黑河梓杉经贸有限公司
100-499人
公司优势
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品阁房地产经纪有限公司，立足于黑龙江，是一家全维度涉猎一手房、二手房交易及租赁、房产代理、住房抵押与按揭贷款的专业房产服务商。我们提供包括各类产权过户在内的全面咨询服务，致力于以诚信、规范、专业、高效的服务理念，满足市民在房屋领域的多样化需求。
凭借强大的网络资源与品牌实力，我们不断优化服务流程，整合资源，打造哈尔滨市内独树一帜的网络与实体店面融合的一站式置业服务平台，赢得广泛市场赞誉与客户信任。
为了进一步推动业务发展，我们诚邀有志之士的加入。无论您是初出茅庐还是行业精英，只要有梦想、追求成功，品阁都将是您实现梦想的理想舞台。公司秉持专业培训体系，无论是线上还是线下，我们都致力于帮助员工快速成长，提升自我能力。我们以人本为核心，坚持互惠互利的原则，期待与您的携手共进，共创辉煌未来！
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公司简介
松吉达公司专注于研发和制造优质金属加工液、防锈油、工业设备润滑油，是一家专业的厂商。
自2003年成立以来，SUMGEDA始终致力于推动中国金属加工液的技术创新，与德国和日本的两家实验室研究机构建立了深度战略技术合作关系，引入世界前沿的化工科技，为产品研发提供技术支持，确保产品与全球同步发展。
在上海设立的德国TUV标准研发中心，配备了国际先进的实验检测仪器，并汇聚了众多海内外化工专家，使研发实力显著提升，取得了一系列卓越的技术成果，积累了丰富的现场应用经验，能够根据客户的生产工艺需求定制个性化产品。
在福州建有生产基地，占地面积超过10000平方米，引进了国外全套先进的生产设备，实现了从备料到灌装的全流程自动化。金属加工液年产能达到20000吨，为确保原材料稳定性，SUMGEDA与全球知名的添加剂公司紧密合作，严格管控生产工艺流程，对每批次的原材料和成品进行严格的质量检验，并保留记录和样品以便追溯。
松吉达公司在金属加工领域掌握核心技术，致力于为客户创造价值，提供领先的金属加工液技术及产品服务。
湖北骏图工贸有限公司
专业经营东风商用车配件、雷诺发动机配件、4H发动机配件、康明斯全系列配件及弗列加滤清器出口业务。
主要通过中国制造网和阿里巴巴外贸B2B平台开发业务，有相关操作经验者优先。
深圳手回科技集团有限公司是一家专注于互联网保险及大健康产业的科技公司，旗下全资控股小雨伞保险经纪有限公司以及“小雨伞保险”品牌。
小雨伞保险成立于2015年，是具备银保监会资质的保险特卖平台。基于互联网大数据，小雨伞保险为不同人群设计专属保险产品，已与中国平安、中国人寿、中国人保、太平洋保险、阳光保险等80多家保险公司建立战略合作关系，服务用户数千万，研发保险产品800余款。2019年，小雨伞保险联合南开大学成立“互联网健康险保障指数”实验室，加强研究力度。
小雨伞保险已获红杉资本、经纬中国、天士力、信天创投等顶级风投入股，估值数十亿，成为中国金融及健康医疗领域的高新技术企业。
2020年，小雨伞保险荣获：
“新基建+数字金融”全球金融科技创新实践案例
年度抗击新冠肺炎疫情优秀传播案例
分子实验室·互联网保险科技100强
钻多多荣获保险科技杰出产品创新奖
2019年，小雨伞保险荣获：
毕马威中国领先金融科技50强
亿欧“中国金融科技产业创新TOP30”
超级玛丽重疾险荣获保险行业杰出产品创新奖
动脉网“中国医疗服务榜TOP100”
爱分析·中国保险科技创新企业30强
互联网保险杰出影响力奖
2018年，小雨伞保险荣获：
毕马威中国金融科技50强
亚洲银行家·全球金融科技前八强
创业邦·创新成长企业100强
硅谷动力上半年在线投保险企业50强
金融界·***定寿产品奖
粤港大湾区·互联网创新榜20强
2017年，小雨伞保险荣获：
CB Insights“全球最具价值金融科技250强”
Xtecher“中国FinTech创业公司TOP 50”
亿欧“中国金融产业十大创新力企业”
NBI商业影响力金融科技领域新锐企业TOP5
InsurStar-最具创新力企业奖
优秀互联网保险创新平台
2016年，小雨伞保险荣获：
投资界“中国最具投资价值100强”
创业邦“创新企业100强”
创业黑马“TOP100中国最具潜力创业公司”
团队介绍：一群拥有十年以上互联网从业经验的“老网虫”与多位保险从业多年的精算师共同组建的专业团队。团队成员主要来自腾讯、平安等国内外知名企业，致力于解决客户找不到合适保险产品、保险费用过高、购买过程不透明等问题，共同追求“守护每个人的幸福”。
团队氛围：崇尚互联网自由思想，提倡自由、快乐的工作氛围，激发个人潜力。公司氛围活泼愉快，团队成员聪明且务实，管理风格轻松高效。
福利待遇：
1. 弹性工作制，周末双休；
2. 竞争力薪酬加年度激励；
3. 五险一金加商业医疗保险；
4. 带薪年假7天起、带薪病假、法定节假日、节日礼包、出差补助；
5. 定期体检、生日礼物、员工救助；
6. 团体旅游、月度部门活动费、社团活动等；
7. 平台内多位专家提供专业培训和外派学习机会；
8. 根据实际情况不断完善员工福利；
9. 平等沟通环境，团队氛围友好，职业发展空间广阔，尊重员工工作想法，提供充足资源支持，双通道人才发展路径。