邢台金阁房地产开发有限公司

桂林艾晟科技有限公司

深圳市艾晟科技有限公司成立于2013年，专注于电子元器件和系统集成等业务。2018年在桂林设立生产基地——桂林艾晟科技有限公司，专业从事电脑电源、服务器电源、开关电源、不间断电源、医疗电源、户外储能、新能源汽车等电源配套产品的生产，主要产品包括高频变压器线圈、电感、电子连接线、线束，以及包装纸箱、珍珠棉等系列产品。公司现有磁器件、线束及包装制品三大车间，拥有电感及变压器产线12条、线束产线8条、纸箱生产线1条、珍珠棉生产线2条，配备专业设备300余台套，在职员工500人，年产值超过2亿元。艾晟科技是CEC中国电子供应链战略合作供应商，主要为长城电源及国内外上市公司客户提供变压器、电感、线束等配套产品，凭借品质优良、服务周到赢得客户认可。公司已通过ISO9001/ISO14001质量管理体系，IATF16949汽车产品、ISO13485医疗器械、GB/T29490知识产权等体系认证，产品获得UL（F级）和CQC4913/19212安规认证。公司荣获国家“高新技术企业”和广西“专精特新”企业资质。

硕园

发展历程：
安康硕园教育信息咨询服务有限公司（简称：硕园教育）成立于2019年7月，同年6月加盟中国学生托管开创品牌“晋级教育”，成为“晋级教育”在安康的第一家连锁机构。公司位于安康市果园小学附近、汉滨区育才西路116号阳光车城后院，校区面积600平米，设有接待大厅、8间教室、多功能厅、学员寝室、活动大厅、办公室、教具室、厨房、卫生间等功能区，可容纳120余名学员同时学习、就餐、娱乐、休息，配备完善消防设施与舒适的区划设计，确保学员在校安全与舒适。

“晋级教育”成立于2004年，是中国学生托管开创品牌，拥有15年办学经验，全国已有1000余所直营校与加盟校，是知名的中小学课外托管品牌。“晋级教育”拥有自主知识产权的专用系列教程，拥有一支业务精湛、责任心强的专职教师团队，并通过独特的学员等级评审办法对学员进行奖励。多年来，“晋级教育”收获了百万学员的认可。

荣誉与成就：
- 2006年至2008年被中国民办教育家协会、培训行业发展协会等单位授予“全国优秀民办培训学校”称号。
- 2011年当选教育培训联盟理事会“中国托管教育联盟主席单位”。
- 2013年被新浪网教育盛典评为“最具品牌价值教育连锁机构”。
- 2014年被新浪网评为“最具投资价值教育连锁机构”。
- 2015年10月获《对话中国品牌》授予“《对话中国品牌》栏目组战略合作伙伴”称号。
- 2017年11月被评为“2017中国品牌价值课外辅导机构”。
- 2017年投资拍摄的电影《放学后》在全国院线公映。
- 2019年1月经陶行知教育基金会批准授予“陶行知教育基金会”荣誉称号。
- 硕园教育所属果园校区荣获陶行知教育基金会授予的“陶行知托管教育实践基地”称号，中国平安保险公司授予的“平安校区”牌匾，以及“晋级教育”授权校、“晋级教育”好习惯特训营基地称号。

福利及公司特色：
硕园教育以“晋级托管比家还温暖”为服务宗旨，“好好学习，天天晋级”为学员口号，“对每个学员负责”为办学理念，“做天底下最负责任的教育”为终极目标，致力于打造安康学生托管品牌NO.1。

诸暨市祥凯商贸有限公司

公司主营贵人鸟品牌鞋服的批发与零售。

广西科联创新科技有限公司

广西科联创新科技有限公司招聘

深圳市之平物业发展有限公司

### 之平管理，源自深圳，致力于为中国提供全面的物业管理服务。自2004年成立以来，公司发展成为集物业管理、先进设备设施管理、CRM客户服务、顾问咨询服务及特色社区运营、养老服务、酒店公寓服务于一体的综合性企业。目前，之平管理在全国设立了15大区域公司，包括重庆、北京、深圳、河南、桂林、南宁、杭州、贵州、江西、湖南、南京、安徽、海南、东北、山东等地，服务超过200个物业管理项目，为逾200家企业提供顾问咨询，惠及超过60万家庭，拥有员工总数超过6000人。

在2018年，之平管理凭借其强大的实力和卓越的服务，位列全国物业管理百强榜第31位，同时是中国物业管理协会、广东省物业管理协会、深圳市物业管理行业协会的副会长单位。公司荣获多项荣誉，包括“青年就业创业见习基地”、“诚信公约单位”、“中国地产100物业管理综合实力十强单位”、“物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖”、“深圳市物业管理协会特殊贡献优秀会员”、“广东省诚信示范企业”等。

### 薪酬福利体系：

- **竞争性薪酬**：提供行业内极具竞争力的薪资水平，以及广阔的职业发展空间，营造简单而充满爱的企业文化。
- **全面福利制度**：
- **职员成长**：为新员工提供专业且带薪的入职培训，持续提供岗位技能和管理能力提升的培训课程，支持个人成长和发展。
- **职员回报**：设立职员子女助学基金，每月为在职职员的父母发放服务奖金。对在公司服务满三年的职员，根据职位级别提供现金奖励，并享受通讯费、交通费、过节费和电脑补贴等福利。
- **企业文化**：打造开放、精致典雅的办公环境，构建完善的内部沟通机制，如“我与总裁有个约会”活动、总裁邮箱和定期的职员面谈，营造协作、尽责、服务意识浓厚的企业氛围。

通过上述措施，之平管理不仅提供了高质量的服务，还致力于创造一个让员工感到自豪、舒适和发展的工作环境。