太仓庆良电子有限公司
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**企业概述**
大赢家,成立于2011年4月,是致力于国际物流信息技术、行业平台建设、企业管理咨询服务以及会展服务的创新物流科技企业。公司始终聚焦全球物流市场的动态,致力于推动国际物流服务的网络化、联盟化、专业化与高效化,秉持为全球中小型国际物流企业服务的使命。通过运用现代化信息技术,包括互联网技术、电子商务平台技术和云计算技术,为全球中小型国际物流企业提供更加专业、精确且强大的技术支持、行业资源整合和物流服务产品推广。
**历年荣誉**
- **2013年**:荣获“2013年中国物流信息化服务企业”称号。
- **2014年**:赢得“宁波品牌商业模式奖”及中国物流与采购联合会颁发的科技进步奖三等奖。
- **2015年**:被评为宁波市原江东区现代服务业创新平台。
- **2016年**:成为“宁波股权交易中心”挂牌企业。
- **2017年**:获得舟山市商会颁发的“转型创新奖”及宁波市原江东区“电商新星”荣誉。
- **2018年**:荣膺宁波产业互联网“先锋企业”称号。
**创始人介绍**
- **贺舟舰**:上海交通大学物流工程硕士,宁波大学硕士生导师,国际物流供应商联盟(SAIL)创始人,行业平台物流人才终身培养模式倡导者。
**服务产品**
- **Cargounions APP**:国际物流合作服务平台。
- **国际物流供应商联盟SAIL**:国际物流诚信合作联盟。
- **国际物流商交会**:专业国际物流业务资源对接会议。
齐鲁财金投资集团有限公司成立于2017年,现有班子成员9人,员工177人。截至2023年底,资产总额达396.21亿元,收入183.7亿元,分别位列市属国资委出资企业第五位和第三位。集团形成“产业投资、融资服务、园区载体平台”三大主业,构建“新能源与节能环保、新材料、现代农业与冷链物流、大健康与医疗康养”四大产业体系,发展规模与效益持续提升,社会效益与经济效益双丰收。
近年来,在市委市政府领导下及市国资委等部门支持下,齐鲁财金集团落实市委市政府部署,聚焦“传统产业转型升级和新经济培育”,紧扣全市经济发展大局,在产业投资和资本运营方面走出一条规范化、特色化的路径,搭建起多要素融合、多链条协同、多资源共享的发展平台。
迈克仕品牌旗舰店位于盐渎明城的一栋独立建筑内,总面积约为5000平方米。该旗舰店集成人健身、儿童体适能训练、亲子活动、静态锻炼、美容美体、儿童游乐、轻食咖啡及休闲酒吧于一体,是一个涵盖运动、休闲、娱乐、培训和比赛的综合性场所。通过时尚设计元素和合理布局的运动器材,创造了一个专业的运动环境;配备了星级硬件设施、高端设备,并采用酒店式管理,同时配备了先进的体适能检测设备,由国际认证的专业体适能教练进行指导。
迈克仕秉持“以人为本”和“对内成就员工,对外成就客户”的经营理念,致力于为中高端客户提供专业优质的服务。随着健身市场的逐渐成熟以及消费者对健身认知的提升,迈克仕旨在更好地服务于客户,以塑造健康体态为核心,倡导运动、健康、快乐的生活方式,引领时尚潮流,享受高品质生活。我们将带领一支优秀的团队和一群忠实的客户,共同打造一个集餐饮、锻炼、工作、生活和社交于一体的全方位运动、休闲和娱乐空间。我们持续追求更科学、更先进、更时尚的理念和知识,致力于为健康体育产业贡献力量。
宁波胜克换向器有限公司隶属于华瑞电器股份有限公司(股票代码:300626),多年来我们始终遵循“追求全体员工物质与精神两方面幸福”的使命,致力于先进、科学的经营管理体制和人才体制的建构,使得胜克聚集了来自四面八方的一大批管理和技术精英为世界制造最好的换向器。
公司位于宁波市北仑区汽配工业园,占地面积90000平方米,厂房面积48000平方米;共有员工1300人。技术专业涉及机械设计及自动化、材料加工技术、流体传动及控制等领域;是一家技术力量雄厚、创新力强、员工素质良好的民营企业。
产品主要应用于直流电机、电动工具、汽车、家用电器等领域,客户遍布全球70多个国家和地区。
公司秉承“以人为本,企业为家”的管理理念,致力于建立学习型团队组织,为员工创造良好的工作环境和发展空间。公司的未来充满了机遇和挑战,我们更需要与各位志同道合之士精诚合作,我们将为您创造一个宽广的施展才能的平台。
江西耀康智能科技有限公司成立于2020年8月,位于南昌市小蓝经济技术开发区的尚荣科技城。专精于研发、制造、建设和销售模拟训练、作战仿真推演、电子沙盘等相关产品,主要服务于国防建设需求,致力于为训练防务、军事仿真等领域提供全面的产品与技术服务。作为小蓝经济技术开发区的招商企业,该公司受到小蓝区管委会的特别支持。
自成立以来,耀康智能已荣获“双软企业”、“高新技术企业”、“江西省2022年种子独角兽企业”等称号,并被纳入“第三批VR应用示范项目”。同时,公司还被评为第五批“江西省vr创业创新优秀人才团队”。为了提升技术研发实力和管理效能,公司通过多元途径引进高级研发人才,并广泛吸引社会各类人才,构建了多专业、多层次的人才梯队。通过与项目合作、派遣员工学习深造等方式,持续强化其综合技术实力和管理能力,形成了一支稳定高效、结构优化且符合行业发展趋势的人才队伍。