广东永烨供应链有限公司

迪渊特科技（Deepinsermi）自2015年成立以来，深耕半导体行业，积累了零部件和小型设备维护、研发及制造的技术实力，正逐步迈向自主研发和制造FOSB自动包装设备的新阶段。公司目前拥有占地6000平方米的研发大楼和生产调试区域，员工超过150人，组成了一支年轻且高素质的技术团队。团队中汇聚了众多国内外半导体技术领域的专家，形成了浓厚的技术氛围，并具备坚实的产品开发和客户服务能力。

自成立以来，公司已获得多项知识产权，并迅速拓展业务范围，以无锡为基地，相继在北京、上海、厦门、苏州、武汉、新加坡和韩国等地设立了分公司或子公司。此外，公司还荣获了“高新技术企业”、“江苏省专精特新小巨人企业”、“瞪羚企业”、“工程技术中心”及“科技人才”等多项荣誉。

武汉衡信通物业服务有限责任公司

武汉衡信通物业服务有限责任公司成立于2013年7月16日，注册资本300万元，注册地在湖北武汉。

作为一家年轻的物业管理公司，自成立以来，公司业务迅速发展，业务范围遍布湖北省各地。服务项目涵盖多种业态，包括住宅小区、豪华公寓、高端别墅、高端写字楼和大型综合商业设施，并提供房屋租赁、中介服务、家政服务、广告代理和房产营销代理等多种经营。

公司秉持市场导向和专业化管理的原则，构建了独立核算、自负盈亏、依法管理和自主经营的法人治理结构。公司秉承“精细管理、贴心服务”的宗旨，发扬“务实、高效、信任、创新”的精神，确立了“以人为本、以客为尊”的经营理念，形成了独特的衡信通物业管理模式。

不负青春，勇立潮头。衡信通物业勇于承担时代赋予的责任与使命，致力于为客户提供安全、文明、周到且不断改进的高品质物业服务，超越常规，不断创新，使城市更加文明，社会更加和谐，社区更加温馨。

温州市众诚品牌管理有限公司

温州市林中鸟品牌服饰创建于1998年，曾是集研发、生产、特许加盟销售于一体的服饰公司。2012年起，公司根据市场竞争变化需求，实现了商业模式创新。新的林中鸟逐步转型为一家以“买手型商品集合店”为核心的大众休闲服企业，专注于为顾客提供“高品质、低价格”的产品。依托“快速反应”供应链体系，林中鸟全面启动了中国大陆区直营连锁店建设。展望未来，公司将继续致力于中国大众休闲服事业的发展。公司83%的员工拥有大专及以上学历的专业技术背景，全面推行“链式管理”，深入实施“人才、管理、质量、文化、形象、服务”六大工程，并投入大量资金引入先进的信息管理系统，启动数据化管理，实现物流电子扫描配货。此外，公司通过举办丰富多彩的文化、娱乐、旅游等活动，进一步培养团队凝聚力。公司以推动中国“高品质、低价格”休闲服事业发展为目标，推进林中鸟品牌公司的“全员股份制”发展，构建与供应商的深度合作伙伴关系，始终坚持以顾客为中心的服务理念，追求卓越品质，充分发挥团队协作优势，争取更大成就。

云南锦冠桥义齿有限公司

云南锦冠桥义齿有限公司招聘

朗欧医药

深圳朗欧医药集团有限公司成立于2000年6月，是一家专注于医药研发、生产和销售的大型集团公司，现有员工近600人。公司拥有221个产品批文，其中包括181个医保和基药品种以及8个独家品种。目前旗下拥有5家分公司：江苏朗欧药业有限公司、烟台中洲制药有限公司、广西玉兰制药有限公司、江苏圣朗药业有限公司、湖北朗帛医药有限公司。

**一、营销网络**
集团设有三大业务中心：临床产品营销中心、OTC业务中心、国际业务中心，覆盖30个省级办事处，拥有300多名销售精英。营销网络深入至县级地区，产品已进入全国超过10000家医院及第二、第三终端市场。

**二、学术推广**
公司组建了一支强大的学术推广团队，并为每个产品配备知名专家代言。学术推广分三个阶段进行：第一阶段为代理商一线临床代表培训；第二阶段为终端医院科室会议培训；第三阶段为经销商全省大型年会或百人以上临床医生产品推介会。总部每个产品线设一名产品经理，负责产品规划、彩页设计及省区会议策划。市场一线每省区配置1-2名学术专员，协助代理商举办约两千场科室推广会。重点投入样板医院的学术活动，每省遴选1-2名专家型学术代言人。

**三、公司产品**
公司产品分为代理产品和自营品种两大类。代理产品包括数十个国内外高端处方药，涵盖抗生素、神经系统、心脑血管系统、呼吸系统、消化系统等领域，如上海复兴集团生产的细辛脑注射液和山东威高药业生产的吡拉西坦氯化钠注射液。其中，细辛脑注射液年销量超500万支，占全国市场80%以上；吡拉西坦氯化钠注射液2013年销售额突破1700万瓶。自营品种包括烟台中洲制药的金莲花分散片、广西玉兰制药的蛇胆川贝液和痔疮片等，进一步丰富了产品线。公司产品销售屡创佳绩，形成“代理一个，成功一个”的良好口碑。

**四、企业荣誉**
2006年，朗欧医药被评为中国十大最具成长力的流通企业第九名；2008年成为中华全国工商业联合会医药业商会副会长单位；2009年邹翔董事长荣获“建国60周年中国成长型医药企业十大风云人物奖”；2010-2012年被评为“中国最具投资价值医药企业”。

**五、人力资源**
公司总部员工共350人，平均年龄35岁，75%具有医学、药学或营销相关本科及以上学历，其中营销人员达300名。各分公司另有数百名员工。公司与前程无忧网、BOSS直聘等招聘平台保持长期合作关系，为人才引进提供充足资源。公司注重人才培养，选派高管参加清华大学EMBA、北京大学EMBA、北大汇丰商学院等学习，定期组织全员学习活动，涵盖绩效管理、成本管理、电话礼仪、财务知识等内容，持续提升员工素质和管理水平。

**六、企业管理**
公司已设立集团行政中心、营销中心、OTC业务中心、国际业务中心、人力资源中心、财务中心，并计划增设研发中心、生产中心、采购中心、质量中心。各部门职责分明、协作顺畅，科学合理的机构设置与人员配置为公司发展提供了坚实保障。公司建立了完善的会议制度、绩效考核制度和培训制度，确保工作效率。视频会议系统和电子传真系统的应用显著提升了管理水平并降低了运营成本。

**七、企业文化**
**人才观**：有责任心、有学习能力、有创新精神、有奉献精神。
**价值观**：团队精神、以人为本、孝敬父母、社会责任。
**倡导文化**：感恩文化、欣赏文化、反省文化、快乐文化、PK文化。
**朗欧精神**：坚持、专注、学习、创新、包容、关注细节、行动力、归零。
公司推崇家庭化、学校化的企业文化，每年精心筹备员工生日礼物和生日会，同时关注员工家庭，如中秋时向员工父母赠送礼物。公司重视员工成长，实施上级负责制的职业发展规划，鼓励持续学习，助力员工进步与成功。在国内商业领域，朗欧医药树立了积极、健康、创新、诚信的品牌形象。公司尊重供应商与经销商，视其利益为最高优先级，致力于为生产企业提供强大营销网络支持，为经销商提供优质产品和服务，携手业界共同成长。