杭州神采飞扬娱乐有限公司
1000-9999人
公司优势
**公司定位与历史**
杭州神采飞扬娱乐有限公司,自创立二十余载以来,专注于大型室内游乐运营领域,积累了丰富的行业经验。2004年,公司推出了“神采飞扬”连锁品牌,将“运动、健康、快乐”的理念融入场地运营的核心价值,成为中国游戏游艺行业内的领军者,荣获“国家文化产业示范基地”及浙江省文化产业发展“122”工程重点文化产业的殊荣。
**市场布局与品牌影响力**
目前,神采飞扬已在全国二十多个城市开设近60家门店,包括杭州、宁波、绍兴、义乌、余姚、平阳、南京、苏州、常州、南通、无锡、泰州、福清、东莞、青岛等地,成为中国室内游乐行业的知名品牌,深受消费者喜爱。
**荣誉与成就**
公司荣誉包括“国家文化产业示范基地”、“浙江省文化产业发展‘122’工程重点文化企业”、“浙江省游戏行业协会第一任会长单位”、“江苏省娱乐行业协会副会长单位”、“中国大型游戏机专业委员会副主任单位”、“中国最佳游戏环境示范企业”、“中国游戏行业优秀游戏机娱乐连锁机构”、“杭州成长型企业评选最具行业带动奖”、“杭州生活品质阳光娱乐示范样本”、“爱心阳光企业”等,充分展示了其在业界的领先地位和贡献。
**品牌矩阵**
旗下拥有四大品牌:
- **神采飞扬**:集电玩游艺、体育嘉年华、亲子乐园等于一体的综合性室内游乐体验场所,提供多元化的游乐选择,如台湾娃娃机、日本电玩等。
- **木马王国**:专为2-12岁儿童设计的室内游乐王国,结合科技、创新、教育元素,提供包括疯狂爬山车、旋转木马、快乐天空、乐巴车、淘乐屋、3D打印机、静电魔球、机器人、角色扮演等丰富活动,旨在寓教于乐,促进儿童健康成长。
- **热气球**:面向年轻情侣及时尚年轻人的游乐平台,主打台湾礼品机、时尚休闲互动娱乐,营造健康、快乐、创新的游乐氛围。
- **第一回合**:针对游戏爱好者与专业玩家,提供密室逃生、探险类娱乐项目等,构建交流、体验、竞技的游乐空间。
**综上所述**,杭州神采飞扬娱乐有限公司通过其独特的品牌策略、广泛的服务网络、卓越的产品与服务以及显著的社会认可,成为了中国室内游乐行业的标杆企业。
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厦门铠甲网络股份有限公司(简称:铠甲网络,证券代码:836610),成立于2006年,是一家以技术创新为驱动,集平台运营与产品研发为一体的互联网公司。公司不断探索大数据与互联网新技术,构建互联网技术“新生态”,打造成为移动互联网企业。公司通过技术创新及不断提高自主研发能力,根据公司发展战略,结合互联网发展趋势,不断积极探索及使用前沿的新技术,帮助公司战略落地。截至目前,公司已拥有 174 项软件著作权,2项发明专利。
主要业务板块:
一、游戏
公司深度布局游戏工具平台,以互联网用户深度运营为核心,不断优化用户体验,提高用户黏性,结合产品、技术上的优势,帮助应用开发者更快速触达用户,增长业务。
二、移动应用安全
厦门嘉佑安科信息技术有限公司(简称:嘉佑安科),是一家致力于打造完善的隐私安全合规产品研发和技术运营管理体系,保护人民隐私安全合规的安全服务商。
【发展历程】
- 2006年6月 初创,厦门铠甲网络股份有限公司成立(前身:中网互联)
- 2012年12月 日均展示量突破二千万,营业收入稳步增长
- 2014年4月 乔迁置购的办公楼,扎根软件园二期
- 2016年4月 公司正式挂牌新三板(证券简称:铠甲网络;证券代码:836610)
- 2016年6月 收购巴掌互动科技有限公司,正式布局游戏垂直领域
- 2017年 进入新三板创新层
- 2020年6月 收购厦门市虫虫网络技术有限公司
- 2021年12月 孙公司厦门维虎科技有限公司项目荣获“2021年度厦门市高新技术成果转化项目”
- 2022年12月 公司拥有 3 项发明专利,153 项软件著作权
- 2023年6月 连续7年入选新三板创新层
- 2023年12月 公司及孙公司维虎科技均入选厦门市专精特新中小企业
【企业荣誉】
- 2023年 福建省数字经济领域"未来独角兽"创新企业
- 2023年 厦门市专精特新中小企业
- 2022年 第4批入库科技型中小企业
- 2022年 福建省重点上市后备企业
- 2021年 国家高新技术企业
- 2021年 福建省互联网企业综合实力评价50强
- 2021年 厦门市文化企业30强
- 2020年 厦门市科技进步奖
- 2017年 区级纳税大户
【企业文化】
价值观:强者恒强、初心依旧
【员工福利】五险一金、带薪假期、工龄奖、加班补助、绩效激励、重大节日活动、生日礼品、新员工入定制礼包
【员工活动】公司逢节必过:元宵节、圣诞节、万圣节、情人节、六一儿童节等等,绝不放过你
【团建活动】每季度都有部门团建经费;3.9之约老员工活动;4.15铠甲网络挂牌周年活动等
【健康守护】年度体检,年度体检福利,保持身体健康和开心工作
【零食下午茶】公司吧台准备花茶、水果、零食,任你挑选
【晋升机制】每年1-2次职级晋升,机会自己掌控
【培训体系】新人入职培训+各部门每月2-3场学习分享+培训俱乐部
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