拓帕实业(上海)有限公司
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西安中科天塔科技股份有限公司(以下简称“中科天塔”)于2018年开始运营,由西安中科光机投资控股有限公司投资设立,是一家国有控股高新技术企业。
中科天塔拥有一支技术水平卓越、航天工作经验超过二十年的核心技术团队,专业能力涵盖总体设计、软件研发、测控通信、卫星管理和载荷数据处理等领域。
作为国内最早从事商业卫星管理相关产品研发与产业化的企业之一,中科天塔将云计算、大数据和人工智能等新一代信息技术与航天产业深度融合,自主研发并建设了“航天云立方”平台,通过互联网为用户提供航天器托管、测控站资源管理、航天器控制计算、航天器数据处理与分析以及航天资源访问等服务,在国内商业卫星管理和应用行业具有**地位。公司面向政府、企业及行业用户,提供卫星管理服务和相关软硬件产品,以及航天工程系统集成解决方案。
阜阳荣格贸易有限公司是一家主要从事婴幼儿营养品和全家健康营养品的商贸企业,主要代理品牌包括汤臣倍健、迪辅乐、爱毕可、芮洣舒婴幼儿护肤品等7个品牌。
石家庄佳诚网络技术有限公司成立于2001年10月,注册资金1000万元,专注于软件设计、开发及教育合作,致力于高等软件技术人才培养、互联网设计与开发、移动APP设计与开发、企业ERP平台建设和金融保险行业的定制开发等业务,为客户提供完整的解决方案。作为一家高科技企业,佳诚公司在软件研发与IT技术培训领域拥有强大的技术实力和深厚的行业背景,并积累了丰富的实际项目开发经验,利用国内外先进技术为客户提供更便捷高效、更优质且成本更低的软件和服务。
经过13年的不懈努力,佳诚公司与多所高等学府合作,共建了多个学院。公司与河北师范大学共建了一所省重点软件学院;与河北司法警官职业学院共建了软件技术部,培养了大量IT外包人才;与河北民族师范学院共建了数学与计算机系,共同培养Web开发高端人才。
佳诚公司是华北地区领先的微软认证解决方案供应商(MCSP)、微软认证合作伙伴(MCP)、微软认证安全方案提供商和微软认证高级技术教育中心(CTEC)。公司是国内首批采用微软.NET平台技术的企业之一,曾参与中国移动“移动梦网”的建设,并成为移动互联网服务提供商(ISP)移动12580业务的主要运营商。同时,佳诚公司也是合众人寿、泰康人寿、工商银行等金融行业的重要合作伙伴。
佳诚公司的研发团队中,近三成成员拥有博士或硕士学位,其余均为本科及以上学历,包括认证项目管理师(PMP)、认证国际软件工程师、微软认证讲师、高级信息系统项目管理师、高级系统架构设计师、高级软件工程师以及各方向技术水平认证师和高级网络工程师。这支团队凭借其扎实的学术理论基础和丰富的项目实践经验,引领行业发展,为服务客户和技术创新提供了坚实保障。
多年来,佳诚公司通过提供优质的IT解决方案,不断追求自身在业界的价值,实现与客户的共同发展。
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湖北贵裴建设有限公司成立于2019年9月,注册资金1000万元,拥有独立法人地位。公司的业务范围广泛,包括但不限于建筑工程、市政工程、装饰工程、园林绿化工程、土石方工程、钢结构工程、地基与基础工程、防水防腐保温工程、消防工程、楼宇智能化工程、机电工程、模板脚手架工程的设计与施工,建筑劳务分包,机电设备租赁等。
贵裴建设是由一批在国有企业、中央企业等大型建筑企业工作多年、富有经验的年轻行业精英共同创立的新一代公司。他们对桥梁与高速公路、市政管网与道路、大型物流中心、园林仿古与绿化、生态环保与污水治理、房屋建筑与装饰装修、异形结构(包含钢结构、竹木等)以及小型景观项目有着高超的专业技术和丰富的施工管理经验。公司配备有完整的钢筋加工设备、大型发电机、铲车等各类车辆、各种钢材与模板、自有脚手架等资源丰富,并拥有GPS、全站仪、水准仪、红外线扫描仪等测量工具以及实验室设备,确保了工程实施过程中的高效与精确。
在追求经济效益的同时,公司注重企业健康发展,倡导“共同发展、共同进步、双赢共存”的行业文化。秉持“质量求生存、管理求效益、诚信求发展”的经营策略,坚持“以人为本”的核心价值,秉承“尊重知识、尊重人才”的管理哲学。公司承诺对每一个承建的项目,都将确保工程质量与施工安全,重视施工细节,致力于塑造优质品牌工程。
厦门盈众汽车集团股份有限公司(以下简称“盈众”)创立于2000年6月,主营汽车销售服务,下辖40余家品牌汽车4S店及汽车服务类子公司,代理一汽-大众、上海大众、斯柯达、别克、福特、吉普、道奇、克莱斯勒、西雅特、奥迪、大众进口车、兰博基尼、英菲尼迪等品牌。公司注册资本3.5亿元,业务涵盖品牌汽车销售、维修、备件销售、租赁、金融、二手车、装潢美容、俱乐部等完整汽车服务链,业务分布于厦门、漳州、泉州、福州、三明、龙岩、南平、宁德等地。公司连续十年蝉联厦门车市销量冠军,一汽-大众新车销量占福建省总销量的55%。2013年,公司售出乘用车超4万辆,营业额超85亿。展望未来,公司已明确战略规划与实施路径,致力于高质量增长,力争2018年实现营业额超百亿、员工与客户满意度行业领先的目标。秉承“卓越服务、快乐生活”的使命,公司与IBM合作制定人力资源战略(HRS),构建人力资源管理信息平台(HRIT),营造独特企业文化与职业发展环境。公司推行终生收入领先的薪酬战略,提供有竞争力的薪资与福利,除6险2金外,还出资3100万设立多项专项基金,构建全职业生涯关爱体系。因在人力资源管理和文化建设上的突出表现,公司2011、2012年连续荣获“厦门年度最佳雇主”称号。为达成“成为行业优质人才聚集地”的2018人才战略目标,公司计划未来几年培养和引进350名行业领军人物,诚邀志同道合、认同公司文化的青年才俊加入,共创事业,成就百年企业。