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南京万川医药有限公司

100-499人

公司优势

南京万川医药有限公司是一家全方位整合了药品研发、制造与市场推广的综合性企业。专注于高品质专业药物的研发和学术推广,已成功塑造多个年销售额过亿的品牌。我们致力于为员工创造一个能够充分发挥个人价值的工作环境,确保每位员工都能感受到自我实现带来的满足感、收获感以及成就。

公司业务核心在于自有品牌的销售,目前主要产品包括“唯依能”(硫辛酸胶囊),该产品作为糖尿病周围神经病变的一线治疗用药及男性不育症推荐用药,同时是市场上口服硫辛酸类药物的领先品牌。

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医药省区经理(福建)1.2万-2万

1、负责根据公司的经营计划,带领团队完成省区增长目标

2、负责制定区域销售计划

医药销售团队经理(福建)1.2万-2万

1、负责根据公司的经营计划,带领团队完成省区增长目标

2、负责制定区域销售计划

医药销售代表6000-12000元

1、有口服品种操作经验优先

2、独立开展工作能力强,具备大客户培养和管理能力,

医药销售代表6000-12000元

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1、医药相关专业,1年以上口服慢病处方药销售经验;
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医药销售代表8000-14000元

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1、医药相关专业,1年以上口服慢病处方药销售经验;
2、有相关医

医药销售代表6000-12000元

岗位要求:
1、医药相关专业,1年以上口服慢病处方药销售经验;
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医药代表7千-1万

1、根据公司整体战略,协助销售经理完成市场快速布局、核心重点客户覆盖

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医药代表(厦门)4千-5千

1、 负责产品在目标医院内的推广,达成公司的销售目标

2. 负责目标区域内客户

医药代表(厦门)面议

【产品领域】降压、降糖、抗病毒域、原研一类新药、高潜力【招聘要求】1、医/药/生

医药销售区域经理/省区经理1.5万-3万

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医药代表(知名港企 远程打卡8-11K)9千-1.1万

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医药代表(OTC)-济南4千-8千

1、负责目标区域终端门店的进货拉单、宣传维护、驻店促销、常规动销等

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深圳香柏树贸易有限公司,公司规模少于50人,公司类型为非营利组织,所属行业为批发和零售。

中山市盛世达供应链管理有限公司,规模为50-150人,类型为民营公司,行业属于交通/运输/物流。

柘城富家建材成立于2014年,代理国际知名品牌唯美LD陶瓷,是中国500强最具价值品牌之一,在建陶行业排名前六,同时也是首个在美国设立生产基地的中国瓷砖品牌,与一线喜力瓷砖品牌竞争。展厅面积达600平方米,主要经营瓷砖销售、高端装修及设计服务。现高薪诚聘经理1名、店长2名、设计师5名、优秀导购10名以及业务员10名。

合肥多乐雅网络科技服务工作室(个人独资),公司规模少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。

燕加隆成立于1997年,致力于为全球客户提供建材和家居产品一体化解决方案及一站式采购服务的专业公司。二十多年来,燕加隆参与了全球超过70000个地产项目和7000多个星级酒店建设,积累了国际顶尖的顾问咨询、设计及选型经验。其产品线涵盖地板、瓷砖、石材、橱柜、家具、五金、门窗、卫浴、玻璃幕墙、商业厨洗、机电、弱电、消防、照明等多个类别;服务范围包括工程设计、成本造价咨询、施工指导、酒店建设运营、机电消防等多个专业领域,业务横跨产业互联网、林业、板材、专利授权等多个纵深领域。燕加隆旗下拥有“燕加隆(Yekalon)”、“柏金地板(Bergeim)”、“森诺韦尔(Sennorwell)”、“一拍即合(Tap&go)”、“Buildmost”等多个国际知名品牌,产品和服务遍布全球200多个国家和地区。

随着工业革命的推进,先进制造业成为主流趋势。燕加隆积极响应国家“实业兴邦”的号召,投资16亿元,在湖北蕲春建立了一座占地600亩的林业、板材、地板、家居一体化智慧产业园,并引入德国辛北尔康普公司的先进板材生产线。为了保护环境,合理利用绿色资源,减少碳排放,燕加隆还建立了30多万亩的林业基地。

燕加隆长期致力于技术创新和产品研发,已获得包括发明在内的80多项专利。其中,“一拍即合(TAP&GO)”发明专利是全球三大地板锁扣连接技术之一。“柏金”地板(Bergeim Floors)连续十年荣获“中国地板十大品牌”称号,铺设于全球数以万计的家庭和客户中,赢得了广泛的赞誉。

燕加隆凭借多年的产业经营和学习,成为最早进入产业互联网领域的公司之一。其O2O产业互联网平台Buildmost专注于地产、工程、设计、建材及设备的供需撮合,为全球买家和卖家提供便捷的交流和交易平台。Buildmost平台自上线以来,获得了行业的高度认可和关注。在全球互联互通的时代,燕加隆正以积极的姿态迈向装饰建材家居产业互联网的领航者。

福利制度:
1. 实行五天八小时工作制;
2. 享受法定节假日;
3. 为员工缴纳社会保险及住房公积金;
4. 每月举办丰富多样的员工活动;
5. 定期组织大型员工旅游;
6. 定期组织员工免费体检;
7. 工作满一年以上的员工享有带薪年假;
8. 节假日发放礼品。