武汉吉和昌新材料股份有限公司招聘

1.查找开发产品的技术资料,完成产品的小试、中试,并提供工艺条件、实验数据；

2.开发产品的大生产工艺流程的设计,并在车间指导生产出合格产品；协助车间找出不合格产品的原因,并对不合格品提出处理意见；

3.定期巡检工艺关键控制点并记录成档；

4.实验室的6s、安全卫生,严禁倾倒有毒有害化学品；

5.完成技术部下达的其他任务。

生产储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为管理人员。入职安排在生产系统各业务板块轮岗实习，了解公司业务，作为管理潜力股进行培养。

岗位描述：

1、负责行政后勤保障相关的规章制度建设及文档管理；

2、负责车辆管理工作；

3、负责后勤保障管理（员工宿舍、餐厅管理，办公场所管理）；

4、办理办公用品、设备、设施的采买与发放，管理和维修公司固定资产；

5、负责公司各项活动的组织安排；

6、负责公司内部文宣工作；

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；

8、其他行政工作。

相关要求：

1、大专以上学历，三年以上工作经验；

2、工作积极主动，具有强烈的团队合作精神和服务意识；

3、具有高度的责任心、较强的组织管理、协调、沟通能力；

4、熟练操作办公软件；

5、具有C1以上驾照，驾驶技术熟练。

负责化工产品的销售，与客户建立良好的合作关系，完成销售目标。
主要职责：
- 负责公司产品的市场推广和销售；
- 了解公司的产品，为客户提供针对性的销售方案，完成销售目标；
- 与客户建立良好的合作关系，提供专业的售后服务；
- 参加公司组织的销售培训和销售活动，不断提升销售技能；
- 了解行业动态和竞争对手情况，为公司产品的市场推广和销售提供依据。
职位要求：
- 不限工作经验；
- 具有化工行业销售经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备基本的销售技能和市场分析能力；
- 具有责任心，对销售工作有浓厚的兴趣。

1、根据公司战略发展方向，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供人力资源专业建议、规划并实施；

2、负责业务全模块人力资源工作，推动招聘、薪酬、绩效考核、员工发展、文化及员工关系等人力资源解决方案落地；

3、配合业务部门进行组织、梯队、人才梳理，制定并推行组织优化、人才培养方案等；

4、根据需求制定培训计划和培训大纲，并有组织、实施与评估经验，能完善培训体系；

5、快速、准确、有效地完成领导交办的其它临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、工科相关专业背景优先。

2、有3年以上HR工作经验，了解COE/HRBP/SSC三支柱模式，熟悉招聘/绩效/员工培训的知识模块，热爱人力资源工作岗位;

3、拥有较强的学习力和良好的沟通能力，能够迅速适应新的工作环境和业务需求，并与团队成员建立有效的沟通机制

4、具备较强的韧性和高度的主人翁精神，能够主动承担责任，积极面对挑战

1、了解阿里巴巴及其他平台，具备一定的外贸销售意识。

2、在公司年度销售计划大框架下，拟定所负责国外市场的开发计划，并负责计划的实施和执行，开拓海外市场，开发、维护、管理国外客户。

3、沉淀客户资源开发：现有客户资源深度开发及跟进。

4、利用网络进行公司产品的销售及推广。

5、从询盘、价格磋商，直至完成订单，按照公司业务操作流程执行和跟踪业务，保证按照客户要求交付。

6、客户销售的推进及异议的沟通处理，完成订单的售后服务工作。

任职要求：

1、化工或英语相关专业，CET6以上，三年以上外贸相关工作经验优先。

2、具有国际市场拓展经验，擅长沟通，能正确理解客户需求，可独立接单。

3、有良好的工作习惯，执行力、条理性、沟通能力、责任心强，认真细心，具积极主动跟进、推进的工作习惯，有优秀的控制、解决问题的能力，能独挡一面。

4、优良的团队合作精神，高标准的职业道德，向心力强，对企业忠诚。

1.负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；管理人力资源相关文件、劳动合同和档案。

2.负责做好招聘、考勤等具体事务性工作，执行公司的培训、绩效评价的组织及后勤保障。

3.负责协助上级审核、修订公司各项管理规章制度，协助开展日常行政工作的安排与落实；

4.负责协助档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；协助各项规章制度监督与执行；

5.负责来客接待和相关的外联工作，协助组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；

任职要求：

1.大专及以上学历，两年以上人事或行政工作经验。

2.了解国家各项劳动人事法规政策，具有良好的书面、口头表达能力；

3.具有亲和力和服务意识，***，沟通领悟能力强；

4.具有很强的计划性和实施执行的能力，并能承受一定的压力。

5.熟练使用办公软件、办公自动化设备；工作细心，有团队协助作以及服务创新精神。
福利：环境优美，包吃包住，社保，带薪年假等。

武汉艾特纸塑包装有限公司

1、考勤、工时、培训、人才、职称职级相关等人事事务工作;

2、员工日常差旅报销单据收集、送单投柜等财务事务工作:

3、吃住行、园区停车、办公工位管理等总务事务工作;

4、入职礼、节日物资、办公用品、劳保用品等物资发放工作;

5、协同部门群团活动、部门接待、临时性信息收集等工作。

6、领导安排的其他临时性事务工作。

通用要求:

1、大学本科及以上学历;

2、具备办公软件操作及文档编制能力:

3、性格外向、具有良好的沟通能力:

