江苏国瓷新材料科技股份有限公司招聘

1、年龄：30-45岁

2、大专及以上学历，材料相关专业。

3、3年以上化工销售经验，有分子筛、制氧、电解液从业经验者优先。

4、有开拓市场、客户关系维护经验，能适应出差。

在总经理直接领导下，对公司安全生产全面负责。
主要职责：
- 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划
- 为生产计划工作提供指导，结合生产目标和生产进度对各车间生产工作统筹协调
- 定期评估和优化生产流程，不断提高生产效率和质量，全面完成下达的生产计划
- 做好设备部门管理工作，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率
- 具备良好的安全职业素养，注重安全管理和安全文化建设，建立健全公司安环管理机制
- 配合技术和品质部门进行产品质量探讨，组织相关人员解决生产过程中技术质量问题，共同提升产品质量
岗位要求：
化学、材料等相关专业，本科及以上学历；五年以上化工企业管理经验；有优秀的组织、计划、实施和控制能力，良好的人际关系和协调能力，独立分析、判断和决策能力，较强的组织、领导、协调能力。
待遇：该岗位为年薪制，谈判薪资，一经录用，待遇从优，享受五险一金、免费工作餐、节假日福利、健康体检、生日卡、旅游或外训、年终奖等。

1、 大专以上学历，机电仪一体化、电气自动化、工业自动化或相关专业毕业；化工企业相关工作经验3年以上；
2、具有丰富的DCS编程和维护经验；熟悉常用化工仪表、自控系统，具有较好的电仪维修技能；
3、熟悉高低压电气系统设备运行、维修，有高压进网作业经验，有相关岗位上岗证（如高低压证等）。 待遇：条件优秀者可谈判薪资，一经录用，待遇从优，享受五险一金、免费工作餐、节假日福利、健康体检、交补、通讯补贴、...

1、电气等相关专业中及以上学历，一年以上化工企业电气工作经验；

2、了解化工企业电气设备的运行管理，持低压电工证；

3、有高压电工证优先考虑
备注：试用期2个月，一经录用缴纳五险一金、免费工作餐，转正后享受公司绩效奖金、年终奖、项目奖、各项福利（节假日福利、健康体检、交通补贴、工龄补贴、生日祝贺、旅游或外训、年休假等）。

1、年龄20-45周岁，高中及以上学历，有叉车证，有仓库管理经验；

2、工作认真负责，常白班，具有一定的团队精神、职业素养和学习能力；

3、主要负责辅料进出库管理，原辅料及成品装卸货，台账记录、SAP操作等。
备注：试用期1-2个月，入职缴纳五险一金、加班费、免费工作餐，转正后享受公司绩效奖金、年终奖、项目奖、各项福利（节假日福利、健康体检、交通补贴、通讯补贴、工龄补贴、生日祝贺、旅游或外训、年休假等）。

1、本科及以上学历，化工设备与机械类相关专业；

2、5年以上设备管理工作经验，熟悉化工企业设备检修维护，经验丰富；

3、熟悉化工行业的设备设计、安装、维护的各种规范、标准及流程；

4、熟练掌握化工设备（反应釜罐、搅拌、泵、窑炉、粉碎、纯水、空压机等）工作原理，具备化工设备工程安装、验收、维修、维护相关工作经验；

5、工作态度严谨，有较强的工作责任心与积极性，有部门管理经验，带团队经验。
待遇：条件优秀者可谈判薪资，一经录用，待遇从优，享受五险一金、免费工作餐、节假日福利、健康体检、交通补贴、生日卡、旅游或外训、年终奖等。

1、 产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题；

2、 制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据；

3、 改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废；

4、 标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率；

5、 制造成本分析，降低报废成本，制造成本。

岗位要求：

1、本科及以上学历，工业工程、机械类相关专业，具备制造业IE工作经验优先。

2、有主持并制定生产部的生产流程、工序流程、工艺流程、生产计划、人员配置、组织管理的丰富经验。

3、具有良好的本行业生产经营管理理念，有一定的财务知识。

4、对生产制造分析、质量控制、设备维护有实际操作经验和理论知识。

5、对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验。

6、有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。

1、大专及以上学历，化工设备与机械类相关专业；

2、3年以上设备管理工作经验，熟悉化工企业设备检修维护，经验丰富；

3、具有1年以上项目管理、过程控制、验收工作经历；

4、熟练掌握化工设备（反应釜罐、搅拌、泵、窑炉、粉碎、纯水、空压机等）工作原理，具备化工设备工程安装、验收、维修、维护相关工作经验；

5、工作态度严谨，有较强的工作责任心与积极性；

6、具有良好的团队精神，良好的沟通能力和组织能力，吃苦耐劳。
待遇：条件优秀者可谈判薪资，一经录用，待遇从优，享受五险一金、免费工作餐、节假日福利、健康体检、交补、通讯补贴、生日卡、旅游或外训、年终奖等。

