武汉市嘉信装饰设计工程有限公司
20人以下
公司优势
嘉信装饰已为多家连锁机构提供服务，包括“奈雪的茶、台盖、探鱼、撒椒、永和大王、85度C、禅石、爱茜茜里、OPEN OVEN、美珍香、金童子、谷田稻香、咖啡陪你、棒棒鸡”等餐饮连锁机构。近年来，还与凯德广场、荟聚商场、K11、武汉天地、M+、世纪江尚等商场物业建立了长期合作关系。公司的目标是最大限度地提升连锁品牌的形象和价值，最终为客户创造最大价值。“成为永续经营的高成长型企业”是嘉信的愿景。
嘉信装饰能够承接全国范围内各类连锁店的装修与机电（含空调、强弱电）施工及工程维保服务。我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务，倡导共赢。我们将以最短时间、最优服务满足客户需求，为中国信息化建设贡献力量。我们的服务理念是：“以客户为中心，超越客户满意”。在未来的发展中，我们将以饱满的热情和精湛的工艺为客户提供满意的服务。
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成立于1995年7月，SUNNY是一家集咨询、设计、施工、建材、IT、家具及售后维护于一体的综合性企业集团。业务范围广泛，涵盖了写字楼、办公室、酒店、餐饮、厂房、连锁店铺、商业空间等多个领域。旗下拥有全资、控股、参股等多种类型的公司，并在国内外多个城市设有分公司及办事处，汇集了国内外顶尖行业人才。
SUNNY以优质的服务理念和专业的管理著称，是外资企业与日资企业的长期合作伙伴。公司有幸成为如“上海环球金融中心”等重要装饰工程的指定承建方，同时也是“优衣库”这一知名时尚零售品牌的战略合作伙伴，持续为其发展提供支持，承担其全球及中国旗舰店的室内外装饰工作。此外，SUNNY还与众多知名品牌连锁企业建立了稳固的合作关系，赢得了显著的经济效益和品牌信誉。
致力于行业创新与推广，SUNNY参与并主办了2016-2018年的中国室内设计周暨上海国际室内设计节，为有志于行业发展的专业人士搭建了一个专业化与国际化的交流平台。SUNNY矢志成为装饰行业中最令人感动的多元化创新企业。
SUNNY的服务遍及全球，期待与您携手共创美好未来！
西湖电子集团有限公司成立于1973年，是杭州市的国有骨干企业，前身是杭州电视机厂。2016年，根据市政府的决定，西湖电子集团与杭州信息科技有限公司进行了重组。目前，公司已构建了一个以数字经济和科技园区为核心，多元化产业布局的体系。
集团下辖数十家全资、控股及参股子公司，其中数源科技作为控股的主板上市公司，在集团内扮演着重要角色。集团始终将科技创新视为推动企业发展的核心驱动力，已建立包括国家级和省级企业技术中心、博士后科研工作站以及新能源汽车电子省级重点企业研究院在内的多个科研创新平台，为公司的技术创新与可持续发展提供了坚实的基础。
集团聚焦产业根基，致力于优化和强化数字经济与科技园区两大关键领域的业务。在杭州主城区域内，成功运营了包括东部软件园、西湖数源软件园、天德大健康产业园在内的多个科技产业园区，并荣获A类国家级专业型科技企业孵化器、国家小型微型企业创业创新示范基地等国家级荣誉。这些园区总面积接近30万平方米，汇聚了超过500家中小型科技企业。
集团采取“小批量、多品种、高附加值”的发展战略，长期以来在特种功能性膜材料、数字分切机、高档纸管等新材料细分市场中占据领先地位，现有4家企业被评为省级“专精特新”企业。近期，集团以5G产业先导园为战略支点，积极发展5G通信、智慧交通、智慧社区、智能模组、智能终端等软硬件融合的数字经济产业，旨在打造全国有影响力的5G产业集聚区，全面推动高质量发展，激发新的增长动力。
我们的企业于2021年创立，团队规模保持在50人以下，致力于提供一个舒适的工作环境和极具竞争力的福利待遇。我们专注于电商直播销售，主要依托淘宝与抖音两大电商平台，拥有超过十年的电子商务运营经验。
浙江鸿盛工程设计有限公司，其发展历程可追溯至1984年，至今已有超过三十余年的深厚积淀。原名浙江鸿翔建筑设计有限公司，于2022年更名后，进一步明确了其在建筑设计领域的专业定位与发展方向。作为一家集建筑设计于一体的现代科技型企业，鸿盛公司不仅具备了建筑行业（建筑工程）甲级设计资质，更以其卓越的技术实力、高尚的职业道德以及敬业的精神风貌，在业界树立了良好的口碑。
自成立以来，鸿盛公司通过承接并成功完成如农金大厦、人才创新大厦、玖望金邸超高层酒店等标志性项目，屡获国家级及省级荣誉，包括“中国建设工程鲁班奖”与“浙江省建设工程钱江杯”等重要奖项。公司拥有一支由专业人才组成的强大设计团队，他们在学术领域造诣深厚，实践经验丰富，是公司持续发展与创新的重要基石。
为了培养和激发人才潜力，鸿盛公司实施了“以老带新”的人才培养战略，这一策略在企业成长过程中发挥了关键作用，培养了一代又一代的专业人才。公司鼓励各级管理者和技术骨干担任导师角色，根据新员工的个人特长、优势与兴趣进行个性化指导，同时结合员工的职业规划，为每位新员工量身定制中长期发展计划。通过设定“3年中小型、8年大型”的目标，公司旨在培养新员工能够独立承担设计任务，并同步提升科技创新能力，为其职业道路铺设稳固的基础。
鸿盛公司始终坚持公平、公正的人才选拔与激励机制，为所有员工提供了一个公平竞争、共同成长的平台。通过这一机制，公司不仅能够吸引并保留顶尖人才，还能够激发全体员工的潜能，推动企业的持续进步与创新发展。
该企业创立于2017年，最初专注于建材领域的全屋定制业务，并作为成都居里亚家居有限责任公司在西安的分支机构运营。它与成都总部共享一套统一的管理架构和扩张策略。经过不懈努力，现已转型为一家全面涵盖全屋整装设计、施工执行以及各类家居产品的综合性公司。
自成立以来，持续七年为千余户家庭提供服务，赢得了业内的广泛赞誉。