安徽鸿达电力检测有限公司
20-99人
公司优势
公司现有员工20人,其中高级职称1人,中级职称5人,国家一级注册计量师1人,大专以上学历16人。公司设有综合管理部、业务部(含收发室)、检验部(含检测一室、检测二室、检测三室)和财务部。
公司现有检测设备100多台(套),总价值近900万元,其中包括德国进口和FLUK品牌等检测设备。拥有检测用场地1500多平方米,具备开展电力安全工器具的预防性试验以及变压器、互感器、电线电缆、电力用油等电力物资的检测能力。
公司依据RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价通用要求》、CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》、CNAS-CL01-A003《检测和校准实验室能力认可准则在电气检测领域的应用说明》及相关法律法规和认可工作规定,建立并运行质量管理体系,确保体系持续有效并不断改进。
为取得CMA资质认定,公司做了大量准备工作,具体如下:
1、编制质量手册和程序文件,并组织宣贯和学习,确保全体员工理解和执行文件规定。
2、投入资金建设符合要求的试验场所,试验区域配备必要的空调、照明、安全防护设施,对温湿度有要求的试验室配备除湿机、温湿度表,投入资金近80万元。
3、所购设备投入使用前请具有能力和资质的单位进行校准,包括华东计量院、浙江省院、安庆市计量所等,投入资金近20万元。
4、加强人员培训,制定切实可行的培训计划,采取内外结合、走出去、请进来的培训方式,先后有50多人次到武汉、杭州、苏州、合肥参加专业培训,取得内审员、监督员、高压操作证等资质;邀请浙江、合肥等地专家教授现场培训;到省院、皖西南检测中心、安庆电校等单位接受培训;参观水泥杆生产企业和检测设备生产厂家,从多方面提升检测能力,投入资金60多万元。
5、加强仪器设备管理,做好量值溯源,健全管理制度,严格执行购置、使用、维护保养程序,确保所有在用设备处于良好状态。
6、积极开展能力验证活动,与浙江省多家同行业机构开展比对工作,取得满意效果;与上海国家线缆研究所进行电力电缆测量审核,数据结果满意。
7、开展质量监督,对关键岗位和新进人员进行有效监督。
8、认真开展内审和管理评审,全面查找体系运行中的问题并及时整改;通过管理评审准确评价质量目标、方针和各项计划的执行情况,制定预防和纠正措施。
公司于2018年10月12日至14日通过了资质认定现场评审。
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“以人为本”是盛世康桥医疗的核心用人理念,其关键在于“让每位员工超越自我、实现自我”。公司注重“发现人才、培养人才、珍惜人才、爱护人才”,从而凝聚了医疗行业各专业岗位的优秀人才。
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瓦锡兰简介
瓦锡兰是国际领先的动力系统解决方案供应商,服务于海洋和能源市场,提供全生命周期的动力系统解决方案。公司注重技术创新和整体效率,以提升船舶和发电厂客户在环保和经济效益方面的表现。2014年,瓦锡兰拥有约17,700名员工,净销售额达到47.79亿欧元,在全球70个国家和地区设有近170个分支机构。瓦锡兰是芬兰赫尔辛基纳斯达克OMX的上市公司。
瓦锡兰在中国的发展已超过20年,通过全资子公司、长期许可协议和合资公司进行布局。瓦锡兰中国的总部设在上海浦东,并在香港、北京、广州、大连、青岛和江苏、浙江等地设有办事处、合资工厂和独资工厂,员工总数超过2000人。为了更好地服务全球最大的造船区域,瓦锡兰在2011年和2012年分别收购了塞德瓦公司和汉姆沃斯公司,进一步巩固了其在全球船舶市场的服务以及海洋工程、船舶燃气应用和环境解决方案领域的领导地位。随着中国业务的快速增长,公司现正积极招募人才,共同创造更加美好的未来。