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保险销售经理(双休)7千-1.2万

【工作职责】

1、通过公司各大平台,活动和自己的市场考究,从而寻找出意象客户;

国企管培生(双休朝九晚五)8千-1.3万

团队氛围极其融洽,大家互帮互助,共同成长,我们正在寻找志同道合的队友,共同进步,

国企管培生(双休不加班)6千-1万

中国人寿综合分析内外形势和自身条件,坚定建设国际一流金融保险集团的战略目标,确定

综合金融客户经理6千-1.2万

此岗位隶属于公司营销部门,所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。

保险售后服务专员5-8千

【岗位职责】
周末双休、法定节假日正常休息、朝九晚五;
不加班、不加班、不加班。

售后客服专员 宝妈6千-1.1万

岗位职责:
周未双休、法定节假日正常休息、朝九晚五,不加班、不加班、不加班。

市场总监4.2-8.4千

[岗位条件]
25岁以上含25岁,大专学历以上#
【职位详情】
企业直系培养管理

世界500企业-金融客服专员9千-1.3万

【岗位职责】

1、公司客户的业务办理、理赔办理以及资料录入、资料变更;

2、

融资主管7.8千-1.5万

[公司介绍]
中国人寿保险(集团)公司是中国的国有金融保险集团,成立于1949年

国企 +管培生+双休7千-1.3万

[职位详情]
企业直系培养管理人才,前期多元化发展,后期定向定岗涉及多部轮岗学习

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管培生8千-1.5万·15薪

【培养方向】作为管理培训生,您将参与为期1-2年的全面培训计划,旨在培养未来的管

应届管培生-高新区7-8千

英孚源于瑞典,目前全球和大中华地区总部分别base在美国波士顿和中国上海。成都为

申能保险管培生(大客户经理方向)(2026届)8W-13W元/年

1.参与分公司重要客户关系的维护、管理。

2.参与维护、运营和推动工作,完成商

成都-生产管培生5-8千

1. 确保日常工作安全有序进行

1.1 执行公司安全生产制度;


1.2 完

管培生5千-1万

1.负责区域内新老产品医学技术支持,协助区内市场信息的收集及活动的策划和执行;

生产管培生4000-6000元

岗位职责:
1、贯彻计划部下达的生产计划和生产指令,协调、平衡生产上出现的问题,

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万达电影股份有限公司(以下简称万达电影,股票代码:002739.SZ)隶属于万达集团。2005年,万达电影院线成立,2015年A股上市,2017年正式更名为万达电影。其业务范围从产业链下游的放映业务向上延伸至电影投资、制作和发行及相关衍生业务,全面覆盖电影产业链。截至2020年12月31日,万达电影在全球拥有影院1704家,银幕17118块;其中,国内直营影城700家,银幕6099块。此外,公司拥有44家杜比影院和370块IMAX银幕,IMAX银幕数量全球领先。

重庆万达国际电影城有限公司是万达电影股份有限公司投资建设的全资子公司。自2009年10月成立以来,经过12年发展,公司在重庆市内已开业门店25家,分布于南岸区、江北区、渝北区、大渡口区、巴南区、万州区等12个主城区及区县。

西安市高新区新丝阁美发店(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型民营公司,行业美容/保健。

浙江宏禹水利科技有限公司成立于2020年11月,注册资本金1000万元。该公司以习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”理论为行动指南,坚持“提供优质水服务、保护水资源、讲述水故事、治理水环境、优化水生态、推广水文化”的核心价值观,致力于成为行业内领先、省内顶尖的水利环保全链条服务提供商,拥有从产业调研、规划设计到科技创新、咨询指导的全方位高端服务能力。目前,公司的主要业务包括但不限于水土保持咨询、水文水资源咨询、河湖健康评估与河长制研究、水环境生态修复以及智慧水务等。

宏禹水利科技拥有一支高素质的专业团队,具备卓越的咨询服务管理能力与良好的社会声誉。团队骨干多来自于省内大型设计机构,具有丰富的实践经验。公司肩负着“打造幸福河湖,构建美丽浙江”的企业责任,秉持“敢于创新,追求卓越”的企业精神,专注于水土保持、水资源与水环境保护领域的综合解决方案,旨在与政府、企业、社会组织等多方合作,共同创造优良的生态环境,共建绿色家园。

广东金竣达建设工程有限公司位于广东省惠州市龙溪街道,处于珠三角快速发展的前沿地带。公司拥有建筑工程施工总承包二级资质,业务涵盖房屋建筑工程、市政公用工程、地基与基础工程、土石方工程等领域。多年来,公司在珠三角地区积累了丰富的经验,承接了香港上市公司金茂源环保旗下的惠州、湖北、四川、江苏等多个大型电镀产业园的电镀工业厂房、地下综合管廊及环保工程项目,同时还承担了珠三角、京津冀地区的多项房地产和市政施工总承包项目。在这些项目的实施中,公司始终坚持“以质量求生存,以品质求发展”的经营理念,赢得了客户和市场的高度认可。

公司拥有一批经验丰富、年富力强的管理人才和技术人才,在工程建设的设计、施工和管理方面具备强大的综合能力。公司实行年轻化管理,拥有合理的薪酬结构和福利体系,采用人性化管理模式,为公司的持续发展提供了坚实保障,并为进一步的快速增长奠定了基础。