运达能源科技集团股份有限公司

运达能源科技集团股份有限公司，简称运达股份（股票代码：300772.SZ），作为浙江省重要的大型国有上市公司，专注于国内新能源领域的技术创新与产品开发，是中国新能源行业的先锋、创新引领者及领军企业。公司曾成功研发中国首台并网型风力发电机组，并深耕新能源领域逾五十年，现已成为国内领先的新能源装备制造企业及综合能源服务提供商。截至2023年4月，运达股份在全球累计安装的新能源设备数量已超过15,000台，其产品广泛应用于国内外超过500个风电场，机组运行时间最长可达20年以上，累计发电量超过3.6万亿千瓦时，相当于减少约36亿吨二氧化碳排放。

随着国家“30·60”碳达峰、碳中和战略的推进，运达股份积极布局新能源、智能电网、储能、光伏、制氢及综合能源开发，致力于打造一流的现代化新能源企业，以“献人类清洁绿电，还自然碧水蓝天”为企业使命，追求“成为技术领先、受人尊敬、具备国际竞争力的新能源服务企业”的目标。公司持续创新，聚焦高质量发展，为构建新型电力系统和能源体系提供支持，积极为实现双碳目标和全球气候治理贡献力量。

### 薪酬福利

**工资**：公司采用市场化的薪酬体系，确保员工在职业生涯的起点即获得竞争优势。同时，实施职工工资协商机制，确保薪酬增长与绩效挂钩。此外，设立双通道职业发展路径，激励员工能力与绩效的提升。

**奖金**：公司实行差异化奖金分配，年终奖金依据业绩表现按二八原则发放，鼓励高绩效员工。项目制考核下，员工共享项目收益。还有技术成果奖、降本增效奖、创新提案奖、个人标杆奖及利润分享奖等多种激励措施。

**福利**：公司为员工提供全面的社会保险、公积金、商业保险等福利，保障员工基本权益。同时，通过在职培训、云学堂在线平台提供个性化培训课程，为员工成长提供资源。法定假期包括双休日、年假及国家法定节假日。公司还组织各类康乐活动，包括定期旅游、员工运动会等，以及配备健身房和篮球场等设施。定期为员工进行免费体检，保障员工健康。

### 应聘指南

**招聘及录用流程**：

- **发布招聘信息**：由人力资源部门规划并发布岗位需求信息。
- **简历投递与筛选**：应聘者提交简历，公司对简历进行初步筛选，邀请符合条件者参加面试。
- **面试与录用**：面试合格后，公司将通知应聘者参加入职体检，通过体检者将被正式录用，并完成报到手续及签订劳动合同。

**面试须知**：

- **面试地点**：浙江省杭州市西湖区文二路391号西湖国际科技大厦A座24楼。
- **交通指引**：乘坐地铁二号线至古翠路站D出口，步行至马路对面即达。
- **面试准备**：应聘者需携带真实有效的个人简历及相关证书原件及复印件，包括学历、学位、获奖证书、职业技能证书、职称证书等。应届毕业生还需提供成绩单。
- **材料要求**：所有提交的材料必须真实有效，如有虚假信息，将取消录用资格。
- **面试时间调整**：若因特殊原因无法按时参加面试，请提前与人力资源部联系，协商调整面试时间。

通过上述措施，运达股份致力于为员工创造一个公平、透明、充满激励的工作环境，同时也为行业和社会的可持续发展贡献力量。