深圳心泉智慧文化传播有限公司
20-99人
公司优势
一、公司介绍
心泉高维智慧研究院，成立于2018年，由北京大学特约讲师、国内头部幸福心灵成长导师心泉女士创立，总部位于深圳南山区。学院旨在以现代心理学、情感哲学、传统国学智慧、美学为基础，通过健康调理和心理疏导，缓解当代中年女性身心焦虑，提升家庭幸福指数。学院成立五年来，组织数百场线上讲座和线下课程，学员遍布全国，品牌获得江苏卫视和CCTV曝光，已经跻身国内女性成长、智慧修行领域一线阵营。目前，学院有七大事业部，即事业合伙人（线上全域矩阵获客及获客转化）、多媒体部（新媒体全域矩阵获客、疗愈微电影、疗愈动漫）、儿童家庭教育品牌（亲密关系与亲子教育）、电商事业部（私域电商与疗愈水晶珠宝）、连锁门店事业群（全国连锁冥想SPA馆）、艺术中心（文字、音乐创作与发行）、技术创新部（泉疗愈APP、泉愈游戏）。未来，公司将走向集团化的运营管理模式，通过IPO全面助力学院发展。
二、公司账号
在新媒体全网搜索“心泉”。目前学院新媒体全域矩阵号3000+，全网粉丝超千万。
三、公司课程
1、线上宝藏课程
《内外兼修》《智慧人生》《幸福女性》《生命喜悦调频》《开启幸福之旅》《做情绪的主人》《情绪管理进阶课程》《亲密关系疗愈》《心泉数字密码》
2、线下精品课程
《生命蜕变之旅》《财富流年婚姻密码》《生命喜悦调频之旅》《颂钵与冥想》《高端私人定制》《欢乐亲子营》《家庭教育与高维智慧》
四、公司相关APP
1、私域电商平台
泉选臻品（微信小程序）
2、冥想APP
泉疗愈
3、全国连锁冥想spa
美团搜索“泉疗愈spa”
人才发展
一、对于优质人才，我们可以提供业内最高的薪资。
二、我们几乎没有加班。
三、入职缴纳五险一金。
四、员工生日会与团建。
五、带薪年假。
六、专业的培训。
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从事农耕
浏阳市集里臣友劳务服务中心，员工人数不足50人，属于创业公司，行业领域为餐饮业。
浙江卡正控股集团有限公司，公司规模为150-500人，公司类型为民营公司，所属行业为石油/化工/矿产/地质。
北京三合律建咨询有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为专业服务(咨询、人力资源、财会)。
南宁赢创美诗药业有限公司是德国埃森市赢创工业股份公司的全资子公司，隶属于营养及消费化学品板块。注册地址为：广西***自治区武鸣县文江路10号。
公司位于风景秀丽的武鸣县，占地约84,000平方米，拥有380余名员工。公司成立于2001年9月，最初由德固赛与南宁市安力泰药业有限责任公司共同创立的合资企业——南宁安力泰美诗药业有限公司，于2005年德方收购中方股份后成为德固赛集团的全资子公司。2007年9月，德国德固赛公司与德国RAG公司旗下能源、房地产业务合并成立赢创工业股份公司后，公司更名为南宁赢创美诗药业有限公司。
公司现有5个生产车间，主要生产氨基酸及其衍生物系列产品，产品通过中国GMP认证并获得欧洲GMP证书、日本GMP证书，生产设施符合国际和中国药品GMP要求，产品60%出口至欧美等国家。
人才是公司最重视的资产。公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、倒班津贴、工龄工资、五险一金、节日福利费、免费工作午餐等；遵守国家法律法规，员工享有法定节假日、带薪年休假及加班费；同时提供出国培训、个人技能提升等多样化培训项目，助力职业发展。
赢创工业集团是一家来自德国的创新型工业集团，核心业务特种化工在全球处于领先地位。追求盈利性增长和提升企业价值是其核心战略。集团专注于健康与营养、资源效率和全球化三大全球发展趋势。赢创在全球25个国家设有生产基地，在100多个国家开展业务。2016年，34,300名员工创造了约127亿欧元的销售额。
赢创自上世纪七十年代末期开始在中国大陆、香港和台湾地区生产特种化工产品，早在1930年代就已在此地区开展广泛业务。2016年，赢创大中华区约有3,000名员工，总销售额超过13亿欧元。
赢创将大中华区视为推动全球经济发展的关键力量，致力于实现该区域业务持续增长。集团启动了涵盖汽车、医疗健康、涂料、胶粘剂、电子与照明等多个行业的跨业务部门项目。为抓住内陆市场的机遇，赢创于2012年在成都设立分公司，扩充销售团队并加强西部业务活动。此外，通过本地创新活动与中国科研机构合作，提升研发实力。
人才是实现可持续增长的关键资产，赢创致力于培养本地高素质经理人并提供职业发展机会。自2007年起，连续10次荣获“中国杰出雇主”称号。
赢创专注于高增长的大趋势，特别是健康、营养、资源效率和全球化，约80%的销售额来自市场领先地位的产品。2015年，约33,500名员工创造了135亿欧元的销售额和24.7亿欧元的调整后EBITDA。
赢创自上世纪七十年代末期开始在大中华区生产特种化工产品，早在1930年代便在上海开设代表处。目前，公司在大中华区拥有约3,000名员工。
赢创视大中华区为全球经济发展的驱动力之一，积极寻求业务增长。集团启动了多个跨业务部门项目，涵盖汽车、建筑、电子与照明等行业，并持续推进战略投资项目以确保长期增长。除投资生产设施外，还通过加强本地创新提升研发能力。
人才是实现可持续增长的最重要资产，尽可能任命本地高素质管理者并提供集团内职业发展机会。自2007年以来，连续10次荣获“中国杰出雇主”称号。
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