青岛能蜂电气有限公司
100-499人
公司优势
能蜂电气在智慧储能领域扮演着高端设备制造商的角色，同时也积极发展成为能源物联网服务的运营商。公司旨在构建智慧能源领域的全面服务生态系统，为全球客户带来从设备管理到智慧能源综合运营的一站式解决方案，致力于实现全生命周期的智慧储能设备高效管理与优化利用。
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掌政通集团成立于2008年，是一家以数智为引领，助推政务品牌宣传和农文旅产业发展，赋能城乡经济建设的高新技术企业。集团以宁波、杭州为双总部，已覆盖北京、上海、重庆、浙江、江苏、海南等16个省市，员工数量达500多人，累计服务客户1000余家，集团整体规模、科研成果和市场占有率稳居行业领先地位。
掌政通集团深耕政务品牌宣传与农文旅产业融合两大产业，业务涵盖政务新媒体矩阵宣传、媒体渠道宣发、数字化建设与运营、线上线下品牌活动、舆情研判与分析等品宣产品以及农文旅产业调研规划、乡镇景区片区运营等文旅产品。
集团拥有数十位专家教授智库，以掌政通、掌政云数字化平台、掌政通GPT新媒体应用技术、通感技术等新质生产力赋能集团发展，创新“双一体系”、“三全体系”等服务模式，为客户提供企划更创新、技术更智慧、服务更高效的合作体验。
深圳市福田区的聚天水麻辣烫店，作为一家个体工商户，其企业规模界定在50人以下。从性质上讲，它属于国有企业范畴。该店主要经营领域集中于餐饮业。
信邦集团-天津金信精密塑胶部件有限公司
信邦集团创建于2002年，总部位于中国广东惠州。目前，信邦集团在中国设有8家工厂，并在北美和欧洲设有2个海外销售处，员工总数约为3000人。凭借以塑胶电镀为核心的技术优势，信邦集团为客户提供从产品设计到模具制造、精密注塑、塑胶电镀、表面喷涂、真空电镀、装配以及全球物流和售后服务的一站式服务。其主要产品包括汽车部件和消费电子产品。
天津金信精密塑胶部件有限公司是信邦集团的全资子公司，成立于2005年，专门从事ABS、PC+ABS塑料电镀业务。公司占地面积10000平方米，其中厂房面积4000平方米，预留二期发展用地约3200平方米。公司坐落于天津市武清区南蔡村镇苏羊坊村北侧，交通便捷，距离北京国际机场80公里，天津国际机场45公里，塘沽60公里。公司已获得ISO9001、ISO14001和TS16949认证。
江苏杨辉物业服务有限公司常熟分公司成立于2021年1月14日，地址在常熟市海虞南路1号江南大厦1幢1219。该公司属于物业管理行业，员工人数在500至999人之间。
飞尔特能源（东莞）有限公司成立于2012年11月，位于东莞市厚街镇白濠工业区，是一家集电源能源系统研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。公司先后通过ISO 9001:2015、ISO 14001:2015、OHSAS 18001:2007等标准体系认证，占地12000平方米，拥有员工180人，其中专业技术人员80人，包括5名国际注册工程师和多名英国国际工程师学会会员。
飞尔特能源（东莞）有限公司为香港飞尔特有限公司（成立于1998年）的全资子公司，是飞尔特集团在全球的生产和研发总部基地。2016年10月，获得泰豪科技股份有限公司（股票代码60050）注资入股，泰豪集团是中国领先的发电机组电力设备制造商，也是唯一一家在上海主板上市的发电机组及电力设备生产企业，其强大的资金和技术平台支持推动了公司的快速发展。
公司专注于风力发电设备、太阳能发电设备、柴油发电机以及风力、太阳能、柴油三位一体发电机组的研发，已获得数十项知识产权专利。公司自主品牌“LionRock 狮子山”系列超级静音交/直发电机组、一体化发电机组、混合能源系统、太阳能混合系统、全球化远程监控系统等产品处于行业领先地位。
公司积极拓展国际市场，自2003年起与中兴和华为合作，成为其能源设备全球供应商，并多次荣获中兴和华为颁发的优秀合作商、优秀服务商奖项。此外，公司自2010年起向全球各大电信运营商提供产品和服务，客户涵盖法国电信Orange、西班牙电信Telefonica、阿尔及利亚电信ALGERIE TELECOM.SPA、英国沃达丰Vodafone、挪威电信Telenor、非洲MTN、阿联酋Etisalate、卡塔尔Ooredoo、香港和记黄埔Hutchison、电信盈科PCCW等。
飞尔特积极响应国家“一带一路”倡议，在沿线多个国家建立了产品销售和服务团队，并与多家大型国营援外企业建立了战略合作关系，成为香港企业在“一带一路”国家中的先行者。
▲【福利介绍】：
1、工作时制：双休制；
2、带薪年假：司龄满1年不满10年享有年休假5天，已满10年不满20年享有年休假10天，已满20年享年休假15天；
3、带薪假期：享有带薪婚假、产假、丧假、病假、陪产假等，五险一金齐全；
4、食宿：免费提供食宿（伙食好、宿舍有空调、免费WIFI、24小时免费热水）；
5、法定节日：享有端午节、中秋节、国庆节等法定节假期并发放过节费；
6、薪酬：具有市场竞争力的薪酬，每年根据实际情况调整薪资并发放年终奖；
7、公司活动：员工每月聚餐，不定期员工活动及省内外旅游；
8、发展：为表现优异的员工提供晋升机会。