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四川弘丰杨建筑工程有限公司

100-499人

公司优势

企业的经营范围包括:钢结构工程、电力工程、建筑防水工程、防腐保温工程以及建材销售。我们是专注于电力建设的施工单位,作为央企指定的合作单位,公司稳定并致力于长期发展。公司氛围良好,团队紧密协作,新员工将有专人指导。我们欢迎应届毕业生加入。

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电力工程造价经理1-2万

岗位职责:
1. 负责电力工程项目的造价预算编制和审核工作2. 参与项目成本控制

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1、男女不限,35-50岁。

2、身体健康,有体检报告或健康证。

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1、负责员工食堂烹调制作加工,保证食品质量,满足员工三餐需求;

员工餐厨师5千-6千

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食堂厨师5000-7000元

岗位职责:
1.负责厂区食堂的厨师工作,包括食材准备、烹饪和菜品制作、客餐制作2

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一、工作时间与待遇:每天工作8-10小时,包吃包住。每个月5号发放上个月工资,综

项目工地食堂厨师5000-6000元

岗位内容:
1. 准备和烹饪各种菜品,确保食物的质量和口味符合标准。
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苏州兴际驰物流有限公司热招中

福州锦星服装服饰有限公司坐落于福州市金山工业区,成立于2000年,与福州市缔劲者索具有限公司和锦鑫科技实业有限公司共同构成锦星企业集团。公司专业从事设计开发、生产加工及代理销售一体化的现代化服饰辅料业务。目前,公司已建立绳带织造、商标制造、针织罗纹等分厂,并在全国主要城市如苏州、厦门、湖北等地设立了分公司。公司实验检测中心配备了先进的验针机、对色仪、色牢度测试机及环保检测设备。品牌荣获“福建省著名商标”和“福州市知名商标”称号。

公司以技术、人才、规模和品牌四大优势服务国内外客户和合作伙伴,提升其竞争力。正式员工享有社保、住房补贴、伙食补贴、通讯补贴及旅游福利,同时还有满勤奖、业绩奖等激励措施。对于表现突出的员工,公司将提供特殊奖励及晋升机会。公司定期组织员工活动,丰富员工业余生活。

因业务扩展需求,现面向社会公开招聘人才。有意者请提交个人简历、相关证书复印件及联系方式至本公司,或通过电子邮件发送,亦可直接来厂参观面试。

工作时间为:上午8点至下午6点。

公司地址:福州市金山桔园洲工业厂区30幢厂房

附近公交站:桔园洲服务中心站

芳子美容连锁机构是一家独具特色的大型直营美容连锁机构。自1997年成立以来,现已拥有25家直营连锁美容院,业务涵盖美容、美体、SPA水疗、中医保健、化妆品及保健品等领域,目前主要驻扎于青岛和深圳两地。此外,该机构还运营着芳子美容美发形象设计培训学校,开设了“芳子专业女子美容师班”和“高级美容美体师综合班”。青岛唯一的妇联妇女培训基地也设在此校。

十年来,芳子美容连锁机构一直致力于实现“将每位进入芳子的员工培养为有用人才”的承诺。公司聘请国内外专家、教授对员工进行培训,并定期举办内部学习班和培训月,不断提升员工的专业技能和文化素养。

凭借其独特的专业技术、国际先进的美容美体、护理调理和SPA水疗设备,芳子美容连锁机构为顾客提供卫生、安全、真诚的服务,同时塑造了独特的品牌形象,赢得了消费者的信任和满意。

芳子美容连锁机构荣获多项荣誉,包括国家行业协会颁发的“全国首批放心美容院”和“全国知名美容美发企业”,青岛市消费者协会授予的“消费者满意单位”,以及青岛市“十大服务品牌”、“青岛市美容美发十大名店”和“青岛市诚信私营企业”等称号。

企业名称:宜昌科力生实业集团有限公司

- **企业规模**:公司员工总数少于50人。
- **企业性质**:属于私营企业。
- **所属行业**:业务范围涵盖电气、电力及水利领域。

通过上述信息,我们可以了解到,宜昌科力生实业集团有限公司是一家小型的民营企业,专注于电气、电力和水利相关产业。

源卓微纳科技(苏州)股份有限公司成立于2016年10月,坐落于苏州工业园区。作为一家在国家科技部和苏州园区政府支持下诞生的高新技术企业,源卓微纳由一群曾在国际知名半导体设备企业担任高级技术职位的专家共同创立。

业务范围
源卓微纳专注于将LED、激光光源技术与数字光学处理(DLP)技术相结合,致力于为PCB&FPC、FPD、LED、太阳能、晶圆、IC封装及高精度丝网印刷等领域提供创新解决方案。公司专注于研发与生产各类数字光学(Digital-Step-Scan, DiSS)设备及相关组件、装置。

技术创新
源卓微纳的核心研发团队基于原有的激光直接成像技术(DI),开发出了新一代数码曝光技术(DiSS),该技术不仅提高了菲林曝光机的性价比,也为整个PCB产业提供了全面智能、环保的生产方式。此外,源卓微纳提供了一种替代传统曝光机(菲林曝光机),并具有更高精度、更经济、更高效、更环保的数码曝光机解决方案。

企业文化
源卓微纳秉持“客户至上、诚信负责、激情创新、高效共赢”的核心价值观,倡导团队合作优先、技术精湛、品质优良、用户至上的企业文化。公司尊重每位员工的文化修养和个人特性,确保所有员工平等相待,并致力于构建一种简约健康、友善和谐、互相尊重、互助学习、共同进步的人际关系。

人才培养与发展
源卓微纳重视人才发展战略,坚持自主培养与外部引进相结合的策略。通过建立全面的培训体系,包括入职培训与岗位指导,公司帮助新员工迅速融入团队。根据岗位需求,公司定期开展知识技能培训、业务管理和综合素质培训,助力员工不断提升专业能力、岗位技能和职业素养。

职业路径规划
源卓微纳为员工提供了多维度的职业发展路径,包括技术系列、业务系列和管理系列。员工可以根据个人能力、兴趣以及公司的需求,实现个人成长与公司发展的双赢。

薪酬福利
源卓微纳致力于为员工提供有竞争力的薪酬与福利待遇,除了国家规定的社会保险和住房公积金外,还提供商业保险、交通补贴、通讯补贴、工作餐、节假日礼品、全员年度旅游、年度体检和季度团建经费等全面而多样化的福利,旨在减轻员工的后顾之忧,促进员工的幸福感与工作效率。