4、无违法违纪等不良记录;

5.年龄不超过35 岁。

中智湖北经济技术合作有限公司

1. 采购管理
- 负责办公用品、设备等物资的采购工作。
- 负责采购员工福利物品。

2. 办公环境维护
- 定期检查办公区域的环境卫生情况。
- 负责办公设备的日常维护管理，及时报修故障设备，跟踪维修进度。

3. 固定资产管理
- 建立固定资产台账，详细记录固定资产的购置日期、使用部门、责任人等信息，定期盘点固定资产。
- 负责固定资产的调配、报废等手续办理。

4. 考勤与流程优化
- 负责员工考勤统计，每月收集考勤数据，计算请假、迟到、早退等考勤情况。
- 协助优化钉钉办公流程，收集员工在使用过程中反馈的问题和建议。

5. 档案管理
- 整理和保管公司各类档案资料，确保档案资料的完整性和安全性。

6. 费用支付
- 按照公司财务规定，办理房租、水电费等费用的付款手续。

7. 车辆管理
- 负责公司车辆的日常管理，包括车辆调度、保养维修、费用报销等。

8. 人力资源协助事务
- 办理员工入职手续，包括资料收集、系统录入、办公用品配备等，为新员工提供入职指引。
- 筛选应聘简历，根据岗位要求初步筛选出符合要求的候选人；
-协助安排面试时间，做好面试前的准备工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够快速适应新环境；
- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），有一定的文档编辑能力；
- 有良好的时间管理和多任务处理能力；
- 对行政人事工作有一定了解或兴趣，愿意在该领域深入发展；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入。

湖北长江光电子信息产业供应链有限公司

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

4、负责各类会务的安排工作；

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、一年以上相关工作经验，可接受应届毕业生；

3、具备一定的行政管理知识；

4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

6、***，***。

武汉赛斐尔激光技术有限公司

Coordinates documents and gathers and inputs data related to assigned administrative support duties for a team, department, function or other organizational leader/group. Performs activities under a moderate degree of supervision.
Key Responsibilities:
● Provides administrative support by conducting research, preparing statistical reports and addressing routine information requests. Gathers, compiles and verifies information and enters it accurately into documents such as reports, presentations or forms; and office systems such as databases or spreadsheets. Assists with data collection, data entry and report generation on various departmental related activities. Assists with associate functions such as preparing correspondence, receiving visitors, arranging conference calls and scheduling meetings. Responds to, or redirects, routine inquiries from external or internal sources about the organization/department, its activities, or processes so callers/visitors are answered promptly and accurately. Prepares documentation for payment of vendors, suppliers and other third parties as applicable; submits documentation and enters request for payments into accounting system; responds to inquiries from accounts payable and payees. Documents and maintains departmental policies and procedures. Participates as a team member on departmental related business improvement assignments and projects as needed. Performs other routine administrative activities as needed per the established procedures of the organization and/or department.
Competencies:
● Values differences - Recognizing the value that different perspectives and cultures bring to an organization.
● Action oriented - Taking on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.
● Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.
● Customer focus - Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.
● Ensures accountability - Holding self and others accountable to meet commitments.
● Plans and aligns - Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals.
● Data Analytics - Discovers, interprets and communicates qualitative and quantitative data; determines conclusions relying on knowledge of business or functional frameworks; simultaneously applies statistics, data validity, data visualization, and problem solving approaches to effectively extract meaningful patterns and business insights; presents conclusions and outcomes that enable data driven business decisions.
● Data Communication and Visualization - Constructs a tale of the business problem, root cause, solution options, and opportunities through illustrating data visually, including reports and dashboards.
Education, Licenses, Certifications:
● High school diploma or certificate of completion of secondary education or equivalent experience to the extent such experience meets applicable regulations.
● This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.
Experience:
● Requires some work experience or intermediate level knowledge obtained through education, training or on-the-job experience.
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1. as plant assistant to support Guests visiting
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2. to manage company chops and support business for stamping.
* 康明斯是一家提供平等机会的企业，我们吸引并考虑所有符合条件的求职者。我们尊重个体的差异，重视整体的多元性，始终致力于为每一位候选人提供平等的机会，激发你的潜能。
*At Cummins, we are an equal opportunity employer dedicated to diversity in the workplace. We attract and consider all qualified persons. We respect individual differences, value overall diversity, and are always committed to providing equal opportunities for every candidate, powering your potential.

康明斯电力（中国）有限公司

6月入职有2000新人津贴，除工资部分额外发放！！！
一、工作内容：
平时就负责后台接听电话回复处理用户的问题，会电脑基础操作，简单好做，接受小白，新人有带薪培训。不销售！！！
二、薪资：
试用期不低于4000，转正后薪资5000-6000
6月入职有2000新人津贴，除工资部分额外发放！
工作时间：
8小时工作制，月休8-9天。
三、福利：

1、8号发薪，首月缴纳五险一金，工龄工资（满1年100，2年200 以此类推）

2、年底多发一个月工资 按照月平均工资计算

3、员工关怀：办公室零食、高档下午茶、生日会、七节福利、礼贺、免费年度福利体检

4、团建活动：户外拓展活动、年会盛典、部门文化活动、春节开门红包

5、工会活动：电竞、插花、手工DIY、篮球、羽毛球、王者荣耀应有尽有
四、晋升空间：

1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理

四川兴瑞盈和人力资源管理有限公司