司注重人性化管理与绿色环保,获“广东省守合同重信用企业、广东企业500强、广东制造业100强”等荣誉。面对全球服装市场下滑,公司因提前实施转型升级策略,被评为广东省及东莞市转型升级示范企业,成为行业标杆。晶苑(针织)近年营业额增长超40%,2013年达45亿港币。在集团领导下,未来5年目标营业额翻倍。公司处于高速发展阶段,已设立培训基金培养人才,现诚邀优秀人才加入。感受晶苑家庭温暖,体验关爱文化,欢迎欣赏《We are the world》主题曲及《晶苑Style》集体舞。

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公司以债券业务为核心,同时运营多个资产管理平台,构建了多元化、多层次、多渠道的金融服务体系,为企业在不同发展阶段提供债权领域的融资及咨询服务。通过与金融机构的战略合作及参股金融公司,公司涉足金融多个领域,并已与多家政府平台、上市公司、大型国企及知名民营企业建立了长期合作关系。

公司的主要业务包括各类债券融资、资产证券化(ABS)、资产管理、融资租赁、私募债券基金、产业基金等。目前,公司在包括北京、东北、大连、山东、江苏、浙江、四川、重庆在内的多个区域进行战略布局,致力于以专业的债权投行业务推动综合金融业务的发展,实现股东价值、客户价值和员工价值的最大化,努力成为一家具备综合竞争优势、拥有完整金融产品链、并在行业内有一定影响力的服务商。

呼伦贝尔东能化工有限公司是东方希望集团在内蒙古投资建设的大型煤化企业,公司成立于2007年初,注册资本4亿元人民币。公司占地1000亩,位于呼伦贝尔市陈巴尔虎旗煤化工产业园区,这里不仅有“天堂草原”,还有全球储量最丰富的褐煤资源。

公司专注于煤炭资源的开采、加工和综合利用,计划在五到八年内投资300亿元,在陈巴尔虎旗打造一个煤化循环经济圈。该经济圈由多个项目组成,最终形成煤化、煤电、原煤开采及粗加工三大产品链:

以当地褐煤为原料,采用洁净煤气化技术生产120万吨甲醇,再以甲醇为原料生产二甲醚、烯烃、乙二醇等高附加值化工产品;一期A线20万吨甲醇、10万吨二甲醚工程经过两年建设,已于2009年初投产,并取得良好的经济效益和社会效益。

依托先进技术对褐煤进行改性提质,形成年处理褐煤500万吨的能力;利用煤矸石和低温热解后的褐煤发电,实现热电联产,建设400MW自备电厂。

利用煤灰渣生产水泥、烧结砖等新型建筑材料,目前已建成并投产7000万块烧结砖厂,有效减少煤灰渣对环境的污染,构建资源再利用的产业链条。

总投资60亿元的年产50万吨乙二醇项目已获相关部门核准,即将开工建设。

公司产品的生产具有技术密集、资金密集和人才密集的特点,代表了新型煤化工产业向传统石化产业的延伸,符合国家能源发展战略和产业政策,对优化能源消费结构、提高能源利用率、带动地方经济发展具有重要意义。

公司愿将自身发展与国家西部大开发和振兴东北战略相结合,凭借优秀的企业文化、精细化管理、开放的人才理念,依托政府和社会的大力支持,力争在五到八年内将公司建设成年产值超300亿元的煤化工大型企业集团,呼化将以其强大的生命力在呼伦贝尔大草原上迅速崛起。

武汉闪购优鲜超市有限公司诚招人才

绍兴市柯桥区名匠工程设计有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为建筑、建材、工程。

深圳市哈鸣科技于2017年成立,专注于微型竞速无人机的研发、生产和销售。公司拥有强大的自主研发能力,员工人数约100人。产品主要销往欧美日等市场。经过5年的发展,BETAFPV品牌已成为竞速无人机领域的标杆。

公司将从模型(爱好者DIY市场)、消费(玩具市场)、航拍(FPV影视航拍市场)三条产品线出发,不断巩固和探索FPV竞速无人机应用市场。

竞速无人机(FPV Racing Drone,国内又称穿越机)自2015年起出现并发展成为一项无人机娱乐运动,并逐渐演变为科技类体育竞技项目之一。在欧美日韩等国家,这一领域已迅速发展,并形成多种形式的赛事联盟。

我们希望员工充满工作激情,主动创新,具备专业技能,注重细节和效率。

员工关怀与发展
哈鸣重视人才培养和发展,提供广阔的发展机会,保障员工的劳动权益。公司管理规范且人性化,员工一经录用,享有以下福利:
1、入职即购买五险一金,转正后增加至六险一金;
2、具有竞争力的薪酬;
在此,按绩付酬不再是空谈。年终奖、优秀员工奖、卓越人才激励方案,让员工有机会实现自我价值。薪酬结构包括:基本工资+绩效奖金+加班餐补;
3、享有节日费和节日礼品;
4、完善的休假制度(包括法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假等);
5、丰富多彩的员工活动:如员工生日会、公司年终晚会以及不定期组织的各类旅游和户外拓展活动,增强团队凝聚力。

优秀的企业离不开优秀的人才,公司倡导以人为本,注重人才储备与培养,营造积极向上的企业文化,为员工提供广阔的职业发展空间。