卡诺亚全屋定制

**沈阳永金投资管理有限公司**，成立于2002年，是辽沈地区的顶尖实体投资管理企业。业务涉及金融项目管理、教育项目管理和企业服务项目的投资。与上海嘉春集团合作，成功收购了东方财富的私募股权投资基金东瑞投资管理公司。

**我们的专长**涵盖了企业服务、金融、教育及互联网运营等多个垂直领域。我们在沈阳、大连、深圳、上海、哈尔滨设有直属公司，提供从企业注册、财税、人力、商学、贷款到政府政策申请的一站式整合营销共享服务平台。

**我们是一支低调行事却高调创新的团队**——由兼具美貌与才华的战略大师（小仙女们）以及妙语连珠的专业外交人才（小仙童们）组成。我们思维开阔，创意无限。

**加入我们，你将获得：**
- **广阔的职业发展空间**：你的职业道路，你来决定！
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**公司福利**：
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- **人性化的工作时间**：朝九晚六，工作生活平衡。
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**联系我们**：
- **联系电话**：024-31627162
- **公司地址**：沈河区青年大街青年公园西侧110米，前海金融中心15A02

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广州洗气爽科技有限公司

公司致力于通过创新技术服务现代舒适的生活方式，不断推出高新技术产品，实现智能家用设备的研发、设计、生产与销售。引进高水平专业人才，提供有竞争力的薪酬福利及广阔的职业发展空间。

北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司

北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司（以下简称公司）坐落于北京市海淀区清华科技园，成立于1997年。公司是一家集科学研究、规划设计、工程建设于一体的多元化综合性企业，业务涵盖滨水生态、科学研究、城市规划设计、滨水景观营造、水环境修复、风景园林等多个专业领域，并具备风景园林设计甲级资质及工程施工一级资质。
公司设有城市规划设计研究院、滨水生态环境治理研究院等多个研发机构，在河道治理、生态修复、人工湿地、盐碱地治理等方面取得多项行业领先成果。
公司同时注重滨水生态环境治理领域的实践应用。项目覆盖北京、天津、河北、山东、山西、内蒙古等多个省市，其中唐山南湖中央生态公园及环城水系、北京怀柔滨河森林公园、石家庄环城水系、曹妃甸生态城等项目均荣获国家级奖项。
公司秉持“人力资源是第一生产力”的战略，建立科学的人才培养与晋升机制。目前员工400余人，多数毕业于北京大学、清华大学、同济大学、天津大学、北京林业大学、河海大学等全国知名高校，已形成一支涵盖区域规划、园林景观设计、建筑工程、房地产开发及生态治理、环境艺术等多专业的优秀团队。
“上善若水，水利万物而不争”，北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司秉承“创造美好人居环境，亲邻水域，诗意栖居”的文化理念，致力于人与自然的和谐共生，努力打造中国滨水生态环境治理领域的领军品牌。

伟星股份

1、行业地位
- 行业龙头：钮扣、拉链全球龙头，头部品牌服装客户战略合作伙伴，2024年营收46.7亿
- 公司荣誉：行业内首家上市公司、中国服装企业百强企业、中国轻工业百强企业、中国服装辅料领军企业、行业标准主要起草单位
- 智能制造：传统制造业改造提升领航者、中国数字化转型先进单位、浙江省未来工厂

2、全球布局：在中国、孟加拉、越南等地建有10大生产基地，世界各地有100+营销网点

3、高质量快速增长：遵循“可持续发展”理念，创下了1999-2024年复合增长23.9%的佳绩

4、三倍速个人成长
- 管理专业双通道晋升，跨平台职业发展
- 新人加速计划：入职培训，配备资深导师1对1带教
- 成长进阶计划：阶梯式培养体系，每次晋升提供匹配的专业课程与能力提升计划
- 管理者转身计划：全方位管理能力提升课程，助力员工向管理者转型

5、平等尊重的文化
- 家文化氛围：注重人文关怀，形成“干在伟星、爱在伟星、学在伟星、成在伟星、乐在伟星”的良好氛围
- 共创共赢机制：追求双赢、共赢、多赢，做到“企业发展、员工受益、惠及家庭”

6、薪酬领先
- 销售：以业绩为导向，上不封顶
- 生产：高固定工资，低浮动工资

中国人寿保险股份有限公司宜宾市分公司营销服务部

中国人寿保险股份有限公司属国家大型金融保险企业。

与国同生（成立于1949年10月20日）与国共长（国内寿险的中流砥柱）

中国人寿保险股份有限公司已连续19年入选双世界500强企业。中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球首家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿保险股份有限公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资保险资产管理有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿秉持“成己为人成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展的旗帜，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。

人才理念

公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

公司重视每位员工的职业发展，实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

发展空间

中国人寿保险股份有限公司是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。

公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，努力为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制，主动承担保障员工权益、促进员工成长、激发员工归属感，重视员工幸福感。公司搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台，营造了包容、和谐的工作氛围。