青岛鸥翔达信息技术有限公司

成都华邻科技有限公司

创建于2013年5月，是专业致力于企业管理研发的软件企业。公司在经过多年的技术积累上，已拥有《云域客户关系管理系统》、《云域办公自动化管理系统》、《云域协同平台》、《ERP》、《会员管理系统》、《机械加工报价系统》等六项自主知识产权的软件产品，所开发的产品都是基于公司自主研发的云域平台为底层，采用公司自创模块化数据库设计和模块化功能，从而提高软件的开发效率以及软件的易维护性、安全性、易扩展、易用性等优势。
华邻科技作为朝阳企业。凭借公司所有职员辛勤努力的工作，客户企业数已超过300家。在产品质量，产品服务方面得到了广大客户的好评。希望在未来的发展路线上，公司能在继续发扬现有的优势。“智创未来、服务大众”

积微物联

成都积微物联集团股份有限公司（简称“积微物联”）成立于2013年7月，是一家由央企资本投资打造的大宗商品全产业链服务平台。积微物联在国家大力推动供给侧结构性改革、互联网+、大数据、工业互联网等战略背景下应运而生，积极探索“产业互联网新模式”，积极实践“互联网+先进制造”，助力钢铁行业企业转型和产业链升级。

积微物联以“达海”和“积微”双平台双品牌为核心，通过技术创新构建了独具特色的产业互联网平台和大宗物资产业链集成服务生态圈，为用户提供包括智能仓储、高端加工、智慧物流、在线交易、供应链金融、平台技术输出及市场配套在内的全方位服务和整体解决方案。

线下方面，“达海”品牌相继建立了成都达海、云南达海、南充达海等覆盖西南地区的实体仓储加工物流基地，具备3000万吨以上的年仓储吞吐能力，拥有66条钢材加工线，年加工能力达600万吨，服务3000多家入园客户，并与70多家钢厂和钒钛生产企业建立了合作关系，同时也在木材、建材、有色金属等领域进行了业务扩展。

线上方面，“积微”品牌构建了涵盖积微海川钢铁、积微运网、积微云采、积微循环、积微化工等26个板块的积微族群，年GMV交易额超过1000亿元，连接了产业链上下游6万家企业，成为西南地区领先的大宗物资产业互联网平台。

积微物联注重新技术的研发与应用，与清华大学四川能源互联网研究院等机构共同成立了四川省工业大数据创新中心；与电子科技大学共建了西南首个区块链应用技术研究所和网络安全与工控安全技术联合实验室；与浙大网新等企业合资建设了西南云计算智慧产业基地；与攀钢集团、阿里云共同创立了国内首个“钢铁大脑”和数字钢铁联合实验室；与华为合作推进企业数字化转型、智慧园区、数字化研究院等项目；与中国移动四川公司等机构创建了工业互联网联合创新实验室，在5G领域展开合作。

积微物联线上线下高效融合的产业生态圈发展模式获得了国家各级政府和行业的高度认可，2018年被列入国务院国企改革双百企业，并先后荣获国家发改委共享经济典型平台、工信部大数据产业发展试点示范项目、工信部制造业与互联网融合发展试点示范项目、工信部新型信息消费示范项目、工信部服务型制造示范平台、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、商务部首批线上线下融合发展数字商务企业、中国大宗商品电商百强企业、中国B2B百强企业、中国B2B独角兽企业、中国十大物流创新园区、中国最具影响力钢铁电商平台、4A级网络货运平台等多项荣誉。

深圳市宁汇科技有限公司

我司专精于制造与加工汽车传感器、汽车仪表及车载安防监控系统等产品。我们的主要销售市场涵盖了美国、巴西、印度、俄罗斯以及中东地区。为了进一步扩大业务版图，我们正积极利用阿里巴巴国际站等平台拓展全球市场。我们具备自主研发能力和稳定的销售渠道，在行业内享有领先地位，正处于快速成长阶段。为了加速团队的壮大，我们诚挚邀请各位来访。

公司正处于蓬勃发展的成长期，业务增长迅速，我们热忱欢迎有志之士加入，与我们一起共创辉煌。目前，我们正在招聘多名外贸业务员及外贸助理，期待您的加盟，携手打造世界级的仪表品牌！

更多信息请访问我们的官方网站：http://www.tenet.com.hk

上海勋勋弥弥网络科技有限公司

上海勋勋弥弥网络科技有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。

与鹿同行光电

【关于我们】            我们就是做灯的，主要为自家电商平台供货，产品包括家装吊灯、吸顶灯、筒灯射灯等，和古镇横栏的众多灯饰公司没有太大区别。            我想说的是，我们的不同之处。          第一、我们有自己的品牌，注重长远发展和口碑，因此在品质和服务上有着严格的标准，每个产品都严格把关，不做地摊货，也不做一次性交易。          第二、我们重视与我们一起奋斗的伙伴们的工作状态和职业发展。我们希望团队成员之间团结协作，没有内斗和计较，而是共同努力将公司做大做强，把产品和服务做到最好。          第三、我们不提供没有增长空间的工资，采用奖金浮动的薪酬制度，让有能力、勤奋上进的员工获得更高的回报，真正做到能者多得、多劳多得。最后，我们正在快速发展，有很多可以发挥的空间和管理岗位的挑战。