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李宁（中国）体育用品有限公司

李宁公司，由著名“体操王子”李宁先生于1990年创立，是中国知名的体育用品企业。历经二十余年的市场探索，李宁公司现已成为代表中国、在全球享有领先地位的运动品牌企业。

从初创时在国内率先构建特许专营销售网络，到持续赞助中国体育代表团参与国内外各类赛事；从成为国内首批实现企业资源计划（ERP）的体育用品企业，到不断调整品牌定位，直至2004年6月在香港成功上市，李宁公司见证了中国民族企业发展与繁荣的历史。

李宁公司集品牌营销、研发、设计、制造、分销与零售于一体，产品线涵盖自有品牌生产的运动与休闲鞋类、服装、器材及配件。公司采用外包生产与特许分销商模式，建立了庞大且高效的供应链管理体系及分销零售网络，截至2018年底，李宁品牌线下店铺总数达到6,344家（不含李宁YOUNG），年内新增82家店铺，并持续拓展至东南亚、印度、中亚、美国和欧洲等国际市场。

在多品牌策略下，李宁公司通过与Aigle International S.A.合资经营，获得法国AIGLE品牌户外运动用品的专营权；并通过附属公司开展红双喜品牌乒乓球及相关体育器材的生产和销售；同时，专注于Kason品牌羽毛球专业产品的研发、制造与销售。

创新是李宁品牌的核心驱动力。公司自成立以来，高度重视原创设计，于1998年设立中国首个服装与鞋产品设计开发中心，成为中国首家自主开发的体育用品公司。2004年8月，香港设计研发中心成立，专注于李宁品牌服装的设计。公司与国内外知名高校及研究机构保持紧密合作，持续推动产品创新。

李宁公司始终支持中国体育事业，自1992年巴塞罗那奥运会起，伴随中国体育代表团征战世界舞台，长期为体操、跳水、射击、乒乓球、羽毛球等队伍提供装备支持，激励运动员展现最佳竞技状态。此外，李宁公司与国际顶级赛事如NBA、ATP合作，签约国际顶级运动员，提升品牌国际影响力。

在企业社会责任方面，李宁公司积极参与公益事业，包括资助希望小学、援建灾区、关爱艾滋病孤儿，以及支持“一起运动”公益培训项目，利用体育资源助力社会和谐发展。公司创始人李宁先生倡导并实践企业公民理念，引领公司整体公益价值观。

作为国内体育用品行业的领导者，李宁公司致力于成为具有国际竞争力的品牌，以体育激发人们的潜能，致力于专业体育用品的研发，追求让运动改变生活的愿景。秉持“赢得梦想”、“消费者导向”、“我们文化”、“突破”的企业理念，李宁公司矢志打造成为全球领先的体育用品企业。

浙江优创材料科技股份有限公司

我公司是一家股份制经营企业（原名：浙江龙华精细化工有限公司），位于浙江绍兴县滨海工业区，环境优美且设施齐全。我们主要生产和销售医药、食品添加剂以及化妆品添加剂。产品以出口为主，远销至欧美等多个国家和地区，并在国内外市场享有良好声誉。公司为员工提供优越的工作环境和优厚的薪酬福利待遇，诚邀有志之士和怀揣梦想的年轻人加入我们的团队。

上海亚渡礼品有限公司

上海亚渡礼品有限公司为日本独资企业。自2003年5月成立以来，始终为众多客户提供优质服务与产品。

上海亚渡礼品有限公司是一家富有创新与务实精神的日本独资企业，秉持追求、进取、向上的企业精神。在知识经济浪潮中，公司位于上海浦东闵行这一充满生机与希望的现代化区域。

公司吸收并借鉴日本优秀企业的先进管理经验与模式，提升资产质量和优化资产结构，探索出适合自身发展的路径。短短数年间，确立了“良性互动，共同发展，以客户需求为导向，全心全意为客户服务，提供周到支持，便利客户，确保客户满意，实现双赢”的经营理念。秉持“以人为本，唯贤是用”，汇聚了一批擅长经营、精通管理、具备专业技能且追求卓越的人才。

上海亚渡礼品有限公司为富有创新精神的创业者搭建展示才能的平台，为员工提供持续发展的机遇与空间。公司从事的工作极具创造性，团队协作与强烈的责任感是其永续发展的动力源泉。企业与员工共同发展、经济效益与社会效益双赢，是公司的不懈追求。作为一家日本独资企业，上海亚渡礼品有限公司专注于礼品、服饰、箱包、工艺品及其后整理的加工与组装。

公司地址：上海市闵行区浦江镇勤劳路17号（201114）
联系人：钱小姐
邮箱：qch_09@126.com
非中介，不收费

上海罗兰家居装饰有限公司

索菲亚汇晟店专注于为新建小区提供样板房团购服务，并积极通过索菲亚线上订单、社群营销、地面推广及工厂参观活动等多元化渠道吸引客户。我们急寻经验丰富的业务人员，以推动业务增长。此外，公司还涉足罗兰全屋高级定制业务，主打进口板材，与索菲亚产品同步销售。在硬装改造方面，我们与罗兰家居紧密合作，以促进签约；同时，通过左右沙发的软装搭配，进一步吸引客户流量。

云南志竟诚广告有限公司

企业核心价值观：安全、服务、创新、共赢。

1. 以人为中心，尊重个性，共同奋斗。
2. 维持同业的道德标准，精益求精的精神，提供现代化的服务。
3. 创新是企业发展的动力源泉，坚持与时俱进，注重理论创新、制度创新和机制创新，建设创新型企业，不断开创电网发展的新局面。尊重知识，尊重人才，尊重劳动，尊重创造，鼓励员工立足岗位，提高学习和创新的能力，努力实现更高的目标，创造更大的价值。
4. 公司提倡员工忠于职守、勤业敬业，坚持局部服从整体、小局服从大局，把对国家、企业、家庭作为日常行为准则，认真履行应尽的责任和义务，实现员工与企业共同发展、企业和社会共同进步。