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深圳市亮界照明科技有限公司

20-99人

公司优势

深圳市亮界照明科技有限公司成立于2013年11月6日,位于深圳市宝安区石岩镇玉山工业园D栋5-6楼,属于机动车、电子产品和日用产品修理业。公司规模为50-99人,主要从事电子商务业务。

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深圳市合创建设工程顾问有限公司前身是深圳市建设咨询有限公司,于1984年由深圳市人民政府批准成立,曾隶属深圳市建设局,是深圳最早成立的造价咨询单位之一,也是最早的15家地盘管理公司之一。2003年9月改制为现名,注册资本3000万元。

2015年12月,以本公司为母公司组建深圳市合创建设工程顾问集团,旗下包括深圳市合创投资控股发展有限公司、深圳市合创施工总承包有限公司、深圳市合创建筑工程设计有限公司、深圳市合创工程监测评估有限公司共4个子公司,总注册资本达到1亿元。

集团具备工程监理综合资质、工程造价咨询甲级、工程招标采购代理甲级等资质。

公司致力于为社会提供以下服务:
1. 建设前期的投资决策咨询,包括项目机会研究和可行性研究。
2. 编制与审核各类工程项目(土建、装饰、安装、市政、园林绿化、公路、桥梁、水利等)的概(预)算。
3. 代理招标,协助评标、定标,从经济和技术角度协助签订承包合同。
4. 调解建设单位与承建单位的经济分歧,鉴定工程造价。
5. 接受业主或施工单位委托进行造价咨询。
6. 编制标底。
7. 工程监理。

公司拥有一支基础扎实、经验丰富、年轻有活力的技术团队,有信心通过严谨科学的方法为客户提供高质量的工程造价咨询及招标代理服务。

全体员工将不懈努力,充分发挥专业技能,勤勉敬业,按照职业标准完成任务,节约建设成本,为社会贡献力量。

"个体工商户平湖市永齐服装店经营规模小于50人,属于民营企业,主要业务领域为服装、纺织及皮革行业。"

奥晨地产,为奥飞娱乐关联企业,总部设于广州。广东奥飞动漫文化股份有限公司(SZ:002292)是国内最具实力与发展潜力的动漫文化产业集团之一,以推动民族动漫文化产业发展、创造快乐、智慧和梦想为己任,致力于成为中国动漫文化产业的引领者。未来,奥飞泛娱乐体系将持续支持奥晨地产在房地产业打造独特品牌影响力。

奥晨地产集团依托奥飞动漫成立,于2006年正式进军广东房地产开发市场,以广州为中心,业务覆盖珠三角及粤东等地。截至目前,集团已完成开发项目近200万平方米,总投资近100亿元,土地意向储备约1500亩。

十年十城,荣誉满载。奥晨地产已在广州、惠州、汕头等地成功开发10个标志性楼盘。秉持“精品地产,价值人生”的企业理念,坚持“品质至上,服务至上”,致力于打造最具文化特色的优质居住环境,矢志成为华南区域具有文化价值的地产企业。

奥晨地产始终锐意进取,以“品质、品德、品位、品牌”四位一体的“奥晨之魂”塑造品牌核心价值,注重产品与服务质量,关注员工道德行为,专注品质经营,树立强大品牌地位。

艺珈乐专注于培养少儿美术/沙画老师、职业沙画师及有创业梦想的美育品牌加盟合伙人。从趣味课堂设计到明星教师打造,再到实力校长培育,每个环节均以人为本,秉持“一次受训,终身受益”的原则进行培训。我们的精品师资培训依托强大的教研团队和先进教育理念,在北京、天津、广州、深圳、太原、包头、镇江、宜春、菏泽、烟台、淄博、青岛等30多座城市建立三百多家加盟校区及实训中心,拥有超过6万粉丝学员,助力上万名人才达成高薪就业与创业目标。

艺珈乐教研团队由中央美院、中国美院、厦门大学及新加坡国立大学等国内外知名学府的老师组成,同时汇聚了一批儿童行为心理学专家与美育老师。凭借前沿的艺术教育理念、完善的艺术成长体系、科学的教学方法、卓越的教研团队、智能化教学设施及自主研发的AOE系列课程,艺珈乐搭建起孩子与追梦年轻人通向艺术殿堂的桥梁。

宁波市青湖弹性体科技有限公司成立于2004年,是一家专注于研发、生产及销售新型高分子材料——热塑性弹性体的高新技术企业。公司产品已通过美国UL、德国TUV、欧盟RoHS、REACH、美国FDA以及SGS等多项国际认证,并成为华为、小米、富士康、谷歌、三星、联想、Facebook、Volvo、OPPO、亚马逊、戴森和特斯拉等众多国际品牌的重要供应商。

公司先后荣获多项荣誉,包括国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业、中国塑料行业“十三五”优秀科技成果、浙江省著名商标、宁波市企业工程技术中心、宁波市制造业单项冠军示范企业、宁波市企业管理创新提升五星级企业、宁波市名牌产品和宁波市绿色工厂等。

公司提供的主要福利包括:
1. 工作时间:五天八小时,双休;
2. 社保公积金:依法缴纳社会保险和住房公积金,享有国家法定节假日;
3. 餐饮补贴:提供免费午餐和晚餐,额外餐补;
4. 安居计划:租房补贴,高技能人才免息购房贷款;
5. 健康保障:大病互助险、意外保险、年度体检、入职和离职体检、高温和低温津贴及水果冷饮;
6. 企业文化:季度团队建设活动、提案奖、里程碑奖、专利奖、项目奖、旅游基金、生日蛋糕券、节日福利及优秀员工海外游等;
7. 职业发展:轮岗学习、职级晋升、在线课程、管理培训、带薪脱产培训、职称考试报销和学历提升补贴等。