1、本科及以上学历，化工设备与机械类相关专业；

2、熟悉反应釜、储罐、泵、窑炉、粉碎机、公用工程相关设备等；

3、负责建立全厂设备管理台账，制定设备维护及操作规程；

4、负责制定年度设备工作计划，并组织有效实施；

5、负责组织制定设备的维修计划及备品备件的购置计划，并组织落实；

6、负责维修班组日常工作的组织安排；

7、负责培训工作:如年度培训、部门培训、新人培训等。
待遇：条件优秀者可谈判薪资，一经录用，待遇从优，享受五险一金、免费工作餐、节假日福利、健康体检、生日卡、旅游或外训、年终奖等。

- 负责仓库货物的接收、验收、分类及存储管理；
- 定期盘点库存，确保账实相符；
- 协助完成发货前的货物整理与核对工作；
- 维护仓库环境整洁，确保物品存放有序、安全。
【任职要求】
- 无需相关工作经验，接受应届毕业生或转行人员；
- 具备良好的责任心和团队合作精神；
- 能够适应体力劳动，具备基本的沟通能力；
- 有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境。

江苏英科医疗制品有限公司

工作经验一至两年岗位职责：1．负责订单的拣货、配货、包装、发货、库房管理。2．负责定期对仓库货品盘点，做到账、物相符。 3．负责保持仓库内货物和环境的整洁、整齐和卫生工作

4.主管交办的其他事宜

5.具备隐形经验或电商发货经验6.接触过聚水潭系统优先工作时间：做六休一，排班制，9-18点， 五险一金，生日福利

宝岛眼镜

- 负责汽车配件仓库日常物资收发、入库登记及库存盘点管理，确保账实相符；
- 按照先进先出原则进行物料分类存放，定期检查库区环境与设备运行状态；
- 协助完成采购订单核对、发货单据整理及出入库数据录入系统；
- 处理异常情况如缺货预警、破损品报损等，并及时反馈至相关部门；
- 配合物流团队完成货物装卸、搬运及仓储区域5S现场管理工作。
【任职要求】
- 中专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生或零经验人员；
- 具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel表格及ERP/仓储管理系统者优先；
- 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性加班及仓库作业节奏；
- 拥有良好沟通协调能力，需配合多部门协作完成工作任务；
-有c1驾驶证优先。

广州赛日汽配贸易有限公司

本地新建工厂，大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班
厂区人事招聘，大量招人:日结，周结，月结工
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薪资待遇
小时工：28~32一小时，月薪8500-11000多劳多得
正式工：上六休一，保底工资8000，有五险一金
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薪资发放：
每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金
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工作内容：
目前主要代加工新款苹果、小米等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机
岗位有质检、扫码、贴标签、组装、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）
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福利待遇：
公寓住宿，4~6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供
公司为员工缴纳五险一金，不扣工资
年终奖5000，季度奖3000
本公司招聘业务在全国各地，根据厂区用工需求和求职者自身综合条件合理分配，本地厂区名额有限，可能会分配到其他分厂区，或求职者有要求亦可调配，目前高薪岗位在江苏，主招厂区:颂祺电子(常州)有限公司，厂区地址:常州市武进区高新区新永路，特殊情况可以报备，会优先推荐本地厂区岗位，介意者请慎投!
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招聘要求
18~50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿
报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询

安徽环益企业管理有限公司

1）根据物料计划，进行备料作业；
2）物料的收、管、发作业；
3）管理仓库账务，物料的储位、5S及安全；
4）异常问题的协调与沟通；
5）报表制作。
任职要求：
1）2年以上仓管工作经验；
2）熟练使用计算机办公软件，对ERP管理软件有一定了解；
3）具备良好的数据观念、协调能力。

江苏煜盛汽车电子科技有限公司

关于这个职位：
我们由 18 人组成的生产团队隶属于生产部门，与技术、质量、维护和供应链部门合作，专注于电子级过氧化氢的生产。
作为仓库管理员，你将致力于确保桶的稳定交付和灌装，并管理仓库以支持生产主管。你将有机会为电子级过氧化氢的生产做出贡献，并对生产产生积极影响。
你将负责：
对 A 级仓库进行日常检查、库存管理。
操作桶装灌装设备。
产品装载。
应急响应。
我们提供基于日常工作模式的长期合同。
关于你：
具有化学相关领域的相关教育学位或同等大专学历。
能力要求：
强大的沟通和团队合作能力。
故障排除能力。
熟练掌握基本办公软件。
行为要求：
遵守健康、安全和环境（HSE）规定。
遵守劳动纪律。
关于薪资和福利
为所有人提供有吸引力且公平的薪酬：薪酬在一定范围内确定，以促进您在该职位上的发展。虽然在镇江工厂 该职位年度基本工资的合理预期是6万元 到9万元，根据您的技能和经验，您的薪水最终可能会更高或更低。此外，我们还提供有竞争力的总体奖励方案，其中包括奖金和/或其他激励措施。
Solvay Cares 计划：为所有员工提供至少 16 周的育儿假，并提供医疗、残疾和人寿保险。
福祉优先：促进工作与生活平衡、灵活的兼职工作或混合工作安排（取决于工作类型），并提供身体和心理支持的员工援助项目。
专业发展：优先考虑内部人才的职业发展、获得培训平台、加入Employee Resource Groups (ERG) 进行经验分享和指导的机会以及 24 种语言的免费语言课程。

罗索青（上海）企业管理有限公司