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福建越众科技发展有限公司

100-499人

公司优势

### 公司简介

福建越众科技发展有限公司成立于2004年,注册资本5050万元。作为中国通信配电行业的能效管理整体解决方案领导者,公司集配电节能产品、运维服务(设计、施工、维保)及IDC整体解决方案于一体,是高科技企业典范。

公司历经多年发展,现已在全国设立十多个办事处及分支机构,建立了覆盖全国三十多个省份和直辖市的营销网络与服务体系。在配电节能与能效管理领域,为客户提供全方位售前、售中、售后支持及整体解决方案与技术支持。产品和服务广泛应用于包括中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、IDC数据中心、地铁、电力、银行、军队在内的多个行业,年销售额数亿元且保持稳定增长。

公司通过ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多种资质体系认证,并与施耐德电气、ABB、西门子、3M、艾默生、中航等全球五百强企业及国内知名企业建立战略合作伙伴关系,提供品牌电气产品与服务,享有良好行业口碑与声誉。

### 企业文化

坚持“以客户为中心,以奋斗者为本”的核心价值观,致力于“品质第一,不断创新”的经营哲学、“高效务实、优质满意”的服务理念,以及“尊重、平等、共赢、合作”的人才管理理念,推动企业发展与员工成长并行。

### 员工福利

公司重视员工发展,提供业内竞争力的薪酬,按社会CPI涨幅、公司经营状况和员工业绩定期调整。全面的社会保障,包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金。提供交通、通信、餐费、工龄、出差、外派等各类补贴,以及国家法定节假日、带薪休假和公司额外假期。每年一次的免费专业体检,不定期组织文体活动。为员工提供年度旅游经费,以及生日礼物、传统节日礼物、大型节日礼金等福利。设有员工休息区,提供零食、书籍等。

### 职业发展

公司为员工规划了清晰的职业发展路径:管理通道从基层员工到高层管理者,专家通道从基层员工晋升至资深专家。

### 联系信息

公司地址:福州市六一中路28号佳盛广场C区18楼(公交线路:市内可乘9、17、23、27、62、78、107、166、177、202、318、K2至福新路口站下车)

联系电话:0591-63509519

简历投递邮箱:hr_yuezhong@sina.com

联系人:吴女士

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目前,宁波益民公司已成功建立宁波益民人力资源服务有限公司、宁波益民兴港装卸有限公司、宁波益民人力资源有限公司北仑分公司、嘉兴分公司、温州分公司、舟山分公司、以及金华分公司,管理的员工总数超过5000人。

所有招聘活动均在公司党支部的纪律监督下进行,监督邮箱为:ymrlzhb@nbport.com.cn。请注意,此邮箱仅为监督用途,不接收简历投递。

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南京创特物业管理有限公司

南京创特物业管理有限公司,于2014年6月创立,注册资本达到1000万元,系南京市建邺区高新科技投资集团有限公司的全资子公司。其业务核心涵盖物业管理、商业综合体管理、停车场运营、会议与展览服务、建筑物清洁、非居住房地产租赁等多个领域。目前,公司已为超过260万平方米的载体提供服务,并服务于610多家企业。

秉持“提供优质服务,为集团与客户创造价值”的经营宗旨,以及“精诚服务、务实担当、融合发展、聚力共赢”的服务理念,创特物业通过科学管理与卓越服务,致力于为客户提供温馨舒适的办公环境。

公司已成功接管包括建邺区国家广告产业园、建邺区新城科技园国际研发总部园、建邺区金鱼嘴基金街区、建邺区科技创新产业园在内的多项重要项目,获得了包括阿里巴巴、小米等知名企业的高度赞誉。

展望未来,创特物业将继续开拓创新,致力于发展成为一家专业且便捷的办公运营服务提供商。

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江苏今元人才科技有限公司

今元人才(江苏今元人才科技有限公司)于2018年8月正式成立为独立的对外公司,但早在2014年就开始为企业提供人事代理服务。创始团队及核心成员均为深耕人力资源服务领域超过10年的资深专家。

今元人才专注于社保服务、薪酬管理、劳务派遣和综合人事服务等领域,推出了今元宝、今元多多、今元帮帮等人事外包系列产品,并建立了遍布全国的自营服务网络,设有155家自营分公司。公司通过业务线上化、产品数字化和数据智能化,全面满足企业的规模化和个性化需求,不仅带来全新的价值和创新体验,还推动了人力资源行业的共同发展。

今元人才是中国数字化人力资源服务的推动者与实践者。公司构建的全景式全链路数字化人力资源外包业务体系,已为超过85000家企业客户提供专业、高效且可靠的社保、薪酬、员工关系等人事管理解决方案,广泛应用于连锁零售、连锁餐饮、软件技术、物流、医药、房地产等多个行业。

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彬渝汽车科技

江苏彬渝汽车科技有限公司于2014年在武进国家高新技术开发区注册,注册资金1000万元。公司主要从事汽车零配件的设计、研发、生产和销售。运营团队由30余人组成,全部具有大专及以上学历,平均年龄26岁,是一支充满活力的年轻团队。公司高度重视企业管理和技术要求,定期组织员工进行多方面培训,提升员工综合素质,掌握最新专业技术,确保公司核心竞争力。自成立以来,公司不断创新,秉持多元化经营战略,经过团队不懈努力快速发展。实现了“地域跨度大、项目种类广、产品质量硬、服务态度优、售后保障强”的协调发展目标,致力于早日达成“成为全国最有价值的汽车升级服务商”的企业使命。