嘉兴军诚人力资源有限公司招聘

公司年后由于扩张团队现招聘一批想挣钱，有经验的招聘主管主要做线上招聘工作，抖音、快手、五八以及各种招工平台发布招工帖子、视频、图文一类的，发招聘信息求职者看见了，介绍一下送到厂区就可以，办公室作业无需外跑月薪6000-25000上不封顶提供高档小区住宿 1-2人间男女不限30名额年龄16-35周岁一种是无责底薪6000+提成10％制，月薪7000左右第二种纯提成制50%，月薪10000-15000...

岗位描述： 通过医院或线上渠道寻找符合项目所需的患者，持续跟进患者病情状态，初审病历匹配相应合适项目 工作职责：

1、根据临床试验方案和中心分布制定受试者招募计划

2.负责受试者招募工作的具体实施，定期进行项目进展分析，根据实际情况调整招募策略

3.负责招募渠道的开拓及维护，有效拜访目标医院、科室、医生，开展相应学术推广

4.定期参加部门会议，按照试验计划与中心人员及申办方等进行全面沟通并记...

康龙化成(成都)临床研究服务有限公司

人力资源招聘文员首月底薪（6000）+包住通过BOSS-智联-等高精准数据加微进行筛选转化到厂新的招聘模式，非常具有挑战性从0到1，SOP流程化培训，包教会努力工资8000+ 稍微努力 10000+拼命干5W+提成无上限想挑战高薪，抗压能力强赚钱欲望高的同行们欢迎跳槽要求:品行端正 勤奋吃苦 有团结精神 积极上进心，年龄18-35公司好多90后 00后 团队氛围好每月组员团建，集团季度团建，下午茶...

浙江鸿富供应链管理有限公司

1、根据公司人力资源规划，
协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划

3.维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告

4.负责⼈才简历甄选、评估以及面试跟进

6.熟知各部门⽤⼈需求，跟各部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务。

任职资格：
1、28-35岁，性别...

康斯坦茨集团有限公司

1、负责公司内部的中高级岗位招聘工作2、跟进面试全流程

3、向人选介绍业务与职位、甄选合适的人才并吸引参加面试

4、协助部门领导组织销售及新员工入职培训；统招本科以上学历，半年以上招聘经验，猎头经验薪资：面试定薪，固定薪资，年底0-3个月年终下午茶，包三餐工作时间：早十晚七，周末双休

位来小猎(宁波)信息技术有限公司

1、 根据公司的人力资源规划和业务需求，制定和实施有效的招聘策略和计划

2. 研究制药行业的人才市场趋势，分析竞争对手的招聘动态，确保公司的招聘活动具有竞争力

3. 优化招聘流程，从发布职位、筛选简历、组织面试到录用通知，确保流程高效、合规

4. 负责关键岗位的人才招聘、选拔、培养和留存，推动人才梯队建设，确保关键岗位的人才供应

5. 利用数据分析工具监控招聘关键绩效指标，输出招聘相关数...

杭州中美华东制药有限公司

这个岗位简单来说就是负责招聘、帮我们业务招聘合适的员工（商超和服务员）、负责聊天沟通、引导面试 入职等！工作时间：9:00-18:00（单休！）薪资待遇：底薪：4000+提成+奖金 综合5000-13K要求：20-28左右大专以上学历、经验不限来了我们会教、但需晋升方向：招聘实习生—招聘专员—实习主管—主管

杭州五点半人力资源开发有限公司