联和存储科技（江苏）有限公司
20-99人
公司优势
公司拥有成熟的自主知识产权，并持续强化专利设计和工艺领域的竞争力。主营产品包括PPI Nand、SPI Nand、DRAM、LPDDR、MCP、SD NAND等，广泛应用于网通通信、智能家居、机顶盒、POS机、扫地机器人、安防监控、可穿戴设备、工业控制、医疗设备、物联网等多个领域。通过与国内头部制造伙伴的合作，我们已成功开发出完全国产化的自研存储芯片。
公司秉持独立创新、尊重知识产权、合作共赢的发展理念，致力于生态建设，快速提升国际竞争力。2023年，公司的销售业绩超出预期，展现出强劲的发展势头。
发展历程：
- 2021年11月：联和存储启航
- 2022年01月：完成A轮融资
- 2023年03月：自研产品出货
- 2023年12月：纳入规上企业
- 2024年02月：“尚贤”优秀团队
- 2024年04月：创新型中小企业
企业文化：公司倡导“快乐工作，享受生活”的企业文化，为员工提供以下福利：
- 高端环境：5A级办公环境。
- 股权激励：员工获得股票激励。
- 带薪年假：按社会工龄计算年假。
- 下午茶点：全年无限量供应。
- 节日福利：重要节日发放礼品。
- 五险一金：按全额基数缴纳。
- 工作时间：弹性工作制或8小时工作制，双休。
加入联和存储，您将有机会参与前沿技术的研发，与行业精英共事，共同推动存储科技的进步。期待您的加入，与我们一起创造更加辉煌的未来！
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诚信敬业，独立高效，公开公正。
广州华豪公司成立于1996年，一直专注于皮具箱包的生产与销售。2006年，在清远购置土地并建设厂房，成立清远华豪公司。2013年，广州工厂整体搬迁至清远工厂。目前专注于专业生产箱包。
郑州鸿盛数码科技股份有限公司成立于2001年，总部位于中国郑州高新技术产业开发区鸿盛数码科技园，园区拥有现代化厂房和生产线，总面积达10000平方米。公司专注于研发、生产和销售数码印刷、印花、影像、广告喷绘、办公设备、LED-UV光固化、3D打印材料及工业应用领域的专业喷墨墨水，并提供优质的售后服务和技术支持。
公司设有外贸部和内贸部，产品远销全球106个国家和地区，包括印度、俄罗斯、美国、德国和英国等。在中国北京、上海和广州设有三家全资子公司，两家控股公司及四个办事处，同时通过省级和区域代理商建立了覆盖全国的销售网络。
作为连续17年被认定为国家高新技术企业的鸿盛数码，以科技创新为导向，持续加大研发投入，坚持自主研发。截至2018年1月，公司已获得60项注册商标和10项国家发明专利，5项省级科技成果鉴定。
鸿盛数码秉持“科学、诚信、超越、环保”的经营理念，不断推出符合数码科技进步的喷墨产品。2014年1月24日，鸿盛数码正式挂牌“新三板”，成为中国喷墨墨水行业的上市公司，股票代码为430616。
公司深知人才的重要性，多年来坚持“负责、尊重、开放、成就”的人才理念，为员工提供个性化职业规划和多条晋升路径，确保员工在个人兴趣与专长的基础上实现自我价值和公司价值的统一，共同成长。
鸿盛数码以“为人类创造数码新生活”为企业愿景，致力于为广大用户提供优质环保的产品和服务。公司核心价值观为科学、诚信、环保、超越；人才理念为负责、尊重、开放、成就；经营目标是成为您的喷墨印刷合作伙伴。
我们诚邀有志之士加入鸿盛数码，共创辉煌未来。如果您愿意成为我们的一员，请回复邮件预约面试。谢谢！
鸿盛数码——成就人才与梦想的地方，未来已来！
北京天泽电力集团有限公司成立于1997年，主营产品是电器设备连接及安装工具，是一家集自主研发、生产、销售服务于一体的集团化公司。公司自成立以来，始终以专业铸就标准，品质传承安全为准则，坚持高品质，注重产品的适用性、标准性和可靠性；秉承“关注客户需求和发展，提供高效、安全的产品，为客户创造最大价值”为企业使命。致力于为电力、铁路、航空航天、自动化等行业提供高品质的电气连接技术解决方案，产品被广泛应用于国家奥运场馆、1000KV输变电工程、京津高铁、武广高铁、京沪高铁等国家大型重点项目。＜br＞经过20多年的发展，集团已经拥有专业的技术研发中心及***专业检测实验室，并在天津宝坻、江苏无锡建立了两大生产基地。凭借创新实力，集团拥有数十项发明专利，先后荣获“国家高新技术企业”及“北京市中小企业100强”等殊荣，成为行业内的佼佼者。＜br＞集团定位于电气设备专业市场，面对新的竞争环境和技术革命，不断致力于新产品、新功能的研发，以满足不断变化的市场需求。伴随着国家“一带一路”的发展战略，业务已延伸至俄罗斯、澳洲、东南亚等国家和地区。＜br＞我们将继续立足于自身资源优势，外拓市场，内抓管理，不断加大创新投入，以“创造一个有社会责任感的强力技术型企业”为社会责任，为实现中国电气连接安装工具领域***者的目标而继续努力奋斗。＜br＞企业福利＜br＞1、社会保险及住房公积金＜br＞根据国家规定,公司为员工缴纳各项社会保险（可异地交纳）及住房公积金；＜br＞2、商业保险＜br＞部分岗位员工自入司起享受商业保险；＜br＞3、司龄奖＜br＞凡在公司服务满一年以上的员工，从满一年后的次月起均可享受100元/月的司龄工资，司龄工资按年递增；公司为满5年以上员工，每年发放5000元感动天泽奉献奖；10年以上员工每年发放感动天泽奉献奖6000元；＜br＞4、餐补或工作餐＜br＞公司根据工作性质或地点不同，为员工提供工作日餐补或免费工作餐，发放餐补的标准为16元/天；＜br＞5、节日福利＜br＞公司为员工在部分节日（春节、端午、中秋）发放礼品或现金；三八妇女节（女员工）和六一儿童节（家有14周岁以下儿童的员工）发放礼品；＜br＞6、年度评优＜br＞每财年结束前后，公司举办年会，对当年绩效表现突出的个人及团队予以嘉奖；＜br＞7、员工购车补贴办法＜br＞公司为管理干部，符合一定司龄条件的优秀销售骨干、优秀技术骨干根据级别提供4-6万的购车补贴；＜br＞8、销售管理人员家庭补贴＜br＞给符合一定工作年限，为公司做出突出贡献的经理级人员，公司将补贴直接汇至员工家属账号；＜br＞9、婚\丧\病\慰问金；＜br＞10、子女高考慰问金；＜br＞11、管理层年度体检。