梅杰科技
100-499人
公司优势
梅杰科技（苏州）有限公司（MAJ）作为IT驻厂服务的专业级供应商，是本区域的行业领导者。公司专注于“企业办公自动化（IT）服务外包”，致力于成为中国领先的IT外包服务商。结合国际化理念与本地化服务，简洁高效的流程更加贴合客户需求。服务世界五百强及集团性企业，是福布斯500强企业本地化的资深合作伙伴。
公司愿景
我们的愿景是成为最具影响力的、最受尊敬的业务咨询和系统集成服务提供商，为客户创造真实持久的价值，降低TCO，提升ROI；为员工提供发展机会；为投资者创造长期价值。梅杰科技助力客户明确方向、实现目标、增强竞争力。目前，已服务超100家企业，涵盖全球前2000名大型企业、政府机关及其它机构70余家，拥有超过200名专业技术人员，是华东地区专业的IT外包与咨询服务提供商。梅杰科技凭借灵活的方法论，为客户提供全面有效的IT解决方案，覆盖战略、实施到运作环节，借助国际先进理念和技术，帮助客户优化投资回报率并降低整体投入成本，保持年均70%以上的增长速度，持续为客户提供卓越服务。
公司将继续以专业能力和优质服务推动行业发展，致力于成为客户信赖的长期合作伙伴。
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青岛三丰电子有限公司成立于2010年，位于美丽的海滨城市青岛，拥有3万余平方米的新建现代化厂房。公司专注于塑料制品的专业生产，主要业务包括食品外包装材料、塑料包装袋、塑料容器、塑料元件、电子元件的设计开发、生产加工和销售。现已形成产品研发设计、精密模具制造、自动化注塑、自动化装配为一体的完整产业链。
主营产品为塑料包装容器，采用尘净化车间生产标准，广泛应用于食品、保健品、药品、化妆品的外包装。此外，公司还生产各类电子元件（如电动自行车、太阳能灯具等）。自1998年成立以来，公司已有30多年的塑料产品制造经验，具备先进的生产技术和丰富的管理经验。在公司领导的带领下，秉持创新发展和质量为核心的理念，通过全体员工的努力，在行业内树立了良好声誉，并获得客户的一致好评。
公司发展历史：1998年成立青岛市李沧区三丰贸易商行，2004年成立青岛三丰容器有限公司，2010年成立青岛三丰电子有限公司。从最初的两台注塑机和两台吹瓶机，发展到如今拥有50余台注塑机、30余台吹瓶机、5台PE/PP一步法注吹机以及10余台瓶盖组装机，产能和规模持续扩大。产品以出口为主，覆盖美国、加拿大、欧盟等国家和地区，约占销售总量的70%，国内销售占30%，客户遍布全国。
公司始终坚持“以顾客为关注焦点，确保产品质量符合要求，全员参与持续改进”的宗旨，凭借优质的产品和服务赢得了客户的信任。公司期待与新老客户建立长期合作关系，实现互利共赢，共同开创美好未来。
我公司位于开平市长沙区侨园路162号之二202室，成立于2013年，于2015年全资收购海宝连锁药业有限公司。以零售药品为主导，主要经营项目包括处方药、非处方药、中成药、中药材、医疗器械、保健食品、副食品、日用百货等。目前在开平市区和乡镇拥有20家门店，致力于为开平家庭提供健康服务。
湖北筑梦空间装饰设计工程有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为家居/室内设计/装潢。
公司简介
济宁经济开发区森塬工贸有限公司成立于2011年1月6日，位于济宁经济开发区（嘉诚路西汇祥路南），注册资金1000万元，主营镀锌板的加工与销售。
现有员工120余人，包括高级会计师2名、助理会计师1名、高级管理人员13名及15名具有技术职称人员，下设生产科、采购科、销售科、财务科和办公室。
公司拥有四条镀锌生产线和五条分剪线，实行24小时生产，工人两班轮岗作业。
主要原材料为各种型号带钢，供应方包括济宁、江苏、徐州、唐山等地的带钢厂家。产品耐氧化、耐腐蚀，市场需求旺盛，广泛应用于建筑、轻工、汽车、农牧渔和商业等领域。
公司严格按订单和生产计划组织生产，产品销往全国，周边地区有20余家镀锌钢管生产企业，产品供不应求，市场前景良好且竞争力强。
自成立以来，在各级领导支持下，全体员工团结奋进，秉持“质量第一，客户至上，市场决定生存”的宗旨，推行现代化管理、规模化经营、专业化分工和多元化发展战略，实现双赢。
公司愿与各界朋友精诚合作，践行“诚信经营，顾客至上”的理念，为经济发展和社会进步贡献力量。
麦当劳作为世界著名的餐饮连锁品牌，其足迹遍布全球100多个国家和地区，拥有超过38,000家分店。自1990年踏入中国市场以来，麦当劳迅速成为中国市场的佼佼者，不仅是全球第二大市场，也是全球发展速度最快、最大的特许经营市场。2017年7月，麦当劳与中国中信股份、中信资本及凯雷集团合作，共同运营和管理其在中国内地和香港的业务。
截至2020年2月，中国内地的麦当劳餐厅总数已超过3,500家，每年服务超过10亿顾客，员工总数达到18万人。这庞大的数字背后，是3,500位杰出的餐厅经理，其中许多人在加入麦当劳之前，没有任何行业经验，但通过麦当劳的培训和发展计划，他们成长为能够领导至少50人的团队、管理年营业额达千万级别的年轻经理。
麦当劳坚信并投资于年轻人的潜力，其“我们就相信年轻人”的理念体现在对员工的培养和支持上。这种信任和赋能策略使得麦当劳成为中国杰出雇主的常客，连续多年荣获“中国杰出雇主”、“怡安中国最佳雇主”等荣誉。对于希望就业或提升职业发展技能的年轻人来说，麦当劳是一个极具吸引力的选择。
麦当劳的员工队伍中，95后的占比已经超过90%，00后的员工接近40%。为了继续推动业务增长和为更多年轻人提供机会，麦当劳计划在2020年全国范围内招聘超过18万名新员工。随着每年新开近450家餐厅，麦当劳不仅为员工提供了广阔的晋升空间，也为更多年轻人创造了实现职业梦想的机会。