珠海拓爱医疗科技有限公司
20-99人
公司优势
公司以新材料、现代生物工程、电子学及光学应用为主要研究方向，坚持技术尖端化、功能集约化、智能轻型化的设计理念。依托强大的研发实力，拥有多领域专家组成的课题组和技术人才储备，同时享有自主知识产权，自成立以来已获得6项国家专利授权。主要经营领域涵盖外科、妇科、泌尿外科、骨科、口腔科、儿科等临床领域的中、高值医用耗材、手术器械、医用设备，其中一期项目总投资3600万元，主打产品为特种医用缝合线和EOW治疗仪。公司构建了完善的营销网络，积累了良好的商业信誉。
珠海拓爱医疗科技有限公司秉承“力拓康域，大爱无疆”的企业理念，致力于成为细分领域的领导者，打造专业推广品牌。坚持“以质取胜、以特求存”的经营原则，期待与合作伙伴共创生命健康事业的辉煌。
珠海拓爱医疗科技有限公司广州分公司成立于2014年8月，隶属于香港合德瀚医药集团有限公司。该集团是一家集投资、研发、销售于一体的综合性集团公司，其投资的销售总部设在广州，一个信息枢纽中心城市。广东合德瀚医药科技有限公司专注于药品、保健营养品及医疗器械耗材的营销，2016年销售额达8千万，拥有超过60人的营销团队。为了增强核心竞争力，实现资源互补，2016年底，广东合德瀚医药科技有限公司与珠海拓爱医疗科技有限公司合并，成立了珠海拓爱医疗科技有限公司广州分公司。分公司利用丰富的行业经验和资源整合优势，推动珠海拓爱产品的全国营销网络建设，实现业务迅速扩张。
珠海拓爱医疗科技有限公司广州分公司以“为社会提供更好的健康产品和服务”为使命，致力于将优质产品推向市场，满足广大医务人员和患者的健康需求。
【薪酬福利】
珠海总部薪酬福利包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效工资+司龄工资+特殊津贴+补助、补贴；
- 五险一金；
- 五天八小时工作制；
- 每年增加的工作满一年员工龄奖50元/月；
- 工作餐补助、年终奖金、绩效奖金；
- 员工旅游、带薪年假、国家法定节假日及节日福利；
- 提升职业发展的培训机会。
广州分公司薪酬福利包括：
- 薪资结构：基本工资+绩效工资+司龄工资+特殊津贴+补助、补贴；
- 五险一金；
- 五天7.5小时工作制；
- 长期服务奖、年终奖金、绩效奖金；
- 员工旅游、团队拓展、带薪年假、生日福利、国家法定节假日及节日福利；
- 提升职业发展的培训机会。
联系方式：
- 珠海拓爱医药集团生产基地：广东省珠海市香洲区拱北夏湾昌平路251号
- 珠海拓爱医疗科技有限公司广州分公司：广州市海珠区琶洲新村18栋
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重庆钢铁集团
重庆钢铁（集团）有限责任公司（以下简称重钢集团），其前身为1890年张之洞办洋务时创立的汉阳铁厂，于1938年西迁至重庆大渡口，曾为中华民族工业发展、抗日战争胜利和新中国建设作出重要贡献，享有“北有鞍钢、南有重钢”和“三朝国企”的美誉。1995年6月改制为重庆钢铁（集团）有限责任公司。毛泽东、邓小平、江泽民等党和国家领导人都曾在重钢留下足迹。
“十一五”以来，重钢在重庆市委、市政府和市国资委的正确领导和大力支持下，以新型工业化为目标，为实现重庆市环境质量根本好转、淘汰落后钢铁产能、促进钢铁工业结构优化和重化工产业集群发展，于2006年底开始启动实施钢铁主线由重庆大渡口区搬迁到长寿区的环保搬迁工程，同步全面关停了大渡口老区落后钢铁产能，并于2011年9月建成投产，形成以板带材、型材、线棒材等产品为主，规划布局科学、技术装备先进、资源配置合理、环保节能高效，年产830 万吨钢的生产规模。重钢集团成为集钢铁生产、矿产资源开发、钢结构及工程建设、房地产、现代物流等为一体的大型钢铁联合企业。
山西晋能集团有限公司
山西晋能集团有限公司是成立于1999年9月，公司注册资本6.46亿元，总资产51.5亿元，主要经营业务涉及煤—电—冶金、煤-电-铝产业及国际贸易和高新技术产业。集团公司现拥有物流贸易、科技研发、化学检测三大中心，七大产业集团及二十一家专业公司。2004年集团公司完成经营总收入40亿元，实现利税超过10亿元。在国家统计局发布的2004年中国大企业集团排名中，集团公司位列第476位，成功跻身全国大企业集团500强行列。
四川宏达(集团)有限公司
四川宏达集团（以下简称“宏达集团”）始建于1979年7 月，具有40多年发展历史、管理积淀和文化底蕴，是中国500强企业、中国最大500家企业集团、全国优秀民营企业、中国优秀诚信企业和四川省委省政府重点培育的大企业大集团之一，产业涵盖工 业、矿业、金融、地产、贸易和投资六大板块，管理资产逾5000亿元人民币，员工20000余人，国内外成员企业60家，控股1家上市公司，实现年销售收入400多亿元，利税30多亿元。
万科企业股份有限公司
万科企业股份有限公司成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位，2017年、2018年、2019年、2020年、2021年和2022年接连上榜，分别位列榜单第307位、第332位、第254位、第208位、第160位和第178位。
2014年，万科将公司的“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。在2018年将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。
2017年，深圳地铁集团成为本集团第一大股东，始终支持万科的混合所有制结构，支持万科城乡建设与生活服务商战略和事业合伙人机制，支持万科管理团队按照既定战略目标，实施运营和管理，支持深化“轨道+物业”发展模式。
万科始终坚持为普通人提供好产品、好服务，通过自身努力，为满足人民对美好生活的各方面需求，做出力所能及的贡献。目前，公司所搭建的生态体系已初具规模：在住房领域，公司始终坚持住房的居住属性，坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业、长租公寓、物流仓储、酒店与度假、教育等领域，为更好地服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。未来，公司将始终坚持“大道当然，合伙奋斗”，以“人民的美好生活需要”为中心，以现金流为基础，深入践行“城乡建设与生活服务商”战略，持续创造真实价值，力争成为无愧于伟大新时代的好企业。