洪兴总部

北京同辰科技有限公司

北京同辰科技有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为其他专业服务。

广东宇珑高新材料有限公司

广东聚新材料有限公司成立于2020年，位于广东省鹤山市宅梧镇骏马工业区，是江门地区重点招商引资项目。是一家迅速发展的橡塑发泡科技型实业企业。所生产的橡塑发泡产品包括阻燃B1级和无卤素发泡材料、耐高温发泡材料、耐低温发泡材料、运动护套和护垫、半开孔发泡材料、开孔发泡材料、隔音吸音减震材料等，产品广泛应用于建筑保温、空调系统、设备内部阻尼隔音减震、交通工具内部隔音、隔热、隔水、机器设备或健身器材的防撞防护、化工管路保温消音、会议大厅和影院消音隔音等。保温材料无处不在，它就是现代工业的衣服，或内部的软组织，起到不可或缺的作用。
聚新一贯以产品质量为生命，以科技为企业发展的源泉。因而，聚新凭借自身的雄厚实力，广纳贤才。目前，公司拥有多名高尖端的技术人才，从业超过20年的技术团队，协同各大科研院校，专门研制开发新产品，严把产品质量关，产品不仅能满足客户的特殊性能要求和严苛质量标准，还不断研发新品，开创新需求，打开新市场。我们为客户提供建完整的设计技术和使用方案，并提供完善的售后服务，让客户没有后顾之忧。本公司以质量求生存，以服务求发展，超越客户期望，是我们的追求。
聚新坚持以市场为导向，以科技为动力，实施品牌联合战略，与客户形成战略合作联盟，共同造就客户的成功，聚新品牌和客户品牌交相辉映。目前，聚新为格力、TCL、海信等国内知名品牌提供产品。与中国建筑、华润置地等品牌合作。我们不断拓展产品线，给客户提供一站式服务。聚新深抓企业内部管理，以ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系为根基，以人为本，重视在职员工培训和技能提升，推行（LEAN）精益化生产，实施（TPM）全员自主设备保全，建立完善的人才梯度培养机制，为公司发展壮大和改革创新提供充分的条件。聚新人秉持核心价值观：“诚实守信，爱岗敬业，合作共赢”；先做人，后做事。用工匠的精神，成就团队的事业，从而攀登上个人的巅峰。

创造元科技（重庆）有限公司

创造元科技（重庆）有限公司，员工人数不足50人，企业性质为民营企业，所属行业为计算机服务。

北京马赫天诚科技有限公司

一、公司简介
1、公司概况
马赫科技始创于1996年，专业为生产制造企业提供软件装备一体化的“工业4.0”整体解决方案。是研发和制造智能化环保型自动配料系统、智能化立体仓库、智慧物流输送系统、信息化管控软件、绿色化环保设备的国家高新技术企业。
马赫科技研发总部位于北京海淀中关村科技园，目前拥有天津宝坻、江苏溧阳2个生产制造基地，设有河北、江苏、广东、重庆、福建5个办事处，职工230人，其中技术团队达110余人。拥有自主知识产权100余项。通过了ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系和SGS-CE国际安全体系认证。是全国橡塑机械信息中心理事单位、中国橡胶工业协会会员单位、中国摩擦密封协会会员单位、中国仓储与输送协会会员单位。
目前公司正处在高速发展阶段，正筹备股份制改造，为上市做准备，未来可期。
2、公司业务
截至2020年底，累计销售智能化制造装备1600+套、国内外客户600+家。国内市场占有率：橡胶制品75%以上、输送带80%以上、铁路橡胶超过90%、工程橡胶70%以上、塑胶跑道95%以上，电缆高分子材料75%以上。是“一带一路”重点项目“中老铁路”“雅万铁路”轨道输送线供应商；研发制造了国内首套高铁粉末冶金刹车片生产线和铁路货车合成闸瓦生产线。市场涵盖20多个省市，产品远销俄罗斯、土耳其、克罗地亚、智利、越南、泰国、印度、缅甸、伊朗、朝鲜、印尼、马来西亚、斯里兰卡、韩国等国家，已逐渐发展壮大为全球性专业化公司。
3、企业文化
马赫科技历来坚持的企业文化是什么？
马赫愿景：成为全球性的专业化公司，更好地为社会进步做出一份贡献。
奋斗目标：让所有认同和忠诚于马赫科技的奋斗者，能够和公司共同进步、共同发展、共同富裕，让你们和家人能有更美好的生活，一天比一天过得好。
文化理念：马赫科技始终坚持“以人为本，文化和制度管理并重”的理念，注重人文关怀、文化建设和社会责任。努力实现企业与员工“共同进步，共同发展、共同富裕”的目标。
人才理念：不拘一格，不看学历，主要看品质、态度、能力、忠诚度、抗压能力。对员工负责，工作调整尊重个人意愿，尽量让员工做个人有兴趣的工作，让员工自觉的想把工作做好，敢于培养年轻人承担重要工作，努力发现每个人的长处，做到人尽其才、取长补短、快乐工作；将个人的职业规划同公司的发展有机的结合起来，通过公司的发展创造和提供更多的上升通道。形成良好的工作氛围、工作关系，创造工作环境，努力做到做薪酬和心情都满意。
人文关怀：关心是相互的，企业关心员工，员工才会关心企业。为此，公司尽力帮助员工解决遇到的各种实际困难，使员工能够体会到：“我不是一个人在战斗，我们有一个团结的集体作为后盾，我们会有办法解决各种问题和困难”，使员工能够体会到成就感并分享企业发展的成果，在推动企业发展同时实现自我价值。
二、薪酬福利：
1、薪酬
提供具有竞争力的的薪酬待遇，每年的调薪机会。
2、职业发展
通过管理和专业技能双通道的发展和培养晋升机制，为员工提供清晰和适合的职业发展机会。公司将逐步构建专业能力为主的任职资格体系，提升管理技能和专业知识，配合高水平人员带动、导师机制、内部分享，通过通用素质培养、专业知识提升、管理能力培养等为公司发展培育人才。
3、福利
公寓住宿、享受国家法定假日、健康体检、旅游、球类活动、棋牌活动、户外团建、聚餐、集体生日、节日礼金、婚庆/生育礼金等。

重庆轩酷汽车销售服务有限公司

重庆轩酷汽车销售服务有限公司，员工人数少于50人，企业性质为民营企业，所属行业为新零售。