枣强县东外环久力玻璃钢车间

看客科技

海南看客科技有限公司，客原动力（海南）科技有限公司，是一家集科研、服务、营销为一体的多元化高新技术企业，具备强大的技术研发、销售及运营能力，成功对接并整合支付宝、微信、云闪付。以移动支付为核心，凭借公司自主研发的十余项支付扩展技术，为商家企业提供全面的行业解决方案移动支付营销服务。公司推出的链客通商业联盟，以“支付+营销”为核心理念，能够有效提高商家业绩，实现私域流量变现。为传统商户提供移动支付营销及跨界收益应用，专注于为商家企业提供全方位、一站式移动平台服务和线上线下收单服务。

天顺智慧能源

深圳天顺智慧能源科技有限公司（简称“天顺智能”），成立于2018年9月，总部设在深圳，在北京和苏州分别设有技术研发中心和生产交付中心。作为一家专注于储能系统集成、电力电子功率变换产品及能源管理平台的国家级高新技术企业，公司集研发、生产、销售与服务于一体。依托天顺风能集团的技术积累，深耕电化学、电力电子、工业自动化及电网控制四大领域，构建了包含电池集成、储能变流和能源管理的三位一体储能产品体系，并推出系列化储能产品。业务聚焦新能源场站配套储能、独立/共享储能、零碳园区、有序光储充以及配网台区等领域，致力于通过智慧能源一体化服务为客户创造价值，推动新型电力系统建设与能源转型升级。公司技术实力突出，拥有多项权威认证，包括国家高新技术企业认定、建筑业企业资质证书、承装（修、试）电力设施许可证、模块化PCS UL认证、EMS产品电科院检测认证及ISO9001质量管理体系认证等，并荣获新能源联盟颁发的“2023-2024年度中国新能源国际发展先锋单位（储能类）”称号。

广州新达车业有限公司

广州新达车业有限公司成立于2020年12月20日，位于广东省广州市白云区大源街道上南路111号(昌盛智慧汽车产业园)之六栋115铺，信用代码/税号为91440101MA9W2D0J42，法定代表人为石新华，注册资本200.000000万人民币。公司经营范围包括：租赁服务（不含许可类租赁服务）、办公设备租赁服务、汽车零配件批发、运输设备租赁服务、二手车经纪、汽车零配件零售、汽车旧车销售、机动车修理和维护、认证咨询、汽车拖车、求援、清障服务、二手车交易市场经营、二手车鉴定评估、二手车经销、新能源汽车整车销售、融资咨询服务、机动车检验检测服务、电动汽车充电基础设施运营、新能源汽车换电设施销售、新能源汽车电附件销售、道路货物运输（不含危险货物）。

瑞诚金服

湖南首家专注于企业市场运营及客服外包服务的机构，开创o&m全域运维新模式。全新项目、全新模式、全新起航，填补市场空白，响应市场需求。新公司成立，诚邀有创业精神的伙伴加入。

办公地点位于湘潭雨湖区。

主营内容：自主研发软件系统，协助客户制定并执行年度市场运营规划，优化客户企业客服管理体系。

山东金潮控股集团有限公司

山东金潮控股集团有限公司（原山东金潮股份有限公司）创建于2000年5月，位于山东招远市国家级经济技术开发区（招远市金龙路88号）。公司秉持“仁爱、团结、诚信、创新”的企业精神，弘扬“搏击时代潮流，实现自我价值，奉献社会民众”的企业理念，践行“立业为公，执业为民，民本报本”的企业使命，奉行“奋斗成就梦想，创新引领突破，卓越拥抱未来”的核心价值观，坚持以人为本，推崇精英战略；以创新为先导，倡导健康持续发展；以管理为基础，追求务实高效，致力于提供优质产品和服务回馈社会。

经过20多年的不懈努力，山东金潮控股集团有限公司已成长为涵盖新型建材、电池能源、果蔬食品、建设工程、地产开发、固废资源化综合循环利用及装配式建筑材料等领域的多元化民营企业集团。目前，公司总资产超过20亿元，员工近3000人，经营业绩保持每年约20%的增长速度，实现的利税和财政贡献在全市原创型民营企业中名列前茅。公司多次被评为“烟台市百强民营企业”和“招远市财政贡献先进单位”，并荣获“烟台市先进民营企业”、“烟台市AAA级劳动关系和谐企业”、“烟台市经济发展优秀企业”、“烟台市创新引领型企业”、“山东省守合同重信用企业”、“全国守合同重信用企业”等荣誉。

自2020年起，面对复杂的经济形势、激烈的市场竞争及新冠疫情的影响，为推动企业健康、可持续、高质量发展，山东金潮控股集团有限公司通过实施股份再造，优化股权治理结构，借鉴“阿米巴”经营模式，建立了山东煦诚、山东煦和、山东煦泽三个持股平台，全面推行“合伙制”改革，将股东、经营者、合伙人和员工紧密联结成“联合发展，优势互补，风险共担，利益共享”的“命运共同体”，确保参与者有利可图、有责必负，实现“双向共赢”。

现代企业竞争的本质是人才争夺，吸引、激励并控制人才流失的能力直接影响企业的生存与发展空间，尤其核心人才的保留成为企业发展的重要环节。山东金潮控股集团有限公司借助“济南大学——山东金潮新旧动能转换技术研究院”的校企合作平台，坚持“内培与外引并重，推荐与竞岗结合”的选聘原则，全面引入“赛马”竞聘机制，不断革新人力资源管理，加强后备人才梯队建设，构建“竞聘上岗、定期轮岗，能上能下、易岗易薪，优胜劣汰、末位出局”的常态化用人机制，营造“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，形成“岗位靠竞争、工作看业绩、奖励凭贡献”的激励体系，让年轻有为、勇于担当、开拓创新的优秀人才脱颖而出，在“公平、开放、竞争”的平台上充分展现才华，助力公司改革与发展。

广纳贤才，共创辉煌；山东金潮控股集团有限公司诚邀各界英才加盟，携手共建“公司富强、企业振兴、员工幸福、内外和谐”的美好未来！