浙江寰球互动数字农业有限责任公司
20-99人
公司优势
1. 浙江寰球互动数字农业有限责任公司（以下简称“数字农业”），注册于2022年10月13日，注册资本1000万元。其前身是成立于2007年的田垄农贸个体户。
2. 数字农业位于杭州，总部设在钱塘江畔的钱江深蓝国际中心。该位置交通便利，靠近杭州奥体中心，距离博览中心地铁站仅500米，距离杭州东站6.4公里。
二. 三大主营业务：
1. 今品森活：作为一家集合超市便利、轻食新鲜和休闲舒适的高品质现代有机生活馆，代表现代有机生活理念的精华，致力于提供高品质的有机天然食品，推动健康和可持续生活方式的发展，目标成为行业领导者。
2. 智慧农业：通过实践验证理论，利用数据分析优化农业生产流程，推动农业向智能化、精细化方向发展。
3. 综合贸易：在全国范围内布局，覆盖主要农产品产区和市场。
三. 三大特色优势：
1. 出色的企业文化理念增强了团队凝聚力和向心力。
2. 完备的供应链系统、精细的流程体系和专业高效的团队确保满足各类业务需求及公司管理的高标准。
3. 多样化的激励措施、系统的培训体系以及畅通的职业发展通道，满足各类人才成长需求。
四. 优厚的待遇：
1. 市场竞争力强的薪酬，体现公司对员工价值的认可。
2. 丰富的激励机制，确保员工贡献得到及时和公正的回报。
3. 低风险股权模式，保证高收入同时降低个人风险。
4. 鼓励创新并提供资源支持和奖励。
5. 提供发展平台和支持，助力员工实现职业梦想。
五. 尊享福利：
1. 节日礼品和红包，增添节日氛围。
2. 定期举行生日庆祝、团建活动和公司旅游，增进团队情感。
3. 包括低价购物计划、健康福利计划、教育支持计划和社会服务支持计划在内的全面关怀计划，平衡工作和个人发展。
4. 高额春节车票补贴，让员工返乡之路更加温馨。
5. 弹性工作制、免费零食和丰富下午茶，营造愉快的工作环境。
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我们公司隶属于河南通达汽车集团，集团现有分、子公司20余家，员工近千人，区域覆盖濮阳、鹤壁、西安、郑州、武汉、驻马店、许昌等地区。业务覆盖汽车4S店运营及产业项目投资，本店主营上汽名爵品牌。
主要车型有MG7、MG5、MG6、MGOne和木兰。
公司地址：洪山区青菱乡东瑞华中汽车城
主要从事工程监理、工程施工、工程勘察设计。
北京八亿时空液晶科技股份有限公司成立于2004年7月，注册资本7235.476万元，运营资本3.5亿元，为全国中小企业股份转让系统挂牌企业（股票代码：430581）。公司专注于显示用液晶材料、聚合物分散液晶（PDLC）智能薄膜、有机电致发光材料（OLED）显示材料及特殊用途液晶材料的研发、生产和销售，是一家高新技术企业。
八亿时空公司配备了国内外先进且完备的分析检测仪器和生产设备，掌握国际领先的液晶显示材料技术，已研发出多种达到国内领先水平的高档液晶材料，并自主研发了全球独有的面板不良分析系统，可帮助面板制造商分析生产过程中出现的各种问题并提供解决方案。
八亿时空液晶公司拥有超过70项国内外发明专利。其产品涵盖从手机、笔记本、电脑显示器到大尺寸液晶电视所使用的液晶材料，性能指标达到国际同类产品的先进水平。
我们是个成熟的市场，项目总规划用地面积为75000㎡，总建筑面积100000㎡，总投资超2亿元。其中，冷库占地面积约35000㎡，总冷库体量40000吨，鲜肉交易区25000㎡，冻品交易区25000㎡，副食交易区10000㎡，烘焙交易区5000㎡，多条生猪交易轨道，主要进行这些方面的招商工作。
创怡企业集团自1995年创立以来，已发展为拥有中山、深圳、苏州、越南、泰国五大生产基地，以及香港贸易与物流中心，并在海外设有美国、日本、韩国、中国、越南、泰国等九个办事处的全球化企业。作为中国最早专注于打印机、复印机、金融设备等原装机器设备功能部件制造的企业之一，创怡集研发、生产、贸易及解决方案于一体，以品牌和制造优势，引领OA设备市场上的特种零部件细分领域。目前，集团员工总数近2000人，年生产能力超过10亿件。
我们的核心客户包括HP、佳能、兄弟、理光、三星、柯尼卡美能达、京瓷、富士施乐、松下、夏普、Lexmark、OKI、Diebold、NCR等国际知名企业。在产品和技术上，创怡在除静电类产品的全球市场份额达到70%，海绵辊轴类产品的生产工艺领先同行，产品配套广泛且解决方案丰富。
至2016年6月，创怡已获得发明专利11项、实用新型专利11项、计算机软件著作权21项、PCT国际检索4项，注册商标6个。其中，“FANCY”品牌在国际市场享有极高的声誉，多项产品与技术的应用发明填补了国内外市场空白。
在企业文化与福利方面，创怡致力于为员工创造良好的工作与生活环境：
1. **提供食宿**：为选择不住宿舍的员工提供住房补贴；
2. **年终奖金**：根据个人表现与公司业绩发放年终奖金；
3. **社会保险**：为所有员工购买全面的社会保险；
4. **旅游经费**：定期组织团队旅游，增进员工间的交流与团队凝聚力；
5. **节假日福利**：提供丰富的节日礼物与活动，增强员工归属感；
6. **培训机会**：提供多样化的专业培训，包括内部培训与外部研讨会，助力员工职业发展。
通过这些举措，创怡企业集团不仅致力于技术创新与市场开拓，也重视员工的成长与发展，共同构建了一个充满活力与潜力的工作环境。