合肥优纳丝商贸有限公司
20人以下
公司优势
主要产品包括各类男装上衣，如防寒棉上衣、羽绒衣、仿羽绒棉、户外运动衣、风衣、上衣、背心等。
公司于2006年成立时名为合肥迅威服饰有限公司，最初仅为代加工企业。经过几年的发展，公司认识到应加强自身设计研发能力，并将提升客户体验作为最终目标。因此在2008年建立了自己的技术制版制样中心，以确保在最短时间内满足客户需求。随后逐步增强设计能力，设计方向融合欧美时尚元素。
由于时尚类产品订单量通常较小，为确保小订单的高品质，公司自2010年起建立自有工厂。在高品质工厂和成熟服装技术中心的支持下，公司出口订单稳步增长。为扩大产能，公司在2015年和2016年入股多家优质工厂。目前合作的国际品牌包括GUESS、Vaillant、Kappa、Champion、INVICTA、La Rinaschente、Conbipel、Kocca等。
为打造自有品牌，公司于2015年成立优纳丝商贸有限公司，主营时尚、运动、环保类成衣。
同时，公司认识到专业团队的重要性，现设有板房制样、设计、业务、采购、生产、质量控制、单证等多个部门。
随着订单碎片化趋势，公司自2019年起开展线上业务，目前运营阿里巴巴、外贸快车、中国制造网等平台，并建立自有外贸独立网站。
优纳丝怀揣一个梦想：作为一个平台组织和管理者，在此平台上，各方均可学习、成长、合作、互惠互利，最终通过多方合作实现各自的成功。公司扶持小型供应商发展，员工持续学习进步，客户享受优质产品和服务，共同变得强大，开启快乐工作、快乐生活的旅程，共享美好世界。
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公司成立于2017年，办公地址在禄丰市，主要经营建筑材料贸易，发展至今已取得显著成绩。
钟楼区南大街阿满美甲店，员工人数少于50人，属于非营利组织，行业类别为其他行业。
江苏食俞美食品有限公司成立于2019年，位于常州市钟楼经济开发区，是一家专注于食品生产加工、供应链管理及国际贸易的综合性企业。公司具备食品生产许可、食品经营许可及道路运输经营许可资质，形成涵盖研发、生产、物流、销售的完整产业链，主要业务包括自主品牌食品开发、进出口贸易及全程冷链配送服务。依托1000万元注册资本建设的完善硬件设施，公司已建成符合国家标准的加工车间与仓储物流体系。通过ISO体系认证的规范化管理流程，实现从原料采购到终端销售的全流程品质控制。其业务网络覆盖华东地区，并延伸至东南亚市场，凭借海关进出口资质与丰富的国际贸易经验，保障跨境业务稳定运行。企业坚持合规经营，严格遵守《食品安全法》及进出口监管要求，持续提升团队专业能力与技术研发投入，致力于打造现代化食品产业示范企业。
宜宾市光伏运营中心。
北京新兴嘉诚建设有限责任公司成立于2019年9月23日，注册资本5000万元，具备市政公用工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级、环保工程专业承包三级、模板脚手架专业承包不分等级、建筑机电安装工程专业承包三级、地基基础工程专业承包三级、建筑工程施工总承包三级、机电工程施工总承包三级、劳务分包不分等级、特种工程（建筑物纠偏和平移）专业承包不分等级、特种工程（结构补强）专业承包不分等级、建筑装修装饰工程专业承包二级、建筑幕墙工程专业承包二级、消防设施工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级、防水防腐保温工程专业承包二级等多项建筑业企业资质。
经过二十多年的发展积累，为适应行业发展和建筑施工市场的需求，提升专业服务水平，凝聚核心管理团队，树立独立品牌，规范企业管理，提升企业形象，公司整合资源组建成立了一家具有独立法人资格的建筑施工企业：新兴嘉诚。公司前身长期为国家、中央、地方等重点施工总承包特级、一级企业提供劳务分包、专业分包等施工作业服务，共同完成了一系列工建市政项目：首都机场国航国际货运站、首都机场波音B747大修机库工程、北汽总装厂、北京奔驰工厂持续扩建工程、株洲北汽冲压厂房、广州北汽总装车间项目、顺义村镇排水管网改造工程等；房建项目：空军司令部回龙观经济适用房项目、板桥回迁房项目、中央国家机关公务员住宅建设项目、某部队住宅楼项目等重点工程，并获得业内、业主、甲方的高度认可。年均施工总建筑面积达20余万平方米。通过全体员工的共同努力，公司在施工进度、工程管理、质量控制、安全保障等方面取得良好成绩。
新兴嘉诚传承央企优良的企业经营理念：“至优品质，追求发展”；立足于服务国家、央企建筑施工工程，秉持“源于市场，基于诚信，忠于客户，至善至美”的市场理念；坚持让创造价值的人分享企业价值的奖励原则。
公司注重人才储备和培养及技术提升，现有员工200余人，管理人员135人，占比67%。其中高级工程师4名，一级建造师3名、二级建造师2名，工程师4名，大多数工人持证或经过公司培训达到初级工及以上水平。公司致力于以人为本的人才理念，构建和谐稳定、具有凝聚力的现代化企业，注重维护员工及农民工的合法权益，确保每位员工享有应有的社会保障、薪资待遇、三级安全教育和劳动保护，将改善项目用工条件、提高福利待遇和工作生活条件作为首要任务，使施工劳务人员能够融入、认同公司价值观，获得认同感和归属感，从而拥有一大批技术成熟、管理科学、服从指挥、能打胜仗、攻坚克难、风雨同舟、稳定长久的劳动力资源。
为适应多项目异地现代化管控，公司投入大量人力、物力完善组织架构，搭建人才、资金、制度等保障体系，自建计算机机房，配备高标准的硬件设施和网络设备。投资数十万开发符合行业要求和企业特点的信息化系统（OA自动化办公系统），形成以信息化为核心的业务流程和管理体系，实现基础资料数字化、管理手段网络化、管理平台现代化，有效提升效率、降低成本。
公司遵守行业公约，廉洁自律，推动建筑行业依法有序发展，受到甲方、业主、合作单位及业内同行的一致肯定与欢迎。公司将持续努力，为客户提供优质、高效、满意的服务。