中科瑞奥能源科技股份有限公司
20-99人
公司优势
中科瑞奥能源科技股份有限公司，一家由中科院理化技术研究所技术投资组建的高科技企业，专注于研发、设计、核心设备制造以及工程项目承包。作为国内气体低温液化与分离领域的专业单位，公司深入研究了复杂气体净化、液化及分离领域的创新技术、工艺、设备与材料，并积累了丰富的工程实践经验，致力于为客户提供全面的技术支持与高效工程服务。
秉持“持续创新，节能减排”的企业使命，中科瑞奥能源科技股份有限公司不断开发新技术，如天然气液化、瓦斯气液化分离、焦炉气分离、化工尾气分离、合成气分离、烃类混合物分离、余压余热利用和VOCs回收等，累计获得40多项发明专利与实用新型专利，被认证为“中关村高新技术企业”与“国家高新技术企业”。
业务范围广泛，涵盖煤化工、天然气工业、煤炭、石油化工、空分、能源、装备制造与工程建设等领域。公司拥有包括甲烷、氢气、一氧化碳、氮气、氨气、烃类和氦气的分离、提纯与液化技术在内的自主知识产权核心技术，以及变压变温吸附、脱碳、干燥、纯化、液氮洗和一氧化碳洗等净化分离技术。
中科瑞奥能源科技股份有限公司始终追求在探索中进步，在创新中超越，在竞争中发展，在合作中共赢。作为国内气体净化、液化及分离技术承包的佼佼者，公司坚持“用心缔造完美品质，用力铸就企业品牌”的理念，为用户提供全方位的技术支持与高效的工程承包服务。我们期待与合作伙伴携手共进，共同为构建“山清水秀”的生态家园贡献力量。
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武汉新纪建设项目管理有限公司（简称“新纪公司”），成立于1999年7月，是武汉市人民政府授权的首个在湖北地区专业从事建设（投资）项目的综合管理企业，并且是武汉市首个“交钥匙”工程管理试点单位。凭借股东单位——武汉市工程咨询部与武汉开发投资有限公司的优质平台支持，新纪公司汇聚了一支由长期从事工程咨询、项目管理、工程监理、造价咨询等业务的精英管理团队和专业人才组成的专业队伍，拥有80多名在武汉地区具有丰富实践经验的高级专家，以及一支由1000多名专家构成的专家库。
2003年，新纪公司通过了ISO9001质量管理体系标准认证，同年获得了湖北省建设厅首批颁发的“建设工程项目管理单位（企业）核准证书”，具备非经营性政府投资项目代建资格。2008年，公司成为首批获得武汉市发改委核准的武汉市财政基本建设资金项目代建资格单位，并在2011年顺利通过了ISO9001_58_2008质量管理体系、ISO14001_58_2004环境管理体系和GB/T28001-2001职业健康安全管理体系标准认证。公司采用国际先进的项目管理模式，实施“矩阵管理”模式，实现企业优势资源的有效整合，将科学管理措施与合理组织手段相结合，提供包括建设项目管理、建设工程监理、工程造价咨询、工程咨询服务、建设项目维保业务在内的全方位服务，旨在为业主（投资方）提供全面的建设（投资）项目服务。
自成立以来，新纪公司始终坚持“三控三管一协调”的管理原则，即质量控制、进度控制、成本控制；安全管理、信息管理、合同管理；建设项目相关方协调，努力遵循“管理科学、权责明确、相互制衡”的现代企业制度，始终将“专业人做专业事”的企业理念与追求各方满意的管理目标贯穿于项目执行之中。
在未来的成长道路上，新纪公司将始终坚持服务质量至上的原则，以科学的管理方式、丰富的工程经验及优质的行业平台，为业主（投资方）提供高效、优质的服务。我们深信，“以人为本”是时代的趋势，人才是企业最宝贵的资产。为了满足发展需求，武汉新纪公司诚邀行业内专业人士加盟，期待您的加入，共同开创辉煌未来。
广东网雨大医疗投资管理有限公司成立于2014年，是由中山大学管理学院总裁联盟的多名学生共同发起的。这是一家专注于在广东省和福建省连锁投资精神康复专科医院的医疗投资企业，现拥有5家集预防、治疗、康复于一体的连锁精神康复医院。
自成立以来，网雨大医疗已经成功开设了多家医院，包括2015年6月开业的阳江网雨大医院，2016年的湛江吴川网雨大医院，2018年6月的梅州兴宁网雨大医院，以及同年9月开业的江门恩平网雨大医院。此外，2019年11月，福建龙海宏康医院也加入到这一系列中。目前，这些医院合计开放床位超过一千张，运营情况稳定良好。
2022年初，为了进一步拓展业务，网雨大医疗成立了网雨大互联网医院、广州网雨大心理门诊以及云浮市的医养护理院。为了促进互联网医院平台的发展与运营，公司积极向社会和高校招募人才。
公司的使命是“帮助更多精神障碍患者重建自己的精神家园”，愿景是“让每位精神障碍患者都能享有尊严的生活”。核心价值观则强调“以仁爱为本，乐善为怀，关爱病人，成就自我”。
在福利待遇方面，公司实行40小时工作制，员工享有国家规定的法定假日。除了基本的五险一金、绩效奖金、值班补助、传统节日费和工龄工资外，公司还提供年终奖金和每年一次的加薪机会。部分医院的员工可享受免费自助工作餐，同时公司为员工提供公寓化的集体宿舍，配备了洗衣机、网络、空调和热水服务。
公司还定期组织集体旅游和丰富的年会活动，旨在增强团队凝聚力和员工幸福感。
在职业发展方面，公司提供医疗职称晋升与管理岗位双通道晋升机制，为表现优秀的员工提供进入南方医科大学规培基地进行住院医师规范化培训的机会。对于资深优秀员工，公司实行年薪制度，并对骨干员工实施股权激励计划，形式包括股票期权和增资入股等。
上海庄裕机电设备有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为贸易/进出口。