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深圳市珞霖贸易有限公司

深圳市珞霖贸易有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为快速消费品(食品、饮料、化妆品)。

北京奥伍物业管理有限公司

佳兆业酒店集团成立于2005年5月，是中国房地产行业中的佼佼者，并作为佳兆业集团控股有限公司的全资子公司，在香港联合交易所主板上市。集团拥有一支完善的人才队伍，其主要管理层均是具有丰富经验的专业人士，他们曾服务于国际知名酒店集团或专业咨询顾问公司，为客户提供从投资建设到运营管理的全方位专业支持与服务。

佳兆业酒店集团专注于为高星级酒店、精选服务酒店及酒店公寓提供服务，旨在成为酒店全产业链综合服务商的领军者。旗下自有品牌包括五星级品牌“佳兆业铂域酒店”、中高端精选服务酒店品牌“佳兆业可域酒店”和“佳兆业可域精选酒店”。此外，佳兆业酒店集团与全球著名酒店集团如万豪、凯悦、洲际、雅高等建立了战略合作伙伴关系，共同开发了深圳金沙湾高端度假酒店群、深圳宝吉万豪酒店、惠州铂尔曼酒店等高端项目。目前，集团在运营、筹建和投资的酒店项目总数超过20个，总客房数预计将超过6,000间。

北京佳兆业铂域行政公寓坐落于国贸CBD的核心区域，地理位置优越，交通便利。公寓设计巧妙地融合了中西文化元素，营造出一种独立而奢华的生活氛围，提供多样化的户型选择。公寓内设有多功能的休闲娱乐设施，如红酒吧、迷你图书馆、先进的健身中心等，以及商务支持设施，如行政会议室、商务中心等。公寓还提供贴身管家、客房清洁、出行安排等细致入微的服务，全面满足高端商务人士的商旅居住需求。

龙海建设集团有限公司

龙海建设集团成立于1993年，注册资金3.02亿元人民币，经营范围包括承接建筑各等级工程施工总承包、工程总承包和项目管理业务。公司具备工程设计建筑行业甲级、市政公用工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级等9项国家认证资质，拥有专业注册人员236名。

元登建筑工程公司成立于2010年，主要提供建筑施工相关服务，致力于成为专业的厂房建筑服务商。公司在江苏昆山建立了稳定的客户资源，并在重庆地区的工业厂房建筑市场有一定的项目业绩。2019年的目标是实现产值1亿元，建立和完善3个独立的项目部管理团队。未来3至5年的规划是实现年产值超过3亿元，兼并一家总承包壹级资质建筑公司，并设立2个分公司。

无论现在还是将来，我们都会通过优质的服务赢得客户的信任。我们将始终坚持品质卓越、诚信为本的理念，采用先进的管理理念和科学系统的管理方法，灵活运作，不断创新，与时俱进，继续为广大客户提供高质量的服务。

包头市信泰恒医药有限公司

弘扬积极向上的力量，携手共筑信泰恒的宏伟梦想！
包头市信泰恒医药有限公司位于包头市九原区兴胜经济开发区B号路，紧邻青山路与建华路交汇点向东1公里。我们经营着超过8000种中成药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制品、蛋白同化制剂和肽类激素等产品。多年以来，我们不断探索创新医药业务模式，以“满足客户需求，超越客户期待”作为我们的核心价值观，致力于“实现个人价值，构建优质企业”。

自2007年成立以来，信泰恒已发展成为一家符合GSP标准的现代化、高效物流管理企业。目前，公司拥有150名员工，并建立了完善的工作绩效体系和员工晋升机制，确保内部公平竞争和有序发展，已有30多名管理人员。我们是包头地区唯一具备先进仓储管理系统和现代信息平台的医药企业，与全国多家知名医药企业保持长期合作关系，包括内蒙古九州通医药有限公司、东阿阿胶股份有限公司、湖南九芝堂药业有限公司、武汉马应龙药业、华北制药等328家企业，共同经营超过8000个产品种类。

为了适应业务拓展的需求，信泰恒已在巴彦淖尔、呼和浩特设立了分公司和办事处。我们诚邀有志之士加入，为各类人才提供广阔的职业发展平台。

加入信泰恒，开启您的职业梦想之旅！

金张科技

太湖金张科技股份有限公司是一家专注于信息显示、大规模集成电路、电子元器件领域功能性材料研发、生产和销售的高新技术企业，属于国家鼓励发展的战略性新兴产业。公司被认定为国家高新技术企业、安徽省技术创新示范企业、安徽省专精特新中小企业，拥有安徽省认定的企业技术中心、创新型（示范）企业、博士后科研工作站，荣获安庆市“工业四十强企业”、“两化融合”示范企业、模范劳动关系和谐企业称号，并多次被评为市“金融守信企业”和太湖县纳税大户。目前，公司拥有员工300余人，拥有专利31项，通过了ISO9001、ISO14001等体系认证。公司注重技术人才培养和引进，坚持自主创新与产学研结合，建立了功能性膜材料技术研发平台，与复旦大学、安徽大学等高校开展合作，共建了多个联合实验室，并设立奖学金。为满足健康显示市场需求，公司推出护眼系列产品，获得安徽省级新产品和工业精品认定，市场反应积极。近年来，各级领导对公司发展给予高度评价和支持。公司投资建设的功能性膜制造工业园正在顺利推进。
**福利待遇：**
1. 按照法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2. 按国家节假日规定安排休假。
3. 员工生活区配备篮球场、乒乓球室等设施。
4. 免费提供工作餐，兼顾南北口味。
5. 在传统节日发放礼品。
6. 高温季节发放补贴，15元/天。
7. 对入职两年以上的员工发放工龄奖励，逐年递增。
8. 对租房员工提供300元/月的租房补助。
9. 鼓励自我提升，对获得专业技术职称或职业资格证书的员工给予津贴奖励。
10. 定期举办运动比赛和节庆活动，增强团队凝聚力。
11. 按时发放工资，视经营情况发放年终奖金。
12. 提供在职培训、学习机会和晋升通道，优秀员工可推荐攻读复旦大学硕士学位。