上海诺科环保科技有限公司-logo

上海诺科环保科技有限公司

20人以下

公司优势

我公司专注于销售泳池专业设备与水疗专业设备。我们提供包括泳池、SPA、温泉在内的各类水处理系统的设计工程、设备安装服务、技术支持以及售后维护。

2025,拼的不只是能力,更是表达

你的简历有突出你最强的一面吗?诊断后立刻告诉你答案。

立即诊断

热招职位

销售专员5千-1万

1、负责公司业务的推广及销售;

2. 根据市场营销计划,完成销售指标

3.

设备采购员5千-1万

岗位职责:

1.采购泳池、温泉等水系用的各种管材管件、水箱、水泵、过滤器、空调

给排水设计师6千-1.2万

岗位职责 :

1、负责游泳池、温泉、洗浴中心、康养水健康等场馆的给排水系统工程

相关职位

销售代表(肿瘤药)7000-10000元

工作职责:奖金不封顶,等你来挑战~1、负责肿瘤靶向药产品在目标医院内
的推广,

包住销售/无试用期1.2-1.6万

工作内容
公司提供30天内车子保险快到期没有办理的客户名单,我们通过打电话形式联

销售8000-16000元

1、负责公司产品在行业内的营销销售工作2、负责与行业客户中高层决策链建立联系,保

外贸销售业务员1-1.2万

1、自主开发海外经销商、代理商来代理我司HVLS产品(工业风扇)进行国际市场销售

大客户广告销售15K+双休/五险一金1.6-2.9万·13薪

职位详情: 工作时间:早9-晚18 周末双休法定节假日正常放假薪资待遇:无责底薪

销售8000-10000元·13薪

描述:

1、独立开发新面膜品牌商,维护老客户,达成销售业绩

2、与面膜品牌商

热门城市

20,861+ 岗位更新等你来订阅

一键订阅最新的岗位,每周送达

您可以在邮箱中随时取消订阅

我司是一家拥有三十余年悠久历史的专业精品玩具与工艺制品制造商,系由香港资本投资而成。

当前,公司规模庞大,汇集员工逾六百名,并配备自有产权的现代化厂房以及设施完善的员工宿舍,确保员工享有全面的福利设施与丰富的休闲活动。

为优化员工生活,公司特设宿舍供全体工厂员工居住。一经正式录用,我们将与您签订正规劳动合同,并为您办理社会保险,为您提供节日礼金、法定假期及带薪年假等全方位的员工福利待遇。

中孚运通集团有限公司(简称:中孚运通),英文名称:CZF EXPRESS,总部位于上海,于北京、天津、广州、成都设有分支机构。公司业务涵盖食品供应链管理与冷链物流配送服务、国际货物运输代理服务、报关报检服务、肉类及水果等农产品进口贸易、食品饮料经销、互联网销售、物联网应用服务、信息系统集成服务、人工智能行业应用系统集成服务、采购代理服务以及包装服务。

【企业概览】

坐落于风景秀丽的"稀土王国"——江西赣州的赣州晨光稀土新材料有限公司,历经二十余载的稳健发展,现已隶属于盛和资源控股股份有限公司(A股代码:600392)的全资子公司,实现了从初创到上市企业的蜕变。公司采用集团化运营模式,总部设置有五大核心职能中心,并下设金属事业部、新资源事业部(全南县新资源稀土有限责任公司)、步莱铽事业部(赣州步莱铽新资源有限公司),目前团队规模已达近一千人。

金属事业部,成立于1997年,位于赣州市后花园上犹县,是专注于生产单一稀土金属、混合稀土金属及稀土合金的专业制造商,配备了一百多套具有显著优势的电解生产设备,以及先进的检测与化验设施,年产能可达8000吨,是国内在稀土冶炼领域内的佼佼者之一。

新资源事业部,成立于2008年,立足于赣州市全南县,专业致力于稀土的分离、高纯度提炼、科研开发与深加工,掌握15种稀土元素的全分离技术,拥有一条国内领先的稀土氧化物全萃取分离生产线,是全国最大的稀土分离企业之一。

步莱铽事业部,成立于2009年,坐落在赣州市水西冶金基地,专注于稀土废渣的回收与再利用,配备有先进的高科技钕铁硼废料回收与加工设备,成为国内最大的钕铁硼废料回收企业之一。

晨光稀土整合了稀土产业从分离、冶炼、应用到回收的全链条,其生产的稀土金属、合金、氧化物及化合物广泛应用于包括稀土永磁材料、储能材料、超导材料、发光材料、催化剂、电子、航空航天、医疗、军事等众多领域。此外,公司与国内知名高校及研究机构深度合作,已取得并申请了逾百项国家专利。

作为全国稀土行业内率先通过两化融合评定的企业,晨光稀土荣获了省级高新技术企业称号,并成为了全国稀土标准化技术委员会的成员。公司曾多次荣获省级及市级政府颁发的荣誉,如“江西省优秀企业”、“质量管理先进单位”、“著名商标”、“赣州市市长质量奖”及“工业经济突出贡献企业”等。

晨光稀土高度重视人才战略,实施多样化的引才、育才政策,有针对性地引进各类人才,并开展学历提升、技能提升、水平提升的“继续教育”项目,支持员工在职期间免费提升本科学历或硕士学位,鼓励考取或评定相关职称及职业资格。持续优化的人才发展体系,结合性格测评等工具,挖掘员工潜能,实施个性化培养,构建了全面的晋升发展体系,确保了各职级的横向与纵向发展通道畅通无阻,明确了各职级的岗位任职资格与晋升评价标准。

谷城县最大综合体项目