深圳梦创跨海科技有限公司

大连河野智能装备有限公司

大连河野智能装备有限公司成立于2007年11月，为全球跨国企业提供智能化解决方案的高新技术企业。专注于机器人焊接、搬运及工厂自动化定制服务，为制造业智能升级提供技术支持。深耕乘用车和商务车后处理、减震器、车架、保险杠等关键零部件焊接和装配生产线。通过技术和服务优势，产品应用于国际知名品牌零部件工厂，提供高效安全的生产保障。

河野智能坚持“安全、质量和纳期是企业的生命”的理念，拥有经验丰富的技术团队和先进智能装备，可根据客户需求定制最优自动化生产方案，提升生产效率和产品质量。

公司专注全球化布局，服务网络覆盖多国和地区，以“为客户创造价值”为目标，与跨国企业建立长期合作关系，推动智能制造发展。

河野智能将继续秉持科技创新精神，拓展焊接技术应用领域，与全球合作伙伴携手共赢，共创智能制造未来。

聊城豪钧网络科技有限公司

聊城豪钧网络科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为网络游戏。

宁德星云

宁德星云检测技术有限公司成立于2020年10月21日，专注于成为锂电池检测行业中最具公信力的测试评价服务机构。凭借诚信的品质和专业的技术能力，为客户提供公正、可靠的检测服务和解决方案。公司具备全面的锂电池产品类型（电芯、电池模组、电池包系统）专业测试能力。

公司拥有一支由新能源锂离子电池检测实验室从业人员组成的专业团队，成员均具有丰富的行业经验，并通过了CMA和CNAS的上岗资质考核。管理团队在锂离子电池检测实验室运营及管理方面积累了丰富的实践经验。未来，公司将拓展至新能源整车实验室试验领域，涵盖动力电池、电机电控、环境可靠性、燃料电池、理化性能、产品认证等业务，提供从材料级到新能源零部件级三电联调再到整车级的完整试验能力。为满足全球化检测需求，公司将申请GB、ISO、IEC、UL、UN等资质认定标准以及符合电池和整车测试需求的企业标准。未来规划中的实验室将严格遵循ISO/IEC17025体系要求进行建设和运作，配备专业的技术团队和先进的试验管理系统，助力新能源行业高效有序发展。

江苏冉鑫华拓医药有限公司

**冉鑫医药集团架构与文化概览**

**一、平台概览**
- **器械平台**：南京冉鑫医疗科技有限公司，成立于2009年，注册资本500万元，专注于全国范围内的医疗设备与耗材的销售，致力于打造专业的营销团队，服务医疗终端与患者。
- **GSP平台**：江苏冉鑫华拓医药有限公司，于2021年5月通过并购南京万川华拓医药有限公司更名而来，注册资本1000万元，主营中成药、化学药、生物制品，自成立以来与多家大型制药企业、研究机构及商业公司建立了战略合作伙伴关系，销售网络覆盖全国30多个省市区。

**二、销售团队构建**
- **南京直营团队**：负责南京市场的开发与覆盖，与多家二三级终端及社区医院建立合作关系，合作产品丰富。
- **江苏招商团队**：采用精细化管理与返佣模式，覆盖近千家终端，拥有稳定的客户基础。
- **OTC销售团队**：专注于第三终端的销售工作，由经验丰富的团队执行，确保市场策略的有效实施。

**三、员工福利**
- **全面保障**：提供五险一金，保障员工的基本权益。
- **工作时间**：实行标准工作时长，双休制，夏令时为早8:45至17:30，冬令时为早8:45至17:00。
- **节假日福利**：享有中秋、端午、春节的节日福利，以及年终奖。
- **额外津贴**：生日补贴、结婚礼金、生育礼金，定期下午茶，年资现金奖励（3年1万元，5年3万元，10年10万元）。
- **健康关怀**：包括员工体检、拓展活动、境外旅游与年会，提升员工幸福感与团队凝聚力。

**四、薪资体系**
- **薪酬构成**：基本工资、绩效工资、补贴与提成相结合，具体组合根据岗位差异而定，体现个人贡献与市场价值。

**五、企业文化与愿景**
- **愿景**：致力于成为行业内一流的新药推广标杆企业。
- **核心价值**：用心、专业、平衡、共赢。
- **组织目标**：打造一支有故事、有纪律、有温度的团队，激发员工潜力与团队协作精神。

**六、培训与发展**
- **新员工培训**：针对销售与非销售岗位的不同需求，提供专业培训，涵盖企业规章制度、产品知识、销售政策、奖金提成、药品质量管理等方面。
- **导师制度**：入职部门负责人与直接主管作为新员工的带教导师，确保新员工快速融入团队，熟悉工作流程。

**七、内部推荐与激励**
- **内部推荐**：优先考虑内部员工竞聘，对推荐成功者给予内部推荐奖励，鼓励员工之间的合作与分享。
- **长期服务荣誉奖**：设立奖励机制，表彰在公司工作满三年、五年、十年的员工，增强员工忠诚度与归属感。

**八、绩效管理**
- **绩效沟通**：每月进行绩效沟通与辅导，帮助员工明确工作方向与目标，促进个人成长与团队发展。

**九、公司环境与福利**
- **正规管理**：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，体现公司对员工的尊重与责任。
- **员工关怀**：丰富的节日福利、团队建设活动与双休日制度，营造和谐、积极的工作氛围。

综上所述，冉鑫医药集团不仅在业务层面展现出强大的竞争力，更在企业文化、员工福利、职业发展等多个维度上体现了以人为本的价值观，致力于为员工创造一个健康、公平、充满挑战与机遇的工作环境。