中科泰合集团
20人以下
公司优势
宝多多是一家集线上线下深度融合的私域电商新零售平台，线上通过私域电商自建流量，借助会员社交裂变和社群团购，线下则通过门店的真实购物体验来促进销售，为会员提供高性价比的商品和服务。
2019年8月18日，在“中国好项目暨工商领导人（贵阳）金融创新访问交流团”的项目路演大赛中，宝多多电子商务（广东）有限公司荣获十强企业称号。多个领域的知名企业如TCL、康佳、人保、中山大学等与之签订了战略合作协议。
宝多多坚持以人为本，秉持诚信、利他、融合、坚持和共赢的核心价值观，实现了线上线下的无缝对接，重新塑造了商业生态结构。公司切实解决了厂家销量不足、商家客流量低、消费者需求得不到满足等问题，提供了物美价廉的产品和服务，惠及三亿家庭。
公司福利包括：
1. 具有竞争力的薪酬机制及社会福利保障；
2. 灵活的调薪机制；
3. 社保缴纳；
4. 带薪年假及法定节假日；
5. 丰富多彩的员工活动；
6. 多种晋升机会和广阔的职业发展空间，以及优秀人才的培养计划。
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山东重山集团有限公司成立于2008年03月19日，注册地位于山东省淄博市淄川，法定代表人为王鲁淄。经营范围包括光电信息材料、锂电池材料、稳定同位素系列材料、含氟系列电子材料、半导体制程材料、石墨及石墨烯材料、环保产品研发、生产、销售及技术服务；建材机械、化工机械及配件制造、销售；化工产品（不含危险和易制毒化学品）水泥、熟料、微粉、氧化铝、五金机电销售；货物进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）山东重山集团有限公司对外投资16家公司。
襄樊市新金龙公司成立于2005年6月，注册资本人民币210万整。同年7月经厦门金龙授权负责销售区域内各类金龙客车。是襄樊地区目前唯一规模的专业客车销售公司。该公司系专业客车销售公司，连续三年被厦门金龙公司授予“优秀经销商”称号，在同行业类拥有良好声誉，严格遵守合同约定，做到严肃诚信地履行合同中各项约定，与厦门金龙特约维修站高效配合，提供专业、优质、高效的售前及售后服务工作，深得客户满意，获得好评。在襄樊、随州、十堰销售区域，凭借国车金龙的高端品质及专业优质的售前、售后服务，金龙客车连续3年牢牢占据机关、团体用车近80%的市场份额，产品覆盖卫生、院校、幼儿园、公安、司法、部队、铁路、电力、烟草、中央驻樊企业等单位。公司在业内无一例不良投诉。
北京莱格牧机电有限责任公司专注于变频器维修、维护，电力传动系统研究与设计，以及工业电气自动化控制系统集成与开发。经过多年发展，公司汇聚了一支高水平的技术人才和管理精英队伍，拥有资深的研发设计团队、经验丰富的工程团队及全方位的售后服务团队。
公司与在京的多家科研机构深度合作，并与西门子（SIEMENS）、ABB等国际知名公司建立了广泛联系，致力于为客户提供定制化的电力传动和自动化解决方案。公司主要服务矿山、冶金、化工等行业，主要客户包括神华集团、同煤集团、华能集团、包钢集团、伊泰集团等。
贝壳找房平台是房地产经纪行业的领航者，拥有最完善的经纪人作业系统，最强大的找房APP，3亿用户流量，购房商机客无限，海量真房源，交易有保障。德佑-是贝壳旗下加盟品牌门店，全国拥有2万多家门店，队伍及门店全国之最，提供完善的培训和经纪人成长体系，助您在经纪行业实现个人价值。公司主营二手房、新房、租赁业务买卖，拥有齐全的资源、海量的商机客户进线，助您实现无限的成交量。这是一家有完善师徒制的公司，关注小白的成长，让您爱上经纪行业，实现自我价值，拥有房子、车子、票子实现本领。期待您的加入，为楼市贡献您的魅力。
乔戈里科技，成立于2009年的杭州，专注于机器视觉、人工智能及机器人技术的研发与应用，业务覆盖新能源、汽车零部件、轴承、消费品及智能农业等多个领域。公司秉持持续创新的核心动力，深耕全球市场，旨在成为各自细分领域的领军者，坚持着通过技术创新改善生活的企业使命，构建智能而人性化的未来。
乔戈里科技在技术创新与市场拓展方面取得了显著成就，包括但不限于：
- 2023年，公司设立了乔戈里欧洲公司，标志着其全球化战略的进一步推进。
- 2022年，被认定为专精特新中小企业，彰显了其在行业内的专业性和创新性。
- 2021年，全资子公司洛子机器人（苏州）有限公司的成立，强化了公司在机器人领域的布局。
- 公司曾获得科技部的多个重要项目立项，如“科技助力经济2020”重点专项，体现了其在国家层面的科研贡献。
- 创始人入选国家“万人计划”，反映了其在行业内的领导地位和影响力。
- 公司在多个年度被评为杭州市专利示范企业、高新技术研发中心，并多次获得各类创新奖项，展现了其在技术创新和知识产权保护方面的卓越表现。
在文化与福利方面，乔戈里科技提供了一系列吸引人才的举措：
- 提供五险一金、年终奖金、股票期权、项目奖励等多元化激励措施，以及丰富的传统节日福利。
- 实施先进的激励制度、优化的工作环境、灵活的人性化合作模式，包括年终奖金与定期评估调薪机制。
- 注重企业文化建设，提供定制化的培训与发展机会，以满足员工的个性化需求，促进个人成长与职业发展。
通过这些策略，乔戈里科技不仅在技术前沿保持领先地位，同时也致力于营造一个充满活力、创新和人文关怀的工作环境，以吸引和保留顶尖人才，共同推动公司和社会的持续进步。