狮耀工业技术（上海）有限公司
20人以下
公司优势
公司核心团队成员均来自科研与技术管理前沿，拥有在顶级外资气体公司的工作经验，致力于将可靠技术融入各类行业的实践之中。以气体应用设备与服务的可靠性为核心竞争力，公司提供灵活多样的产品与服务模式。秉持“以客户为中心，持续创新”的经营哲学，公司始终坚守客户至上的原则，为客户提供独特且优质的定制化服务，致力于研发更安全、更环保、更高效的解决方案。
通过提升生产效率，解决环境问题，公司以负责任的态度推动前瞻技术的研发，致力于实现客户价值与可持续发展的和谐统一，为能源的可持续发展贡献力量。在超低温气体应用领域，我们整合行业先进经验与专业知识，提供从设计、施工、实施到运营维护的一站式整体解决方案。凭借创新的企业文化、卓越的运营能力和对安全与环保的承诺，公司在业界赢得了广泛的赞誉。
公司重视管理体系的建设，培养出一支高效的服务团队，不断提升服务质量，与客户建立诚信合作的伙伴关系。我们追求与客户建立长久的人性化合作关系，深入了解客户需求，以诚恳的态度进行业务往来，并展现出超越客户期待的热情。
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安信证券股份有限公司，简称"安信证券"或"公司"，成立于2006年8月18日，通过市场化途径分别于同年9月及12月收购了原广东证券、中国科技证券与中关村证券的证券相关资产。至2015年底，公司的股东为国家开发投资公司的中纺投资发展股份有限公司及上海毅胜投资有限公司，注册资本总额为352,513.50万元。2017年12月，经中国证监会批准，公司注册资本调整至70亿元。
安信证券总部位于深圳，截至2018年底，公司员工总数超过6700人，设有45家分公司，并在全国29个省级行政区设有333家证券营业部。公司全资拥有国投安信期货有限责任公司、安信国际金融控股有限公司、安信乾宏投资有限公司，并持有安信基金管理有限责任公司的股份。自成立起，安信证券已从单一的经纪业务发展成为一家提供全方位金融服务的综合性券商，多项业务在国内市场排名靠前，行业地位显著提升。
自2009年起，公司在证券行业的年度分类评级中连续被评为A类A级以上，其中2011年至2013年期间更荣获A类AA级的最高评级。
秉承“高效服务客户、持续创造价值、搭建广阔发展平台”的核心理念，安信证券始终坚守稳健经营与合规运作的原则，致力于提升专业服务能力，积极履行社会责任，旨在成为中国证券行业诚信经营与管理卓越的标杆企业，为推动国内资本市场的健康发展贡献力量。
欲了解更多详情，欢迎访问公司招聘官网：[具体链接] 或关注微信公众号“安信证券招聘”。
云南优配客网络科技有限公司，作为上海优配客网络科技有限公司的全资子公司，于2022年根据业务发展需求在云南设立，专注于拓展本地市场。
上海优配客网络科技有限公司成立于2017年，其总部设在上海，注册资本为1000万元。
作为一家专注于“互联网+汽车后服务”的创新型企业，优配客旨在构建一个专业的车主服务平台。
其业务范围包括：通过“优客卡”提供汽车权益整合平台；以“优客盟”为核心，构建汽车零部件供应链服务体系；以及通过“3stone电车”这一品牌，致力于新能源汽车服务。
优配客与包括中石油、中石化、京东、天猫养车、优信二手车、中国人民保险、平安保险、太平洋保险在内的大型央企、国企及互联网企业建立了合作关系，并且是众多国内外知名汽车零部件品牌的渠道代理商。
随着业务规模的扩大，为了更好地服务于云南地区的客户，上海优配客网络科技有限公司于2022年正式成立了云南优配客网络科技有限公司，以此独立开展并深耕云南市场。
室内外装饰工程设计与施工；商务信息咨询（不含投资咨询）；劳动服务；土石方工程；道路工程；机电设备安装；园林绿化工程；市政工程施工；建筑安装工程；景观工程；房屋建筑工程；水电安装工程；钢结构工程；消防工程；物业管理；保洁服务；批发钢材、建材、装饰材料、机电设备、电子产品、五金交电、日用百货；环保技术研发；新材料科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、技术推广；企业管理咨询服务；家具设计与安装服务；照明工程设计与施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
1. 苏州炫邦公司成立于2020年，而上海炫移公司则早于2012年创建。两家公司均以研华工控电脑为主要产品进行销售。此外，苏州炫邦公司还着重发展自主品牌的国产飞腾嵌入式单板与基于Intel X86架构的完整机器设备，以此作为其未来的主要业务方向。2. 公司的核心理念是以技术创新为导向，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。我们并不推崇过度加班的工作文化，而是鼓励员工在八小时内高效完成工作任务。
此岗位隶属于北京市内大型国有控股产业集团的子公司。集团拥有超过60年的运营历史。我们严格遵守国家及地方的各项法律与法规，确保所有直接关系到员工个人权益的政策得以有效实施与保护。在此框架下，为了提升员工的养老保障水平，我们设立了企业年金计划，并构建了一个具备长期激励机制的全面薪酬福利系统。