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北京金道天成信息系统服务有限公司

1000-9999人

公司优势

一、金道概况

金道成立于2003年,专注于为企业客户提供IT专业服务。

在为多家跨国企业客户提供IT外包服务的过程中,金道积累了丰富的IT运营及管理经验,不断完善以ITIL为基础的服务方法和流程,现已建立基于ITIL标准的IT服务管理体系,并开发了多种自动化、可视化服务管理工具。ITIL理念加上良好的技术服务能力,使金道的服务水平达到了新高度。

金道总部位于北京,在上海、深圳、大连和杭州设有分支机构,拥有近1000名IT工程师的专业团队,服务覆盖全国众多城市。

金道IT服务台以质量控制和效率提升为核心任务,可为客户提供多达数百个坐席的7×24小时、多语种、可视化的运营和管理服务,涵盖桌面端、移动终端、服务器、网络及应用等IT环境。

金道不断前进,践行"Seeking Excellence"的理念,以有竞争力的价格为客户提供高质量的IT外包服务,寻求与客户形成长期合作关系。


二、金道的智能之路

金道始终重视技术在服务中的价值。随着AI技术的兴起,金道敏锐地认识到,AI将在传统IT服务领域发挥重要作用。

自2014年起,金道成立新技术小组,主攻AI方向,探索利用AI技术解决IT服务中的常见问题。截至2018年,金道的AI核心智能产品已在多个行业的客户中部署,为企业的IT运维带来了全新的体验。

金道的智能产品团队已初具规模,形成了研发-工程-营销-运营的整体架构。金道积极引入外部资源,开展“产学研”合作,在自然语言理解、神经网络、深度学习等领域具备较强的技术储备。

金道智能产品部门架构

面对广阔的市场,金道做出重大战略决策。自2016年起,金道将AI作为企业产品发展的战略方向,致力于提供以AI为核心的IT创新服务,以更低的成本大幅提升IT可用性,为企业的业务专家创造价值。


三、金道资质

金道的技术支持团队具备多方面的专业技术能力,可为客户提供多种专业的技术支持。

企业专业资质

IT服务管理认证:ISO20000(2018年8月由华夏认证中心有限公司颁发)

信息安全认证:ISO27001(2018年8月由华夏认证中心有限公司颁发)

高新技术企业认证(2018年9月由北京市科学技术委员会、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局联合认证)

员工专业资质

网络与系统:CCNA、CCNP、CCIE、H3C、CNA、CNE、SCNA、SCSA、CPI

服务器硬件方面:IBM E-series Server、P-series AIX system

微软产品方面:MCSE、MCDBA

开发与数据库应用方面:OCP、SCJP、SCJD、ACCP

管理系统方面:ServiceNow、Remedy、LanDesk、FrontRange

IT服务管理:ITIL Foundation、PMP


金道里程碑

2003年 建立结合ITIL的管理方法论的IT管理服务体系

2004年 成为德国某跨国IT服务企业的国内服务合作伙伴

2005年 成为日本某跨国IT服务企业的外包服务合作伙伴

2006年 服务超过50家跨国企业驻华机构

2009年 北京、上海的服务台相继正式启用,实现两地联动

2011年 获得“ISO 27001信息安全认证”及“ISO 20000 IT服务管理认证”

2013年 金道采用“阿米巴经营”的管理模式

2014年 金道移动工单管理平台上线

2015年 金道微信客服系统上线

2015年 在大连建成覆盖亚太地区多座城市的多语种呼叫中心

2015年 深圳服务中心正式启用

2016年 金道发布AI智能服务平台

2017年 成为国内某互联网企业云服务战略合作伙伴

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数据中心基础设施运维工程师(美的云)7千-8千

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森澜园林成立于2010年1月,专注于地产景观及市政景观的全面服务,业务范围覆盖重庆、四川、贵州、广西等地的重要城市,持续稳健发展,并逐年深化服务。公司已与全国逾20家知名企事业单位确立了长期战略合作伙伴关系。

通过多年的发展,森澜园林已构建起一套稳定且健康的人才培养体系,目前拥有约160名员工,其中核心团队成员包括著名教授、国家注册会计师、高级工程师、建造师、造价师以及拥有多年工程管理经验的专家,为公司的快速发展提供强大且持久的支持。此外,公司还与西南地区的多所对口高校签订了校企合作协议,确保了人才供应的稳定性和质量。

尽管根植于传统基础设施领域,森澜园林始终坚持实事求是、勇于创新的原则,不断优化管理体系,推动思想解放,自主研发并实施了行业内先进的信息化内部控制系统,显著提高了项目运作效率,并成功为一线管理团队引入了科技元素,实现了智能化升级。

长春市予和成商贸有限公司成立于2014年,主要经营检验类医疗器械、体外诊断试剂及相关耗材。公司秉承予以他人成就自我的经营理念,始终坚持“质量***,顾客至上,诚信热情,管理规范”的质量方针,视质量为企业生命,积极推行全面质量管理。以经营为中心、以提供安全有效的诊断试剂为己任,以《药品管理法》、《诊断试剂经营质量管理规范》为准则。目前公司有销售人员、售后服务团队、行政内勤、物流人员等共计29人。

背靠世界500强企业,作为新时代大医养核心战略合作企业,在全国运营高端长寿社区29余所,目前杭州顾问团队达130+人,服务浙江核心高端人群。提供有温度的职场环境:高端专属职场、手冲咖啡、丝网拉花、插花、球类等丰富的职场内外活动,使员工工作之余轻松快乐。实施人才计划:专属人才计划,包括完整的培训体系,涵盖入职前期、入职1-3月新兵、3-6月中期培训、清北有约培训,以及专属管理类培训,透明的晋升体系,帮助员工职业规划更加清晰和专业。我们期待:您拥有足够的野心、创业精神、充沛的工作热情,同时是一个顾家的人,具备大局观,并期望在医养行业展现您的才华。