深圳市维信达机械设备有限公司
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深圳市曼克科技有限公司成立于2008年,注册资金1000万。公司位于深圳宝安航城大道(深圳机场附近),交通便利,占地面积1860平方米,员工近100人,是一家集生产和贸易的公司。
曼克科技主要从事医疗相关配件的研发、生产及销售,主要产品包括血氧探头及延长/转接线,心电线,心电图机线,血压袖套,血压连接管,有创压电缆,体温探头等产品。
公司秉承“不断追求高性价比产品,持续提升 Medke品牌形象”的理念,以“创新,责任”为核心价值观,为客户提供高标准的产品并确保优质的售后服务。产品销往全球大部分国家和地区,与分销商建立长期合作关系,竭诚为国内外公司提供可靠的OEM/ODM服务,助力客户成功。
曼克科技积极响应国家法律法规,于2013年获得由欧盟指定机构颁发的CE认证证书和ISO 13485医疗器械质量管理体系证书,为提升产品质量管理及增强产品竞争力提供了坚实保障,进一步赢得消费者信赖。
公司提供多渠道推广平台,如阿里巴巴国际站、谷歌优化、宜选等,每年前往美国、德国、迪拜等国参加展会,拥有出国参展机会。
质的飞跃,一般项目包括:机械设备研发;金属制品研发;通用设备制造(不含特种设备制造);金属链条及其他金属制品制造;锻件及粉末冶金制品销售;金属结构制造;船用配套设备制造;金属密封件销售;五金产品批发;金属包装容器及材料制造;轴承、齿轮和传动部件制造;锻件及粉末冶金制品制造;五金产品制造;有色金属合金销售;钢压延加工;机械零件、零部件加工;炼油、化工生产专用设备制造;矿山机械制造;机械设备销售;金属结构销售;金属密封件制造;矿山机械销售;智能仓储装备销售;高品质特种钢铁材料销售;机械零件、零部件销售;轴承、齿轮和传动部件销售;金属链条及其他金属制品销售;金属包装容器及材料销售;通用设备修理;建筑装饰、水暖管道零件及其他建筑用金属制品制造;金属材料销售;管道运输设备销售;炼油、化工生产专用设备销售;货物进出口;技术进出口;进出口代理(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
菏泽慧诺企业管理咨询有限公司,经菏泽市财政局、工商局批准设立,专注于代理记账、公司注册代理、工商变更年检、工商年报公示、经营许可代理、企业管理、财务管理、财税咨询、纳税筹划、税务申报、出口退税、注册验资、个体工商户、小规模纳税人、一般纳税人、银行开户、税收筹划等业务的专业公司。
市场分析——市场定位
随着国家政策推动及市场经济的发展,大量中小型企业在蓬勃兴起,其对财务管理的需求也日益增加。目前,代理记账公司在中小企业财务管理市场中占据重要地位,面临巨大发展机遇。
客户业务服务
凡不具备专职会计条件的经济组织、需建账的个体工商户、小规模纳税人、一般纳税人等均为代理记账公司的目标客户,覆盖各行各业。因此,代理记账公司应深入了解客户需求,提供个性化财务解决方案,与客户构建合作关系,助其获得更多发展机会。
1. 企业精神:勤勉专业、锐意进取、开拓创新、追求卓越
2. 企业愿景:成为中小企业代理服务行业第一品牌
3. 企业使命:为员工创造成长空间,为客户提供超值服务
4. 企业价值观:倾听需求、热情服务、助力发展
5. 企业经营理念:以品德立业、以专业服务、以诚信取胜
6. 企业作风:管理靠制度、办事讲原则、工作重效率
7. 企业职业准则:感恩、忠诚、敬业、责任、执行力
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【概况】济南创凯有限公司成立于2006年,总部设在济南市高新区,是一家集科研、制造、贸易于一体的现代化科技公司。公司占地超过30000平方米,总建筑面积23000平方米,仓储面积达30000立方米。主营业务包括重型卡车及其配件的研发、生产和出口,下属企业包括济南创凯科技有限公司和山东巨匠新能源科技有限公司。旗下品牌有CREATEK和REZEME,拥有海格特机床、蔡司三坐标、马尔圆度仪等国际顶尖生产设备。公司自成立以来,秉持诚实做人、诚信做事的原则,坚持客户、员工、供应商三方共赢的理念。通过专业的研发团队和技术支持,完善的售后服务和质量保证,CREATEK品牌已在海外市场建立广泛的代理网络,特别是在俄罗斯、北非和东南亚地区享有高度知名度。
【超速发展】公司年外贸销售额过亿,业绩稳步增长。自主品牌创造了行业奇迹。无论是企业发展的速度,还是产品技术的水平,创凯始终是汽车配件后市场的质量标杆。
【全球布局】公司在多个国家拥有自主外籍员工,凭借优质的产品资源,公司产品在外贸市场竞争中展现出独特的技术优势。依靠自主研发能力,产品已销往10多个国家和地区。
【企业文化】诚信、勤奋、极致、忠义
【企业经营理念】
1. 诚实做人,诚信做事
2. 全力推动客户成功
3. 挑战极限,超越自我
4. 创造优秀业绩,成为行业楷模
5. 建立高效的团结学习型团队
【企业发展愿景】
成为中国最有影响力的汽配后市场品牌。整合最优质的汽配资源,提供最优质的产品,满足并超越用户期望。
【薪酬战略】
实施“高薪、高手、高效”薪酬战略。承诺为员工提供本地区同行业最具竞争力的薪资,并为每位员工制定职业规划、晋升路径,完善储备干部选拔和培训体系。