纳狮新材料股份有限公司
100-499人
公司优势
纳狮涂层是超晶集团旗下的外商独资高科技公司，专注于为材料保护行业提供先进的纳米涂层服务，同时也是国家“专精特新”小巨人企业。
超晶集团是中国较早涉足纳米涂层领域的公司之一。自2002年在中国设立首个涂层中心——东莞瀚晶纳米材料有限公司以来，目前已扩展至7个涂层中心，分布于华东、华南、西南及西北地区。集团总部及研发中心位于浙江嘉兴。过去十年间，超晶集团秉持“技术自主、本地开发、国际优势”的经营理念，凭借自主专利的“无液滴涂层技术”，为汽车、电子、家电、航空航天、食品医疗等领域提供了多样化的纳米涂层产品、解决方案和服务。凭借不懈努力，超晶赢得了客户的信赖和支持，确立了其在中国市场的领先地位。
伴随公司的持续发展，我们已形成完善的管理制度、信息化系统以及优厚的员工福利。超晶的企业价值观以“追求真理、创新、创造卓越贡献”为核心；团队建设标准是构建“学习型组织”；工作理念则强调“一群平凡的人一起完成不平凡的事，并乐在其中”。
为实现“超晶集团成为中国工业现代化强力支柱”的企业使命，我们诚邀志同道合的销售、管理和技术精英加入，共同成长，发挥才能。
超晶集团下属相关公司包括：
纳狮新材料有限公司
东莞瀚晶纳米材料有限公司
常州超晶人工晶体有限公司
台州超晶人工晶体有限公司
纳狮新材料有限公司成都分公司
纳狮新材料有限公司重庆分公司
纳狮新材料有限公司西安分公司
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广州市润浩汽车配件有限公司韶关分公司是一家规模小于50人的民营企业，主营汽车零配件。
LHP，即常熟六和普什机械有限公司（以下简称为LHP），是一家由台湾的六和机械股份有限公司与五粮液集团的子公司——四川省宜宾普什集团有限公司共同投资建立的企业。LHP位于常熟，于2019年5月举行了奠基仪式，其占地面积约为46,667平方米，相当于大约70英亩的土地，总投资额达到了5,000万美元。
LHP的主要业务集中在生产汽车钣金件的冲压和焊接，是专门从事汽车钣金冲压件的制造以及汽车总装件和发动机舱配套零部件的专业企业。该公司的产品和服务被广泛应用于长安马自达、奇瑞捷豹路虎、拜腾、车和家等知名汽车品牌的供应链中，为其提供高质量的产品和技术支持。
**企业概览**
- **企业名称**：海港区悟空雀社棋牌娱乐店
- **员工规模**：公司规模较小，员工人数少于50人
- **所有制性质**：属于民营企业
- **主营业务**：专注于娱乐、休闲与体育相关服务
此企业立足于娱乐/休闲/体育行业，致力于为顾客提供丰富多样的休闲娱乐体验，通过其专业的服务和创新的活动，满足市场对娱乐需求的多样化期待。作为一家民营企业，它不仅响应了市场对于高质量娱乐服务的需求，也展现了民营企业的灵活性与创新精神，在竞争激烈的市场环境中不断寻求发展与突破。
淄博加华新材料资源有限公司（ZAMR），成立于1993年，是由淄博世佳工贸有限公司与加拿大Neo公司共同投资建立的中外合资企业。专注于稀土分离冶炼、稀土应用产品及汽车尾气催化材料的研发与制造，是全球重要的稀土应用及深加工产品的研发制造基地，尤其在汽车尾气载体催化材料领域，其单体产量位居世界之最，技术水平处于国际领先地位。
公司严格遵循国际质量标准，构建了完善的质量管理体系，并在2018年成功通过了英国标准协会（BSI）的IATF16949：2016质量体系认证、ISO14001：2015环境体系认证及ISO45001：2018职业健康安全体系认证。
公司年生产能力达到分离氟碳铈矿稀土5500吨（以REO计），深加工稀土富集物和汽车尾气催化材料处理能力达8500吨，其中稀土高端应用产品的销售收入占比超过70%。产品广泛销往美国、日本、欧盟、韩国等国际市场，深受国内外客户的高度评价。
公司主要产品包括铈锆汽车尾气载体催化材料、氧化镧、氧化铈、氧化镨、氧化钕、碳酸镧、硝酸镧、醋酸镧、碳酸铈、硝酸铈、醋酸铈、氢氧化铈、硝酸铈铵、氧化钇锆、超细氧化锆、氢氧化锆、碱式碳酸锆等。
作为一家国家“高新技术企业”，并被科技部认定为“新材料产业化基地骨干企业”，公司拥有强大的研发实力，建有多个科研创新平台，如“淄博市稀土锆材料工程技术研究中心”和“淄博加华新材料资源有限公司企业技术中心”，累计获得15项国家授权专利，其中发明专利7项、实用新型8项。公司是“全国稀土标准化技术委员会会员单位”和“山东省稀土行业协会会长单位”。
近年来，公司荣获多项荣誉，包括“淄博市工业优秀企业”、“淄博市工业明星企业”、“淄博市纳税百强企业”、“淄博市创新发展50强企业”、“淄博市脱硝催化剂产业链主导企业”、“临淄区工业企业二十强”等。公司将秉承创新发展理念，在汽车尾气载体催化材料领域持续推动绿色可持续发展。
当前，公司正处于快速发展阶段，热忱欢迎各专业优秀毕业生加入，共同创造价值与未来。公司将提供富有挑战性且发展前景广阔的工作机会、全方位多样化的培训、具有竞争力的薪酬与丰富的员工福利、完善的社会保障（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、以及每周2天休息日和每年5-15天的带薪年休假。此外，公司还提供从公司到辛店的通勤服务。
如有意应聘公司职位，请将您的简历通过传真或电子邮件发送至公司指定地址。请在申请前进行预约，未经预约的来访恕不接待。