能环（三门峡）国际新材料有限公司
20人以下
公司优势
产品源自中国科学院院士、俄罗斯矿业科学院院士、阿根廷国家工程院院士何满潮教授研发的NPR钢新型材料技术。NPR产品兼具高强度和高韧性，屈服强度可达1100MPa，延伸率可在20%-70%之间调节，广泛应用于军事工程、航天工程、汽车防撞、抗震建筑、大跨度桥梁、矿山巷道、公路隧道及滑坡灾害治理等高端工程以及米级大变形地质环境的控制工程。NPR专利产品荣获世界知识产权组织和国家知识产权局联合颁发的中国专利金奖，国际上无同类产品，技术处于国际领先地位。
公司首期项目主要生产建筑抗震钢筋、锚杆、锚索等产品。公司运营后将成为中国中西部地区NPR系列产品的重要集散中心。
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浙江荣亿精密机械股份有限公司（股票代码873223）创立于2002年，是一家在新三板及A股上市的企业。公司占地36000平方米，总投资达11370万元人民币，目前拥有员工600余人。公司配备了多任务位冷镦成型机、单曲轴冲床、进口走刀式自动车床、津上CNC精密车床、自动攻牙机、自动铣边机、切边机等700多台设备，并且有30多台全自动影像检测机，月生产能力达到4亿PCS。公司的主要业务包括精密紧固件、连接件、结构件等精密金属零部件的研发、生产和销售，主要服务于3C、汽车、通讯、医疗、电力和航空等行业，产品涵盖螺母、螺钉、铆钉、SMD、冲压件、冷镦件等。公司共拥有67项专利，其中包括13项发明专利，已获得ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949、ISO13485等多项体系认证，并被工信部认定为专精特新“小巨人”企业，同时是富士康集团和台湾仁宝电脑集团的重要供应商。公司的高精密金属零部件研发部门已被浙江省科技厅、发改委和经信厅联合认定为省级企业研究院。
企 业 简 介
云南新希望邓川蝶泉乳业有限公司是新希望集团在云南投资的最大乳品企业，其前身是洱源县邓川奶粉厂，始建于1959年。2003年，新希望集团与洱源县政府达成股权转让协议，收购了政府持有的蝶泉公司91.8%的股份，实现了强强联合。目前，公司总资产近3亿元，年加工能力达20万吨，涵盖乳制品生产加工、销售及进出口贸易，成为云南乃至西南地区最大的乳品企业之一。
公司获得以下认定和授予：国家农业产业化重点龙头企业；全国农产品加工业示范企业；全国农产品加工业出口示范企业；国家学生饮用奶定点生产企业；国家质检总局原产地标志产品企业和绿色食品生产企业；中国优秀乳制品企业；云南省高新技术企业；云南省环保产品；云南省产品采用国际标准认可企业；主商标“蝶泉及图”被认定为中国驰名商标和云南省著名商标，是云南省第6个、大理州第1个中国驰名商标。此外，公司通过了云南对外贸易经营者备案登记、海关进出口货物收发货人报关注册登记和自理报检单位备案登记，并通过了ISO9001质量管理体系和HACCP食品安全管理体系认证。公司拥有国际先进水平的多条乳品加工生产线，日处理鲜牛奶能力达120吨。产品包括液态奶、奶粉、饮料三大系列，共计近70个品种，品质优良，口感独特，深受消费者喜爱，在国内外市场享有盛誉，产品畅销全国及东南亚各国。“蝶泉”商标已在缅甸、越南、老挝、柬埔寨等国注册，奶粉出口一直是蝶泉乳业的优势。
多年来，新希望集团持续投入近2亿元用于奶源基地建设和生产技术改造，建立了稳定优质的奶源基地。奶牛存栏量超过7万头，直接带动周边3.5万户农户养牛致富，促进了当地乳畜业的发展。公司发展迅速，市场份额逐年扩大，牛奶收购量、企业产销量、年利税不断增长，奶农和员工收入稳步提升。2013年，主要指标如下：生产乳制品63367吨，同比增长3.3%；实现销售收入48740万元，同比增长10.9%；收购鲜奶45741.23吨，同比减少17.2%；支付奶款16353.5万元，同比增长9.9%；出口创汇443万美元，同比减少7%。
公司拥有一支具有现代企业经营理念、高度敬业精神和业务素质过硬的员工队伍。在新的历史时期，公司将继续秉承哺育云南几代人的光荣传统和“为耕者谋利，为食者造福”的新希望农牧产业宗旨，以“阳光、正向、规范、创新”的企业文化为核心价值观，在各级党委、政府和社会各界的支持下，实施“立足云南、面向西南、拓展东盟、走向全国”的发展战略，创造新的辉煌。
宁波景艺休闲用品有限公司是一家小型的民营企业，员工人数少于50人。该公司的主要业务领域集中在原材料生产和加工行业。
云南高晟，一家融合了自主制造工厂、独立销售渠道与供应链的综合型外向企业，集工贸于一体，业务广泛，员工总数超过200人。我们的业务覆盖农产品、医疗分析、环境卫生、工程建设等多个行业，主要市场包括日本、韩国、中国台湾、新加坡、美国等国家和地区。在农产品领域，我们已构建起从原料收购、生产加工直至海外销售的全产业链自营模式，并拥有基地备案、商检备案和出口退税等全套业务平台。
我们秉持“以人才为本、重视并充分利用人才资源、推动企业发展”的人力资源策略，为员工提供全面的社会保险保障，激发个人潜能，并设立多元化的晋升路径和职业规划。我们尊重员工的劳动成果，坚持“多劳多得，优秀者优先获得回报”的原则，提供富有竞争力的灵活薪酬体系，包括基础薪资、季度奖金、年度奖金等。
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常州太有文化传媒有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营企业，所属行业为影视、媒体、艺术、文化传播。