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山崎摩托

公司优势

常州山崎摩托车有限公司成立于1999年(简称“山崎摩托”),是一家涵盖摩托车和电动车研发、生产和营销的民营企业,拥有国家一级摩托车生产资质。公司位于中国工业高度发达的长三角地区,众多优质国内外配套企业为山崎摩托提供了坚实的基础。

公司产品线丰富,涵盖两轮和三轮摩托车及电动车。山崎的销售网络已覆盖全球30多个国家,个性化产品出口在国内处于领先地位。“山崎S8”共享电动单车的成功推出使其成为2022年的行业爆款新品。

公司已通过国家生产准入审查,并获得ISO9001、中国国家强制性产品CCC认证;出口至欧洲的产品获得E-MARK认证;出口至美国的产品获得EPA认证。

山崎摩托拥有自主研发团队,并聘请了欧洲设计师,共同打造研发平台,满足客户体验需求,力求在细分市场中保持竞争优势。公司配备完善的产品检测设备,包括欧标排放检测、底盘测功器、发动机测试台、电器测试仪器和灯光测试等,确保产品质量。

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武汉市洪山区纽芮禾商贸行(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,所属行业影视/媒体/艺术/文化传播。

湖北省咸宁市洪盛模具科技有限公司(简称“Leadmould湖北”),位于咸宁市咸安区凤凰工业园通江大道88号(原咸潘公路),成立于2015年4月18日,是东莞市立盛精密模具制造有限公司旗下的全资公司。厂房占地面积约52000㎡,员工已达280余人,主要从事汽车零部件模具及精密模具制造;主要产品包括汽车大型内、外饰件模具制作及注塑成型生产。外饰产品涵盖汽车前后保险杠、格栅、车灯等;内饰产品包括汽车仪表板、副仪表板、中控、门板等。公司为通用、宝马、奥迪、大众、玛莎拉蒂、兰博基尼、东风雷诺、本田、神龙、菲亚特等多家主机厂提供模具制造及注塑成型服务。

现公司着力为湖北公司诚聘精湛的技术人才及优秀的管理者,并本着“公平、诚信、以人为本”的原则,真诚地邀请社会有识之士的加入,与我们一起并肩作战,共创更加辉煌的明天!

既见文化创意有限公司,立足于无锡,致力于创意设计、室内空间设计、项目实施及筹建、民宿品牌培育与运营的综合性企业。旗下拥有"既见桑梓"、"既见城郭"与"余生的院子"等知名品牌。目前,公司已成功运营一家位于无锡阳山的"既见桑梓花园野趣民宿",并正在筹备安徽六安万佛湖的"既见桑梓禾田里民宿"。未来,计划在徐州与溧阳开设更多意向门店,以无锡为起点,目标是打造一个全国性的小而美民宿品牌,计划在五年内开设三十家门店,十年内达到一百家。

品牌创始人殷文律,曾是一名高中英语教师,后转向商业领域发展。他曾在无锡市太湖饭店(无锡国际会展中心)、维也纳集团无锡欧风街店、华住集团汉庭无锡学前街店以及格林豪泰集团苏皖区域开发部担任要职,积累了丰富的行业经验。2019年,殷文律创立了民宿品牌,并成功在无锡落地第一家店,该店被评为江苏省十大精品民宿之一,同时在江苏省315消费者口碑评选中位列前十。殷文律本人也被选为2022年中国民宿十大时尚人物,并于同年当选阳山镇人大代表,阳山镇农文旅工会副主席,以及承德民宿行业协会的顾问。近期,他又荣获无锡市民宿和旅游客栈分会副秘书长的职务。

为了进一步拓展业务,公司现诚邀品牌运营合伙人、品宣合伙人、设计合伙人及门店管家等合作伙伴,期待有能力、有激情、有梦想、有野心的伙伴加入我们,共同创造美好未来。在这里,我们相信“既见君子,云胡不喜”,让我们一起将生活之美付诸实践,让心灵得到真正的满足与喜悦。

天津中泽贸易有限公司,员工人数少于50人,企业性质为民营企业,所属行业为批发与零售。

上海弘盛特种阀门制造股份有限公司成立于1998年,目前位于上海的一级工业园区——金山工业园区金百路368号,占地面积约40余亩,拥有建筑面积达二万余平方米的厂房。该企业通过整合原上海海工阀门厂在技术、生产、经营等方面的主要部门,利用其积累多年的阀门设计与制造经验,遵循现代企业的标准,重组形成。公司汇集了国内知名专家作为技术核心团队,拥有一支具备丰富理论与实践经验的高新技术研发队伍。以持续的产品创新,满足市场需求,填补市场空白为己任,摒弃传统的规模大而全面、产品多而复杂的生产模式,专注于研发生产大口径、高压、耐高温及耐磨的煤化工阀门,并承接进口特种阀门的维修与改造工作,获得了良好的社会反响。

公司致力于提升产品质量、技术创新和服务水平,不断强化企业内部管理,力求打造高质量、精细化的企业形象,肩负起振兴民族工业的责任,追求可持续发展,为推动国家的煤化工产业和社会进步做出更大贡献。

公司福利体系全面,包括但不限于以下内容:

- 双休日工作制,依法缴纳五险一金,提供工作期间的餐饮服务;
- 享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、病假及法定节假日;
- 每年组织一次员工旅游活动;
- 每年进行一次员工健康体检;
- 提供夏季高温补贴及防暑降温物品;
- 春节期间提供路费补贴;
- 设有工龄奖金制度;
- 年终发放年终奖金;
- 根据员工表现提供特定补贴;
- 每季度提供劳防用品;
- 节日时提供礼品;
- 其他各类福利措施。