广州乐迪逊

我们是一家专注于跨境电商多年的企业，涉及Amazon、TikTok等多个营销平台，注重运营技术、大数据分析、社交媒体等领域，致力于前沿网络营销、供应链管理和品牌出海。

公司拥有强大的运营技术实力、专业的广告投放能力，配备社群媒体团队、大数据分析IT团队和风险管控团队，具备实现上市即推爆产品的目标。公司依托庞大的优质供应商生态和全球仓储物流网络，构建高效供应能力，已初步形成多样化品牌矩阵，覆盖差异化消费者。我们深知一流团队是提供优质产品和实现团队成员最大收获的基本保障，因此不断追求卓越。

为快速发展壮大，公司每年制定年度目标和团队激励计划，包括奖金奖励、管理层分红、项目合伙人和核心骨干股权激励计划，制定中长期战略目标，提升自主品牌国际知名度和市场占有率，开拓更广阔事业版图。公司正处于高速发展期，面临挑战与机遇，欢迎更多人才加入，年轻团队、轻松氛围，共同梦想，公司将因您而更强劲发展！

### 公司福利
1. **薪酬体系**：基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖金、岗位津贴、年度调薪
2. **福利体系**：社保、年休假、法定节假日、节假日礼品、生日礼品
3. **活动经费**：正式员工享有团建经费补贴
4. **年终奖**：员工享有年终奖
5. **节日补贴**：传统佳节和妇女节提供补贴
6. **团建活动**：定期组织团建、拓展、旅游，包括下午茶、生日会、聚餐等
7. **培训**：定期内外部培训，针对岗位和级别设置专业及管理培训
8. **工作环境**：写字楼办公环境，独立茶水间

### 人才发展
1. **晋升机制**：完善的管理与专业技能双向晋升通道，有能力者可成为合伙人
2. **晋升通道**
- 专业技能：助理→初级→中级→高级→资深→首席
- 管理方向：助理→专员→主管→经理→总监→合伙人/分总→CEO
3. **调薪机会**：每年晋升调薪，运营岗位采用阶梯式薪酬模式，业绩提成上不封顶，享受目标达成奖金、项目分红、股权激励等
4. **培训体系**：新员工不定期培训，各岗位和级别均设相应专业及管理培训，运营岗定期参加基础到高阶技能培训，管理岗定期参加内部及外部管理培训

### 发展历程
1. 2020年，进入跨境电商赛道
2. 2021年，布局多平台多品牌，进入Facebook、TikTok、Instagram等社媒领域，健全运营、IT、社媒推广、大数据分析、供应链管理、风控团队
3. 2022年，自主品牌市场占有率超60%，优化供应商生态和物流网络，完善管理体系
4. 2023年，初步形成多样化品牌矩阵，覆盖差异化消费者

### 企业精神
- **PK**：敢于挑战，公开竞争，用业绩说话
- **信任**：相信公司、产品、自己、合作伙伴，相信付出必有回报
- **爱**：爱自己、公司、客户、家庭
- **服务**：我们都是服务生
- **帮助**：一切为了帮助客户
- **创新**：人无我有，人有我优，人优我精