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南京瀚润纸业有限公司

100-499人

公司优势

【行业介绍】我国印花布年产量600亿米,其中5-6%采用数码印花,数码印花仍有较大发展空间;2019年热升华转印纸国内年需求量在15-20万吨之间,并以平均每年23%的速度增长;国际上一年的数码印花纸用量超过20万吨,且以每年20%的速度增长,已形成50亿规模的市场。中国每年装饰纸产量约120万吨,占全球55%左右。【单位简介】Hanrun Paper是一家专业从事环保型数码打印新材料生产销售及相关技术服务的高科技发展型公司。主要产品包括升华类纸基材料、DTF打印膜、墨水及转印设备等,广泛应用于服装、家具、广告等领域。瀚润股东结构合理,既有海归背景的高层次人才,也有纸张行业的资深专家。公司董事长为同济大学博士,华东师范大学博士后,已取得中欧国际工商学院EMBA证书,阿里认证讲师,曾荣获2017年“华东大区新外贸达人赛”江苏二区冠军、华东大区10强。瀚润以价值创造为核心理念,以数据化驱动为核心动力,以品牌打造为核心目标。目前在中国和美国分别注册有品牌商标,具备FSC、OEKO等国际专业认证资质。公司年销售额平均年增长率超过50%,现已成为热升华印刷介质领域的中国知名制造商。【平台资源】1、谷歌竞价推广、跨境搜、海关数据;2、B2B网站、SNS社交媒体、WEB自建站运营推广;3、ERP、CRM等客户管理系统;4、国内外各大展会、线上直播、线下地推。【晋升渠道】专业路线:成长为资深的专业人士,从初级到高级,最终成为行业专家;管理路线:基层员工-储备干部-团队主管-部门经理;【瀚润培训体系】1、公司提供系统化、全方位的新员工培训与轮岗学习(免费且带薪);2、因材施教,以针对性和实效性为原则,既考核学员也考核导师;3、团队主管亲自带教,理论知识与情景演练同步进行,助力新人快速成长;4、制定完整的培训计划,实时跟进培训结果与反馈;【福利多多】1、薪酬和晋升:业务员工:底薪+绩效+提成+定期业绩奖金/激励;每年2次晋升/调薪机会;非业务员工:固定底薪+绩效+项目奖金+年终奖金;每年1次晋升/调薪机会;公司每月发放交通补贴、餐饮补贴;2、工作时间:冬令时9:00-17:30,夏令时9:00-18:00,午休1.5H;周末双休,法定节假日正常休息;3、入职签订正式劳动合同(三年期),入职满一年的员工享有带薪年假、每年享受一次健康体检;4、公司缴纳“五险一金”,外加购买商业保险;5、节假日提供节日礼品,并且有不定时茶点、零食、丰富有趣的团建活动;6、公司为员工提供舒适的办公环境,拥有open的工作区,茶水区;每人配备办公电脑和手机。

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海口僖铂乳制品有限公司成立于2024年1月30日,位于海南省海口市琼山区凤翔街道办椰海大道二横路8号海航城8栋一单元401,所属行业为批发和零售业,员工人数为1-49人,主营食品、饮料、酒水。

我们的公司:
阳江市长科工贸实业有限公司成立于2007年,现位于阳江市体育馆对面的高级写字楼——财智大厦。公司专注于发展户外工具、求生工具和礼品。主营产品包括多用钳、多用小刀、军力、单刀和迷你工具小礼品等。公司以“更具价值”为使命,致力于提供优质的产品与服务,从而在行业中脱颖而出,具备影响力。目前,长科公司团队已超过30人,销售额持续大幅增长。依托坚实的基础,公司于2013年成立了阳江市托派创意礼品有限公司,专注于打造礼品行业乃至中国最具影响力的礼品品牌和电子商务平台。短短三年间,托派礼品取得显著突破,迅速成为礼品市场中的新生力量。

我们的文化:
团队——我们汇聚了来自不同文化背景的人才,在这里每个人都能全心投入工作,没有办公室政治,团队是公司的核心文化,每一位员工都是不可或缺的一部分,伙伴们坚持并捍卫我们的价值观,承担重要使命。
民主——我们尊重每位员工的意见,将员工视为理念的核心,我们的工作信条是不听信创始人和经理人的空话,在这里看不到官僚主义,所有的领导都是你的朋友,你可以随时与他们沟通想法、谈条件,畅所欲言,激发开放的思维。
快乐——我们重视员工的心理状态,认为只有保持愉悦的心情才能更好地创造价值,因此没有严格的考勤制度,也没有苛刻的规章制度,工作时间你可以吃零食、听音乐、交头接耳、胡思乱想、健身等一切与工作无关的事情,目的是释放你快乐的灵魂。
梦想——人生无法重来,所以我们没有任何理由不去追寻自己的梦想,不去倾听内心的声音,只要你有梦,就大胆说出来,公司全体上下都会帮助你实现。
分享——虽然我们是一家创业不久的公司,不算富裕,但我们愿意为所有员工提供稳定的经济来源和生活保障,并愿意给予优秀人才最丰厚的回报,对有杰出贡献者还可获得公司股权和分红。

你关心的:
福利和待遇方面,我们可以满足你对大型公司的所有期待,如医疗保险、退休金等。同时,我们提供的远不止这些基本福利。福利是我们理念的一部分,不仅全面照顾你,还确保你在身体、心理、经济和社交方面都处于良好状态。
工作环境——在高级写字楼办公,高端大气,大厦内有许多单身帅哥美女等你偶遇。
薪酬待遇——我们可以为你提供同行业中具有竞争力的工资水平,不会让你受到任何委屈。
激励奖励——除工资外,根据岗位性质提供提成、奖金、嘉奖等多种激励方式,年终为每位员工提供不低于一个月工资的奖励,表现优异或有杰出贡献者可获得意想不到的回报。
固定福利——入职即购买五项社会保险,工作日提供免费午餐、下午茶、水果零食等。
工作时间——弹性工作时间,迟到、早退不是问题,只要你敬业爱岗、履行职责即可。
娱乐活动——不定期组织员工生日会、聚餐、户外拓展、旅游等活动,每年年底举办年会。
休息放假——每周六下午和周日休息,所有法定节假日按国家规定执行,婚假、产假等法定假期齐全,如有需要,工作日也可带薪请假。

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依养到家养老护理起源于北京,深耕养老行业近十年,多位创始人均为国内养老护理、高端家政及养老设备硬件等领域的资深专家。公司始终秉持“将医养结合的高品质养老服务送至每一位长辈家中”的人文理念,持续探索与完善服务内容,提升服务品质,现已成为为老人和病人提供包括长期照料、居家护理、医院陪护、术后康复、智慧养老、上门助浴、陪诊服务、老年旅游等多项服务的一站式综合企业。