中车西安车辆有限公司

聚宽投资

北京聚宽投资管理有限公司（聚宽投资，JoinQuant）是一家依托金融市场大数据，运用量化研究和人工智能等技术，持续探索规律、优化算法、精进模型，从事量化投资的私募基金管理人（中基协登记编号：P1066435）。

核心团队成员皆来自全球顶尖高校，涵盖数学、物理、计算机科学、统计学、流体力学及金融工程等多个专业领域，其中包括多位在ACM、KAGGLE、CMO等著名赛事中获奖的精英以及在人工智能等科技前沿发表顶级论文的研究者。

我们致力于将尖端的研究成果和技术手段与金融投资实践紧密结合，力求为投资者带来长期稳健的投资回报。公司屡次荣获中国私募金牛奖、英华奖、金长江奖等多项行业荣誉。

浙江大成工程项目管理有限公司东阳分公司

浙江大成工程项目管理有限公司东阳分公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。

中化石油安徽六安有限公司安丰路加油站

中化石油安徽六安有限公司安丰路加油站，公司规模少于50人，公司类型国企，所属行业石油/化工/矿产/地质。

中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司第四营业部

公司介绍
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司凭借悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势以及世界知名的品牌，赢得了广泛的社会客户信赖，始终处于国内保险市场的领先地位，被誉为“中国保险业的中流砥柱”。

★人才理念★
公司秉持人力资源是***资源的原则，遵循量才适用、因能定岗的理念，通过竞争机制推动员工潜能与创造力的发挥，为员工创造成长条件与价值提升空间，以能力和贡献衡量员工价值，让品行端正、敬业勤勉、业务能力强且工作效率高的优秀人才脱颖而出。

公司关注每位员工的职业发展，实施全员培训，构建学习型组织，为员工提供全方位、多层次的国内外专业培训，涵盖新员工培训、经营管理培训、海外考察及访问等形式，全面提升员工综合素质与业务能力。通过培训，不仅提升员工个人价值，也推动公司整体知识结构更新与综合竞争力提升。

★发展空间★
中国人寿保险股份有限公司是一家充满朝气与活力的保险公司，汇聚了大批优秀人才，拥有高素质、专业化的员工团队，员工普遍具备较高知识水平和较强专业技能。

公司视员工成长与发展为企业的重要职责之一，坚持以人为本，致力于为员工提供心情愉悦、发展空间广阔、市场地位稳固、专业价值显著的良好工作环境。公司构建了完善的引进、培养、使用、激励人才管理机制，主动保障员工权益、促进员工成长、增强员工归属感，并重视员工幸福感。公司搭建了畅通的职业发展路径，提供了展现个人价值的平台，营造了包容、和谐的工作氛围。

公司通过公开透明、持续沟通的方式开展绩效管理，以目标实现、责任落实、业绩优先为导向，建立了规范统一的绩效管理体系，覆盖绩效计划、辅导、评估与激励全流程。各级管理者与员工间定期、及时、坦诚地进行双向沟通与交流，形成有效的反馈机制，提高绩效管理透明度。

公司构建了以岗位为基础、以市场为导向、与绩效挂钩、兼具竞争性和激励性的薪酬激励体系，采用岗位工资与绩效工资为主、福利为辅的薪酬分配模式；在国家法定福利基础上，结合企业年金计划、补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目，形成了多元化福利保障体系。

金盛集团

金盛置业投资集团有限公司，总部位于中国南京，1996年正式成立。从一家卖场起步，现已在全国15个重点城市完成战略布点，拥有卖场面积超200万平方米；从单一的家居建材业务，发展为涵盖金盛国际家居、商贸百货、地产开发、建设安装四大产业的多元化发展格局；从产业规模扩张，到兼并收购国有企业，持续实现原始资本积累和资产增值。