中来股份
1000-9999人
公司优势
浙能集团成立于2001年,总部位于中国杭州,主要从事电源建设、电力热力生产、石油煤炭天然气开发贸易流通、能源科技、能源服务和能源金融等业务。拥有浙能电力、宁波海运、浙江新能、中来股份四家国内A股上市公司和一家新加坡上市公司浙能锦江环境。是浙江省委、省政府能源产业发展的主抓手、能源合作的主平台、能源供应的主渠道、能源安全保障的主力军和环境保护的主战场。
中来股份四大业务板块实现光伏全产业链发展,逐步形成互动互补、共生共享的大平台,顺应新能源行业大趋势,不断深耕新能源技术与市场,努力构建面向未来的产业生态链,为促进社会经济增长,带动人口就业,实现“双碳”目标作出积极贡献。
新材BU(苏州常熟)是全球领先的光伏背板制造商,可实现FFC结构、TFB结构、TPT结构、PET结构等全系列光伏背板产品全球即时供应,系背板行业龙头企业。全球超过210GW的电站使用中来背板,15年无投诉。FFC双面涂覆型背板累计发货超6.3亿平方米,中来背板总发货量超10亿平方米。公司产品服务于全球十多个国家和地区,是组件客户、电站业主、投资方最可信赖的光伏背板制造商。
组件BU(江苏泰州)专注于N型电池、组件、系统解决方案。成立于2016年,是中来股份(SZ300393)的控股子公司,全球领先的N型高效电池组件制造商。注册资本23.3亿元,总资产48.55亿元,公司资信等级A级。是国家级高新技术企业、国家级绿色工厂及国家专精特新“小巨人”,彭博社Tier 1可融资品牌,Munich Re再保险公司担保品牌。
电池BU(山西太原)是专业的n型TOPCon电池供应商,全球单体最大、智能化程度最高的电池生产车间之一。全球N型双面电池产业化技术领导者,始终坚持先进高效技术之路,致力于N-TOPCon双面电池的研发、制造及销售。其自主研发的TOPCon电池技术,实验室转换效率高达25.4%,处于世界领先地位。
应用BU(上海松江)苏州中来民生能源有限公司(简称“中来民生”)系中来股份的控股子公司,成立于2015年7月7日,注册资本3亿元,总部位于上海松江。中来民生主要致力于分布式新能源领域的集成服务,打造新能源场景下的家庭互联网综合服务平台。专注于分布式光伏电站、家庭光伏电站的开发、设计、建设、运维等业务。致力于新农村新生产新消费,打造国内绿色能源B2C服务第一品牌,户用分布式光伏资产开发与管理服务商。
苏州中来新能源有限公司成立于2015年,注册资本1亿元。依托技术整合创新和商业模式创新,专注于农村与城市的综合智慧能源项目的开发及央地国企和政府平台的合作投资。是创新型智慧光伏开发商,综合智慧能源的领航者。
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日照市东港区泽林网络科技工作室(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为计算机软件。
北京灵汐科技有限公司是一家专注于类脑计算技术的公司,旨在开发能够持续自主进化的新型智能体。
灵汐科技的产品线涵盖类脑芯片、计算模块、标准PCIe接口的计算板卡、智能终端设备、边缘智能计算盒、类脑服务器、大模型一体机及相关的算法和软件,并提供定制化服务。其产品应用场景广泛,包括智算中心、各类边缘智能计算环境以及消费市场。
灵汐科技秉持开源开放、合作共赢的原则,积极与合作伙伴共建并发展类脑生态系统。
多富瑞(山东)新材料有限公司成立于2012年2月,主要专注于屋面工程材料的研发与推广,是集研发、制造、销售、施工及技术服务于一体的技术创新型企业。该公司拥有强大的科研实力,运营状态良好,取得了显著的社会效益与经济效益。
秉持着以科技创新驱动发展的理念,公司致力于探索和应用屋面工程材料及其结构设计,积极促进我国建筑屋面工程技术的进步。始终坚持“以人为本,转变发展思路,创新运营模式,提升产品质量”的核心价值观,以卓越的产品质量和贴心的服务,满足客户的需求,努力塑造技术创新品牌,为推动中国建筑技术的发展贡献力量。
烟台华新集团成立于1993年5月,目前拥有总资产10亿元,占地面积30万平方米,员工超过1000人。公司业务涵盖包装、房地产、餐饮、娱乐和销售等多个领域,旗下包括华新包装有限公司、华新纸箱工艺有限公司、华新印铁有限公司、华新酒业、金斯波格钢琴有限公司、华新万城置业有限公司、华光俱乐部、烟台新涵宇国际贸易有限公司、新翃宇(上海)国际贸易有限公司、三亚欣鸿宇酒店工程管理顾问有限公司及金沙滩喜来登度假酒店等多家多元化子公司。
金源环球实业有限公司成立于2009年,总部设在香港。公司专注于跨境电商全产业链的深入布局,致力于构建全球商品贸易流通体系。其跨境业务主要依托eBay、亚马逊等第三方国际运营平台,通过资源整合、优化渠道、控制成本和提升客户服务体验等方式,为全球多个国家和地区提供高性价比产品。
公司福利:
1. 五险一金、全勤奖;
2. 下午茶、旅游及团队活动;
3. 生日假、带薪年假;
4. 优厚薪酬:底薪+年底双薪+年终奖;
5. 大量晋升机会,可在不定期的内部招聘中选择期望转型的职位。