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江苏浦象金属科技有限公司

20-99人

公司优势

成立于2021年,是青山控股集团旗下企业,隶属于灵展于信拓实业集团,是一家集研发、生产与销售于一体的企业,主要产品为不锈钢无缝钢管,广泛应用于航天航空、石油、核电、炼油、化工、化学、机械、电力、造船、造纸、制药、食品等领域。公司注册资金5080万元,生产基地位于靖江经济开发区苏农路青山产业园区,销售办事处设在无锡东方钢材城。

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西藏卫信康医药股份有限公司成立于2006年,经过多年发展,公司实力不断增强,现已成长为一家拥有11家分子公司的综合性高科技医药产业集团,业务涵盖产品及技术研发、药品生产制造及销售。公司于2017年在上海证券交易所主板上市(证券代码603676)。

公司在产品研发上紧跟临床需求变化,坚持创新与仿制相结合的策略,在各专业领域形成明显优势,已成功培育出一批临床疗效确切、市场前景广阔的药品品种,通过多个细分产品品牌增强市场占有率。目前,公司主导产品包括注射用多种维生素(12)、小儿注射用多种维生素(13)、多种微量元素注射液、注射用门冬氨酸钾镁、蔗糖铁注射剂、复方电解质注射液(II)、复方电解质注射液(V)、混合糖电解质注射液、门冬氨酸钾注射液等。

公司建立了专业、高效的市场销售网络,有效支持了现有产品和新产品的上市销售工作,商务体系已覆盖全国2000多家二级以上终端医疗机构,并覆盖全国主流商业渠道和绝大部分省份。

公司始终秉持“以人为本,共求卓越”的人才理念,吸引了一大批专业人才,为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。“关爱生命,维护健康”,未来公司将牢记企业使命,顺应国家医药产业政策及行业趋势,持续提高创新能力及技术水平,拓展更广泛的产品开发方向,提供更多创新性、可及的治疗方案,推动公司向现代化和规模化的高科技医药产业方向迈进,致力于成为受中国社会和公众尊敬的专业化仿创医药企业。

湖南融熠酒业有限公司成立于2016年,是一家致力于“为白酒行业健康、有序、稳健发展贡献力量”的全国性酒类服务机构,倡导为消费者提供高品质的白酒产品。公司自成立以来,始终以客户需求为导向,紧跟市场趋势,不断开拓创新,致力于成为国内领先的酒类服务提供商。公司目前主要运营项目包括:
1. 贵州习酒股份有限公司:“习酒·青玉”系列全国运营;
2. 贵州习酒股份有限公司:“习酒·美景”系列全国运营。

公司拥有一支经验丰富、技术精湛的专业运营团队和销售团队,专注于酒类行业的研究与探索,为客户提供从产品选购、仓储管理到物流配送等全方位的服务,公司营销团队将近200人。此外,公司还积极开展行业交流与合作,与国内各大知名酒类生产企业、经销商及行业组织建立紧密的合作关系,共享资源,共赢发展。

在服务方面,公司坚持以客户为中心,秉承诚信、专业、高效的服务理念,为客户提供个性化、专业化的酒类服务,致力于提升产品质量和服务水平。公司通过不断的服务创新,为客户创造价值。

在未来的发展中,融熠酒业将继续秉承诚信、专业、高效的服务理念,坚持以客户需求为导向,不断创新服务模式,拓展业务领域,与合作伙伴共同推动酒类行业的繁荣与发展。我们期待与各界朋友携手共进,共创美好未来!

常州市上古汽车有限公司成立于2014年8月27日,注册地址为常州市金坛区良常路99-5号。经营范围包括汽车及零配件、二手车销售;汽车租赁;道路货运经营、机动车维修(限《道路运输经营许可证》核定范围);车辆信息咨询;商务信息咨询;机动车保险代理(限《审批文件》核定范围);机动车安全检验服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)该公司设有1处分支机构。

本公司是少数几家专业的本土注册公司,也是正规的代理记账服务机构。具备丰富的工商、税务及其他社会资源,为内资、外资、中外合资企业、办事处及分公司提供专业的注册服务、税务咨询、代理记账、纳税申报及相关的企业管理咨询服务。

1. 自2006年成立以来,14年间始终专注于特殊化学品行业,定位为进口经销商,以技术销售为主,深入终端企业,提供解决方案,坚持服务至上,提升产品核心竞争力。
2. 公司业务覆盖全国,总部位于广州,上海设有分公司,常州、青岛设有常驻人员。
3. 与长期稳定、业内知名的进口供应商保持合作,包括埃肯有机硅、英国CRODA、英力士、美国TROY、日本SANYO、花王、P&G等。产品线丰富,符合国家环保要求,广泛应用于纸张离型、标签、卫材、广告耗材、PET膜、润滑油、车用油、金属加工液、纺织、工业清洗等行业,拥有大量稳定且忠诚的客户资源。
4. 业务团队成员全部具备化工化学本科及以上学历,专业性强,团队协作高效,在产品和服务方面赢得客户认可与口碑。
5. 以规范化理念指导经营,采取积极灵活的销售策略,高效供应链管理,确保产品质量可靠、服务效率高。
6. 薪酬制度科学灵活,多劳多得。多维度目标导向,从新手到精英,注重成长,总有途径实现梦想。
7. 岗位分工明确,职责清晰,有明确的职业发展指引,晋升通道畅通,重视人才素质与业绩,提拔优秀人才成为公司精英。
8. 积极拥抱互联网时代,建立企业官网和微信公众号,每月自主更新产品推荐和企业文化内容。