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沈阳市嗨小哥我来了外卖配送有限公司

500-999人

公司优势

我司为一网络订餐平台,秉持"务实、奋斗、担当"的企业精神及"诚信、合作、创新"的经营哲学,致力于打造优越的企业环境。通过采用先进的管理方式、精进的技术、优质的服务,我们将产品质量视为企业的生命线。始终将客户需求置于首位,全心全意服务每一位客户。

我们的战略导向市场,积极与客户互动,坚持走高质量发展道路,力求打造精品项目,实施精准策略,以卓越品质塑造优秀企业形象。我们为员工提供广阔的发展平台,确保每位客户获得最大价值,同时为社会贡献应有之财。平台自2013年11月正式运营以来,在外卖市场占据半壁江山,特别是在陕西地区,市场份额高达七成五。我们提供的薪酬福利极具竞争力,堪称外卖行业的佼佼者。

我们拥有明确、公正、透明的晋升机制,为有能力、有抱负的人才提供成长空间。诚邀有志之士携手共创辉煌未来。

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四川离离门业有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为建筑/建材/工程。

大北农集团是由邵根伙博士等农业科技工作者创办的农业高科技企业。大佑吉集团为大北农旗下的养猪事业发展平台。中南平台(绿色巨农公司)隶属大佑吉集团,成立于2016年,负责湖北、江西、福建地区的生猪养殖。始终坚持大北农“强农报国、争创第一、共同发展”的理念,以“创建国际一流养猪企业”为目标,秉持“以人为本、绿色发展、成本领先”的经营理念,建设花园式猪场,倡导快乐养猪、幸福生活。

天津市金鼎盛钢管有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为批发/零售。

亚琦集团创立于2005年,目前拥有员工逾2000人,总资产超千亿,集团在北京、江西设有双总部,在全国多个省市设有分公司,形成以地产开发、商品贸易、物流运营、海外投资协同发展的大型企业集团,具备显著的综合竞争力。亚琦集团布局全国,成功开发运营众多大型商贸物流园区并取得优异成果。截至2019年,已在全国中南部、华东、东南沿海、东北三省等重要经济区域开发运营30余座现代品牌连锁商贸物流园区。同时,其商业地产经营同步开发多座高档住宅楼盘,当时在建楼盘项目超过50个,预计到2019年将在西北区域布局更多项目,达到70个在建楼盘。亚琦集团现代化大型物流商贸创新园区的主营模式,不仅提升了当地物流水平,还对地方税收、就业及经济发展产生了积极影响。集团规划未来五年内将在全国投资建设更多商贸物流园区,以规范、便捷、安全的物流服务为目标,构建覆盖全国的战略物流体系。

人才是企业长远发展的核心。为吸引和保留优秀人才,集团自2016年起启动“事业合伙及股权激励”计划,鼓励全员持股,共享集团发展带来的价值回报。越来越多的优秀员工在亚琦实现了个人价值,获得了丰厚收益。由于集团快速发展,急需招聘和储备大量优秀人才,一经录用,集团将提供极具竞争力的薪酬及广阔发展空间。

集团福利待遇包括:
1. 具有竞争力的薪资待遇,舒适的工作环境及人性化管理;
2. 转正员工享有五险一金(养老、医疗、工伤、生育、大病医疗、住房公积金),部分岗位享有商业保险;
3. 高温补贴、防寒补贴;
4. 年节福利(端午、中秋、春节)、结婚礼金、住院探望慰问金、亲属重病住院或伤亡慰问金;
5. 免费工作餐、加班餐,空调宿舍(免费WiFi,24小时热水);
6. 免费健康体检及国内外旅游;
7. 年终奖金;
8. 跟投持股福利(正式员工根据岗位可享受公司项目跟投持股福利,跟投奖金可能超过薪酬收入);
9. 企业文化活动:不定期举办各类文体比赛、年中晚会、春节晚会;
10. 集团在岗员工带薪免费培训、学历提升计划、中高层人才晋升培养菁英计划。正式员工可免费参加“亚琦商学院”的各项能力提升公开课学习。

集团内部晋升机制完善,晋升空间广阔,为每位员工提供了展示自我能力的职业发展平台。如您正在寻找工作或有意加入亚琦集团,请联系集团人力行政中心招聘人员进行电话沟通。健全的职业发展通道、高于区域同行的薪酬福利待遇、多层级事业合伙人机制、股权合伙、项目跟投、专项激励、晋升加薪等机会等待您的到来!

德亚咨询专注于能源、通信、电力等行业,致力于为企业提供全面的咨询服务和业务解决方案,通过不断改进战略和管理问题,助力客户实现持续健康发展,达成战略目标。

德亚咨询掌握先进的管理技术和丰富的标杆实践经验,基于大量的行业数据和丰富的咨询经验,深入理解客户需求,帮助企业提升战略管理、流程管理、人力资源管理和运营管理等领域的核心竞争力。

公司汇聚了30多名专业且敬业的顾问精英,确保公司快速发展。其中,研究生及以上学历人员占87%,包括2名博士,拥有5年以上咨询经验的顾问占45%。他们秉持“助力企业提升效能,成就价值”的使命,已成功为多家行业领军企业提供全方位、高质量的咨询服务。

德亚使命:助力企业提升效能,成就价值。

欢迎充满激情和梦想的你加入我们,德亚咨询为你提供广阔的发展平台,助你实现自我价值:

1年——助理咨询顾问:辅助项目经理完成项目实施。
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3-4年——咨询经理:领导项目团队执行任务。
5-6年——总监:规划项目,解决客户问题。

随着公司不断成长,还将出现更多新职位,我们需要这样的人才:
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